O studiach
Zarządzanie zasobami ludzkimi to kierunek, który jest w ofercie studiów podyplomowych od 2000 roku. Nasi słuchacze dostają solidne przygotowanie teoretyczne i praktyczne do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej.
Przekazujemy wiedzę na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych i psychologicznych reguł funkcjonowania ludzi w organizacjach, oraz prawnych uwarunkowań tych reguł.
Kształcimy menedżerów, specjalistów działów HR, którzy nie tylko chcą zdobyć odpowiednie narzędzia do pracy, ale również nabyć kompetencje interpersonalne umożliwiające pracę w zespole..
Więcej informacji o studiach
2023/2024 to dla ZZL na Uniwersytecie SWPS w Warszawie ponownie rok zmian, choć nie dotyczą one przedmiotu nauczania, lecz sposobu realizowania programu. Z uwagi na to, że warsztaty w dużej mierze poświęcone są praktycznym ćwiczeniom opartym o dane z konkretnych studiów przypadków, pomocne okazało się połączenie niektórych przedmiotów tak, by były realizowane w oparciu o jeden kontekst. Dotyczy to przede wszystkim przedmiotów z bloków: Zarządzanie kompetencjami oraz Nabór pracowników. Obecnie zajęcia w tym zakresie będą realizowane zgodnie z naturalnym rytmem procesów ZZL, zgodnie z czym podstawę ZZL stanowią opisy stanowisk pracy, od których przechodzimy najpierw do systemu okresowej oceny pracowników oraz planowania ich rozwoju, a później do systemu naboru, czyli rekrutacji, selekcji i adaptacji. Dzięki pełnemu połączeniu tych zagadnień, łatwiej jest pokazać Uczestnikom programu praktyczne zależności między różnymi elementami ZZL. Ponadto zależność między sobą kolejnych ćwiczeń powoduje nie tylko łatwiejsze rozumienie celu realizowanych prac, ale również wpływa na lepsze i bardziej poprawne utrwalenie całości materiału. Największą jednak korzyścią z tak prowadzonych ćwiczeń jest ukazanie, jak powinny wyglądać poprawne i wartościowe ‘produkty’ ZZL – takie, z których skorzystać mogą wszyscy uczestnicy gry w biznes, czyli pracownicy, menedżerowie oraz zarząd. Inaczej ujmując, organizacja jako całość. Bloki programu pozostają niezmienne, ponieważ to wciąż filary ZZL, a w ich fundamentach wciąż jest wiele do zrobienia. Niezmiennie tematom z zakresu organizacji i zarządzania towarzyszy mocne zaplecze psychologiczne, do czego zobowiązuje nas zarówno profil Uczelni, jaki i tematyka ZZL. A wiedzy z psychologii zarządzania w ZZL cały czas jest zdecydowanie za mało.
Zapraszamy do zapoznania się z opisem webinarów HR, które zostały zrealizowane w okresie luty-czerwiec 2019 r., i które w skrócie odzwierciedlają treść i przekaz programu naszych studiów ZZL.
Adresaci
Zapraszamy menedżerów i praktyków ZZL, a także przyszłych specjalistów działów personalnych.
To kierunek dla osób zainteresowanych zagadnieniami, takimi jak:
- rekrutacja i selekcja pracowników
- zarządzanie kompetencjami
- ocenianie i rozwój pracowników
- zarządzanie szkoleniami
- zarządzanie projektami
- zarządzanie systemem wynagrodzeń
- organizacja funkcji personalnej
- aspekty prawa pracy
Dlaczego warto?
- Będziesz pracować na case study – warsztaty w dużej mierze poświęcone są praktycznym ćwiczeniom opartym o dane z konkretnych studiów przypadków
- Dowiesz się, jak powinny wyglądać poprawne i wartościowe ‘produkty’ ZZL – takie, z których skorzystać mogą zarówno pracownicy, jak i menedżerowie oraz zarząd
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę psychologiczną – tematom z zakresu organizacji i zarządzania towarzyszy mocne zaplecze psychologiczne
- W ramach studiów online będziesz mieć dostęp do: nagrań z wykładów, nagrań z wybranych warsztatów, materiałów na platformie e-learningowej
- Otrzymujesz dostęp do bogato wyposażonej biblioteki elektronicznej EBSCO
Program studiów
Blok tematyczny
Zajęcia są podzielone na następujące bloki tematyczne:
Elementy zarządzania zmianą w organizacji
(5 godz.)
Procedura opisywania stanowisk pracy
(15 godz.)
Zarządzanie kompetencjami – ocena i rozwój pracowników
(70 godz.)
Systemy wynagrodzeń
(25 godz.)
Planowanie / strategia ZZL
(10 godz.)
Nabór pracowników – rekrutacja i selekcja z zewnętrznego rynku pracy
(25 godz.)
Prawo pracy
(30 godz.)
Funkcja personalna
(15 godz.)
Współpraca z firmą doradczą w obszarze ZZL
(10 godz.)
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 205 godzin dydaktycznych zajęć w formie interaktywnych wykładów oraz warsztatów. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie w weekendy.
Zajęcia prowadzone są wyłącznie w trybie online. [więcej o tym w (PDF).
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów
Oficjalne zakończenie studiów i wręczenie dyplomów nastąpi we wrześniu.
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Kierowniczka kierunku jest ekspertką w zakresie oceny i rozwoju pracowników oraz projektowania stanowisk pracy. W gronie wykładowców znajdują się również specjaliści prawa pracy, projektowania struktur organizacyjnych oraz menedżerzy personalni. W przystępny sposób dzielą się swoją wiedzą i wieloletnim doświadczeniem.
kierownik merytoryczny kierunku
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 zł
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2023-2024)
Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
---|---|---|
Zapłać w 10 ratach | 930 PLN | 9 300 PLN |
Zapłać w 2 ratach | 4 400 PLN | 8 800 PLN |
Zapłać w 1 racie | 8 400 PLN | 8 400 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 7 dni przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.