Praca po urlopie? Lubię to!

Do pracy po urlopie warto wrócić z uśmiechem! Do takiego podejścia w pierwszą sobotę nowego roku szkolnego zamierzają przekonać mieszkańców Poznania i okolic organizatorzy kampanii „Praca? Lubię to!”. Już 3 września Wolny Dziedziniec Urzędu Miasta na placu Kolegiackim 17 zapełni się wygodnymi leżakami oraz stolikami do kreatywnych zabaw i inspirujących rozmów. W plenerowej strefie wykładowej będzie można posłuchać prelekcji psychologów, coachów oraz zaproszonych do udziału w wydarzeniu doświadczonych przedsiębiorców.  ...

Ekspertki Uniwersytetu SWPS: Agnieszka Pawłowska oraz Małgorzata Kowalczewska pokażą m.in., jak bycie uważnym pomaga w pracy i rozwoju zawodowym oraz jak i po co odkrywać swoje mocne strony. Piotr Pietrzak z IBM Polska podzieli się radami, jak pracując w korporacji, nie żyć od wakacji do wakacji. Blaski i cienie życia polskiego freelancera z przymrużeniem oka zaprezentuje Krzysztof Justynowicz z Aniołów Konsultingu. A pomysłodawczyni kampanii Beata Kiewisz doradzi, jak zmienić pracę w czasach, w których presja, by zarabiać na swojej pasji, jest silniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.

Uśmiech na twarzach uczestników wywoła z pewnością jogin śmiechu Piotr Bielski, który opowie o swoim obecnym zawodzie i zaprosi na autorski warsztat jogi śmiechu. 

Wszystkie osoby, które chciałyby porozmawiać o wyborze lub zmianie swojej drogi zawodowej, czy też o tym, jak przygotować się na spotkanie z potencjalnym nowym pracodawcą, zapraszamy na konsultacje z doradcą zawodowym z Biura Karier Uniwersytetu SWPS. – O swoich mocnych stronach będzie można porozmawiać z coachem i socjologiem Małgorzatą Kowalczewską. Natomiast pomocy w określeniu celu i zmotywowaniu się do działania udzieli coach Magdalena Heimrath – mówi Agnieszka Lewicka z Uniwersytetu SWPS, współorganizatorka kampanii.

– Praca pod presją zarabiania i „przeczekiwanie” życia od wakacji do wakacji, czy od weekendu do weekendu, prowadzi do frustracji, odbiera energię, poczucie wolności i sprawczości działania. Jest przyczyną stresu i chorób cywilizacyjnych. Z kolei praca zgodna z naszymi predyspozycjami, talentami, zasobami, zainteresowaniami staje się źródłem spełnienia nie tylko w sferze zawodowej, lecz także w sferze naszych relacji ze światem i innymi ludźmi – mówi Beata Kiewisz, pomysłodawczyni i współorganizatorka trwającej od maja do listopada br. kampanii społecznej parku technologicznego YouNick i Uniwersytetu SWPS.

Na plenerową odsłonę kampanii „Praca? Lubię to!” organizatorzy zapraszają także dzieci. Będą na nie czekali specjaliści z Poradni Pedagogiczno-Psychologicznej Wyspa Zmian, którzy przygotowali inspirujące warsztaty, eksperymenty, quizy i zabawy logiczne pomagające określić zasoby, zainteresowania i mocne strony naszych pociech.

Natomiast dorośli będą mogli odkryć w sobie dziecko i wyzwolić niepohamowaną kreatywność podczas warsztatów przygotowanych przez School of Form. Uczestnicy nauczą się przede wszystkim pracy zespołowej i wspólnego wypracowywania rozwiązań w trakcie budowy... latawców. Podczas pracy zastosują konstrukcję tetrahedralną, wynalezioną przez naukowca Grahama Bella w 1910 roku.

– Dla uczestników naszego wydarzenia zaplanowaliśmy jeszcze jedną strefę atrakcji – pobudzającą kreatywność. Przygotowaliśmy ją wspólnie z jednym z największych poznańskich pracodawców – firmą Volkswagen Poznań. W godzinach 12.00-13.30 na placu Kolegiackim odbędzie się pokaz budowy najprawdziwszego bolida – opowiada Beata Kiewisz. – W tej samej strefie trener i coach Paweł Walczak będzie mówił o jednej z form pracy z ciałem – metodzie mindfulness, wspartej najnowszymi technologiami z dziedziny biofeedbacku.

Stowarzyszenie KLANZA udostępni swoje karty metaforyczne – narzędzia wspierające procesy zmian i rozwoju, ułatwiające komunikację międzyludzką, pobudzające do refleksji i stymulujące kreatywność. A coach Dorota Krajewska-Roszyk podzieli się historiami ludzi, którzy często radykalnie i z sukcesem zmienili swoją pracę na bardziej satysfakcjonującą.

12.00-12.30 – Praca? Lubię to! Jak zmienić pracę pod presją zarabiania na zarabianie na pasji? – Beata Kiewisz

12.30-13.30 – Jak i po co odkrywać swoje mocne strony – Małgorzata Kowalczewska

13.30-14.30 – Jestem szczęśliwy, bo się śmieję! Warsztat jogi śmiechu – Piotr Bielski, jogin śmiechu

14.30-15.30 – Zatrzymaj się. Jak bycie uważnym pomaga w pracy i rozwoju zawodowym – Agnieszka Pawłowska

15.30-16.15 – Nieustające wakacje? Blaski i cienie bycia freelancerem – Krzysztof Justynowicz

16.15-17.00 – W korporacji po wakacjach. Jak nie żyć od wakacji do wakacji w korporacji – Piotr Pietrzak

12.00-14.00 – Doradztwo zawodowe – Biuro Karier Uniwersytetu SWPS

13.45-15.45 – Moje mocne strony – Małgorzata Kowalczewska, coach (Uniwersytet SWPS)

14.30-16.30 – Jak znaleźć i osiągnąć swój cel w pracy i nie tylko? Jak dokonać zmiany? – Magdalena Heimrath, coach (Uniwersytet SWPS)

12.00-17.00 – Konsultacje indywidualne – Dorota Krajewska-Roszyk (można.pl)

12.00-14.00 – Jak rozpocząć i rozwijać swoją karierę w branży IT – kogo poszukują pracodawcy? – Paulina Stochniałek

12.00-17.00 – Skonstruuj swoją karierę – Jacek Jokś (Volkswagen Poznań)

12.00-17.00 – Od pasji do zawodu – Twoje dziecko ma talent, warsztaty KOMPAS dla dzieci przedszkolnych i wczesnoszkolnych – Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Wyspa Zmian

12.00-13.30 – Budowanie prawdziwego bolida – Volkswagen Poznań

12.00-17.00 – Latawce tetrahedralne, warsztaty z konstruowania latawców – School of From

12.00-17.00 – Karty Metaforyczne – narzędzie wspierające proces zmiany i rozwoju – Stowarzyszenie Klanza

12.00-17.00 – Urządzenia do EEG do budowania nowych połączeń neuronalnych – Paweł Walczak, trener i coach (Sklep.mindplace.pl)

Czy zdarzyło ci się kiedyś pracować tylko dla pieniędzy? Nie lubić swojej pracy, ale wykonywać ją z potrzeby zarabiania? Czy gdybyś wygrał dzisiaj 10 milionów złotych, poszedłbyś jutro do pracy? I po co? Żeby triumfalnie ją rzucić, czy też nadal robiłbyś to, co robiłeś? Praca pod presją rodzi niezadowolenie i frustrację, odbiera siły.

A przecież jesteśmy wolnymi ludźmi i zawsze mamy możliwość wyboru swojej drogi życiowej. Do tego każdy z nas reprezentuje ogromne bogactwo możliwości, zainteresowań, zasobów, talentów, pasji i marzeń, którymi dzieli się i wymienia z innymi ludźmi. Docenienie swojej indywidualności i wkładu w życie innych ludzi oraz działanie z poczucia obfitości, możliwości, dawanie ludziom prawdziwej wartości, hojność i wdzięczność to fundamenty pracy, która staje się źródłem spełnienia we wszystkich obszarach życia.

Beata Kiewisz – pomysłodawczyni i współorganizatorka kampanii społecznej „Praca? Lubię to!”. Menedżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze komunikacji i marketingu. Przez ostatnie dwa lata wspierała przekształcenie Parku Technologicznego YouNick (dawniej Nickel Technology Park Poznań) w miejsce, w którym na pierwszym miejscu jest człowiek i jego potrzeby. W swojej karierze zawodowej przeszła drogę od pracy na etacie, motywowanej przede wszystkim potrzebą zarabiania, do pracy jako pasji realizowanej z pobudek społecznych. Pomaga ludziom w odkrywaniu pełni swojego potencjału w obszarze pracy, tworzenia dostatku i finansów, prowadząc warsztaty rozwoju osobistego w ramach autorskiego projektu Żyj Bogato.

Każdy ma mocne strony, jednak często nie zdajemy sobie z nich sprawy. Nie wiemy, jak je rozpoznać i wzmacniać. Te wyjątkowe cechy pomagają w życiu prywatnym i w pracy. Ich świadomość pozwala działać efektywniej i z większą przyjemnością. Pracodawcy, wiedząc, jakie mocne strony mają ich pracownicy, potrafią je dobrze wykorzystać i lepiej zarządzać zespołem.

Małgorzata Kowalczewska – coach, absolwentka studiów podyplomowych Coaching na Uniwersytecie SWPS, socjolog, specjalista ds. public relations, mama 2 dzieci, współzałożycielka projektu  „Bądź sobą”. W swojej pracy wspiera osoby poszukujące pasji w życiu, pracuje z mamami wracającymi do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Prowadzi warsztaty rozwojowe z zakresu efektywnego działania oraz pisze bloga o tej tematyce: www.insade.pl.

Joga śmiechu to nietypowa, ale niezwykle skuteczna gimnastyka prozdrowotna. Zapewnia wiele korzyści: od zdrowotnych, jak wzmocnienie odporności organizmu, po psychologiczne: stymuluje kreatywność, relaksuje i pozwala zachować wewnętrzny spokój. Podczas zajęć z jogi śmiechu uczestnicy wykonają w grupie zestaw przyjemnych ćwiczeń wywołujących niekontrolowany śmiech i wezmą udział w spontanicznych grach oraz żywiołowym tańcu. A wszystko to w atmosferze beztroskiej zabawy.

Piotr Bielski – pionier jogi śmiechu w Polsce, prezes Fundacji Jogini Śmiechu, autor książki „Joga śmiechu. Droga do radości”. Stawia sobie za cel, by ziemia stała się najbardziej roześmianą planetą w kosmosie, a Polska najbardziej roześmianym państwem świata. Dlatego poprowadził już warsztaty we wszystkich 16 województwach Polski i przeszkolił już ponad 300 instruktorów tej metody. Gości z zajęciami w znanych firmach, ośrodkach jogi i rozwoju, uniwersytetach, klubach seniorów, szpitalach, a nawet więzieniach. Zorganizował już 2 wyprawy do Indii, ojczyzny tej metody, gdzie uczył się bezpośrednio od jej założyciela – doktora Madana Katarii, otrzymując tytuł certyfikowanego trenera Dr Kataria School of Laughter Yoga. Z wykształcenia socjolog, z wcześniejszego zawodu dziennikarz, stały współpracownik „Polityki”, „Joga Magazynu” oraz „Yoga&Ayurveda”.

Uważność bywa kojarzona z nicnierobieniem, brakiem planów i celów na przyszłość, z akceptacją, odbieraną jako bezsilność. Gdyby to była prawda, to jak wytłumaczyć tak duże zainteresowanie uważnością wśród największych światowych firm? Pracownicy Google, General Mills, Apple, Ford, Goldman Sachs, IBM, Microsoft i wielu innych przechodzą treningi uważności i na co dzień korzystają z przerw w pracy na chwile wyciszenia w specjalnie do tego celu stworzonych salach. Jakie zatem korzyści czerpią z uważności pracownicy i pracodawcy? Czy uważność rzeczywiście może wspierać rozwój osobisty i efektywność? Okazuje się, że tak.

Współcześnie, coraz rzadziej nasza praca polega na działaniach automatycznych czy odtwórczych, a raczej na poszukiwaniu coraz lepszych rozwiązań, potrzebie kreatywności, dobrych relacjach interpersonalnych. Do tego potrzebna jest także umiejętność radzenia sobie ze stresem, który opanowuje stanowiska pracy na każdym szczeblu zarządzania. W tych, i w wielu innych obszarach, uważność wydaje się wyjątkowo skutecznym i niezbyt skomplikowanym sposobem działania, coraz bardziej docenianym przez szeroko pojęty biznes.

Agnieszka Pawłowska – psycholog, absolwentka Uniwersytetu SWPS, trenerka uważności, posiadająca certyfikat nauczyciela MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) oraz trenera MBB (Mind-Body Bridging). Autorka książek o uważności dla dzieci. Na co dzień współtworzy portal i centrum psychologiczne inspeerio.

Bardziej „free” czy bardziej „lanser”? Kiedy dać sobie zielone światło? Co myślę, że mnie czeka, a co faktycznie mnie spotka? Na wszystkie te pytania będzie można uzyskać odpowiedź podczas wykładu Krzysztofa Justynowicza, który udzieli także kilka cennych rad na nowej zawodowej drodze życia!

Krzysztof Justynowicz – anioł konsultingu, strateg i miłośnik kreowania nowych konceptów biznesowych. Dobry duch wielu organizacji. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Zarządza Wisebase Sp. z o.o. (IT), współtwórca Sellektor Sp. z o.o. (fashion), Aniołowie Konsultingu Sp. z o.o. (HR i konsulting), Adchitects Sp. z o.o. (Reklama). Kontakt z ludźmi to jego żywioł. Dlatego uczestniczy w warsztatach, dzieli się wiedzą, czyta, słucha oraz prowadzi wykłady m.in. na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu.

Praca w korporacji ma swoje blaski i cienie. Są jej zwolennicy i zagorzali przeciwnicy. Może dawać zarówno wiele satysfakcji, jak i być przyczyną wielu frustracji, jeżeli nie będziemy potrafili się w niej odnaleźć. Warto pamiętać, że również tu, w korporacji, jesteśmy kowalem swojego losu, a co osiągniemy i dokąd zajdziemy zależy od nas samych, naszych kompetencji i umiejętności interpersonalnych. Jak uwolnić się od stereotypu i efektywnie korzystać z programów oferowanych przez pracodawców opowie CTO IBM Polska.

Piotr Pietrzak – Chief Technologist IBM Polska. Członek 32-osobowej grupy Innovation Network, odpowiedzialnej za rozwój innowacyjnych rozwiązań w IBM. Został wybrany „Chief Technologist of the year” spośród innych specjalistów IBM na całym świecie. Brał udział w rozwoju oferty Cloud Computing dla rozwiązań biznesowych w regionie CEE. Entuzjasta i technologiczny ewangelista, od 14 lat związany z branżą IT. Specjalizuje się w projektach optymalizacji biznesu. Aktywnie wspiera partnerów w oferowaniu i dostarczaniu zaawansowanych i innowacyjnych rozwiązań. Ponadto jest odpowiedzialny za współpracę z funduszami inwestycyjnymi VC/PE w zakresie programu „IBM Global Entrepreneur”, który prowadzi w Polsce. Autor wielu fachowych publikacji, w tym IBM Redbook. Łamie schematy, promuje innowacje. Miłośnik motocykli i otwartych umysłów.

Podczas konsultacji z doradcą zawodowym z Biura Karier Uniwersytetu SWPS będzie można porozmawiać m.in. o wyborze lub zmianie swojej drogi zawodowej, a także o tym, w jaki sposób przygotować się na spotkanie z nowym pracodawcą.

Magdalena Nowy – marketingowiec, rekruter, headhunter, wieloletni doradca zawodowy oraz trener pracy. Absolwentka pedagogiki na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu o specjalności doradztwo zawodowe i personalne. Obecnie również studentka psychologii na Uniwersytecie SWPS.  Pracownik Ośrodka Aktywizacji Zawodowej oraz Uniwersytetu SWPS w Poznaniu. Pracuje z osobami długotrwale bezrobotnymi, które wracają po dłuższej przerwie na rynek pracy. Przez kilka lat również pracownik Biura Karier Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Realizator szkoleń z zakresu Prawa Pracy, umiejętności miękkich: asertywności, warsztatów wizerunkowych, przedsiębiorczości, czy savoir vivre w biznesie. Prywatnie mama 7- letniej córki oraz pasjonatka fotografii.

Biuro Karier Uniwersytetu SWPS – przygotowuje i wspiera studentów oraz absolwentów Uniwersytetu SWPS w planowaniu i realizacji kariery. Biuro Karier udostępnia także, m.in. za pośrednictwem serwisu kariera.swps.pl, aktualne oferty staży, praktyk i pracy.

Każdy z nas ma swoje mocne strony. Te wyjątkowe cechy pomagają w życiu prywatnym i w pracy. Ich świadomość pozwala działać efektywniej i z większą przyjemnością. Nie zawsze wiemy jednak, jak je wzmacniać. Podczas indywidualnych konsultacji z Małgorzatą Kowalczewską będzie można zasięgnąć porady na temat rozpoznawania i wzmacniania mocnych stron.

Małgorzata Kowalczewska – coach, absolwentka studiów podyplomowych Coaching na Uniwersytecie SWPS, socjolog, specjalista ds. public relations, mama 2 dzieci, współzałożycielka projektu „Bądź sobą”. W swojej pracy wspiera osoby poszukujące pasji w życiu, pracuje z mamami wracającymi do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Prowadzi warsztaty rozwojowe z zakresu efektywnego działania oraz pisze bloga o tej tematyce: www.insade.pl.

Czujesz, że stoisz w miejscu, a to, co robisz nie daje ci satysfakcji? Masz poczucie, że nie wiesz, dokąd zmierzasz w swoim życiu zawodowym, a chcesz to zmienić? Pomocnym narzędziem rozwiązywania problemów może być coaching, który pomaga w określeniu najważniejszych celów zawodowych i znalezieniu motywacji, by je osiągnąć.

Magdalena Heimrath – absolwentka podyplomowych studiów Coachingu na Uniwersytecie SWPS, z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, zarówno w biznesie, jak i w sektorze publicznym (m.in. praca na uczelniach prywatnych, w gimnazjum, w prasie, w firmie badającej opinię publiczną, prowadzenie projektów unijnych); obecnie dyrektor Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu. Jako coach specjalizuje się we wspieraniu klientów w zmianie stylu życia, radzeniu sobie ze stresem oraz znajdywaniu ich indywidualnych „motywatorów”.

Można inspirować się na wiele sposobów, aby dokonać zmiany pracy czy ważnej zmiany w życiu. Jednym z nich z pewnością jest posłuchanie historii innych ludzi, którzy już tego dokonali, oraz wymiana doświadczeń.

Dorota Krajewska-Roszyk – założycielka mozna.pl, coach, która zmieniła diametralnie swoją karierę zawodową. Przez 15 lat zajmowała się finansami i przedsiębiorstwami w banku, ale dzięki innemu coachowi uzmysłowiła sobie, że to ludzie i ich historie fascynują ją najbardziej. Zbiera takie opowieści i pracuje nad książką o mocnych zwrotach w karierze oraz towarzyszy swoim klientom zmieniającym życie, pracę czy biznes. Propaguje ideę koncentrowania się na tym, co można, a nie na tym, czego nie można i marzy, aby zmienić sposób myślenia Polaków.

Paulina Stochniałek – prezes firmy Aniołowie Konsultingu. Specjalizuje się w dopasowywaniu ludzi i ich potencjału do projektów branży IT. Funkcje menadżerskie pełni od wielu lat, zbierając doświadczenia i poznając specyfikę pracy zarówno korporacji, jak i małych firm. Dbała o działalność operacyjną, finanse, a przede wszystkim rekrutację i rozwój pracowników. Kilka lat prowadziła szkolenia, głównie dla kadry kierowniczej. Obecnie prowadzi również zajęcia dla studentów Wyższej szkoły Bankowej, przygotowując ich do wymagań rynku pracy. Jest głęboko przekonana, że każdy człowiek ma w sobie energię i siłę, by realizować marzenia.

Jacek Jokś – coach z ponad dwuletnim doświadczeniem w pracy z klientem biznesowym oraz indywidualnym. Pracuje z dyrektorami, kadrą managerską oraz product managerami. Aktywnie wspiera projekty akademickie oraz Niezależne Zrzeszenie Studentów – zarówno oddziały poznańskie, jak i krajowe. Na co dzień pracownik międzynarodowego koncernu branży automotive w zakresie employer branding. Obecnie wspiera prace nad optymalizacją programu rozwojowego dla przyszłych managerów i ekspertów.

Podczas warsztatów KOMPAS dzieci będą miały okazję lepiej poznać siebie, swoje preferencje i zainteresowania. Uczestnicząc w różnego rodzaju zabawach i zadaniach, takich jak eksperymenty chemiczne, lepienie z gliny, psychozabawy czy rozwiązywanie zagadek logicznych będą odkrywać swoje mocne strony i zasoby. Ich świadomość daje większą pewność siebie oraz jest ważną składową sukcesu w obraniu odpowiedniej drogi edukacyjno-zawodowej.

KOMPAS to program edukacyjno-rozwojowy dla dzieci, będący odpowiedzią na potrzeby rodziców, którzy potrzebują pomocy w odpowiednim zdiagnozowaniu, pokierowaniu i rozwijaniu obszarów zainteresowań dziecka już w wieku szkolnym. Program pozwala określić mapę zasobów dziecka oraz wskazać kierunki i możliwości jego dalszego rozwoju. Ma na celu dotarcie do naturalnych zasobów dziecka poprzez działanie, doświadczanie oraz branie odpowiedzialności za swoje życie, co stanowi jeden z filarów pewności siebie w dorosłym życiu.

W pracy zawodowej niemal na każdym stanowisku doceniane są umiejętności pracy zespołowej, wspólne wypracowywanie rozwiązań, kreatywne podejście do napotykanych problemów. School of Form zaprasza do udziału w warsztacie rozwijającym te umiejętności. Jego uczestnicy nauczą się budować... latawce, stosując konstrukcję tetrahedralną, wynalezioną przez naukowca Grahama Bella w 1910 roku. Jest to metoda konstruowania wielokomórkowej, latającej bryły, zdolnej do utrzymania się w powietrzu, a kształtem przypominającej ostrosłup. Bazując na zdobytej  wiedzy, w atmosferze zabawy, przy użyciu tanich i łatwo dostępnych materiałów, takich jak: sznurek, słomka czy folia, uczestnicy skonstruują maszynę latającą.

Magda Mojsiejuk – studentka 4 roku Industrial Design w School of Form, interesuje się projektowaniem na styku rzemiosła i nowych technologii, jej prace wystawiane były na krajowych i zagranicznych festiwalach dizajnu.

Barbara Drozdek – studentka 3 roku Industrial Design w School of Form, interesuje się projektowaniem parametrycznym oraz cyfrowymi metodami fabrykacji.

Karty metaforyczne pobudzają do refleksji, pomagają zajrzeć w głąb siebie, stymulują kreatywność. Są chętnie wykorzystywane w pracy coachingowej, ponieważ mogą otwierać na nowe rozwiązania i pomagają się lepiej komunikować. Podczas wydarzenia będzie można doświadczyć ich działania, ale też dobrze się przy nich bawić.

Stowarzyszenie KLANZA jest ogólnopolską organizacją pozarządowa non-profit, skupiającą osoby aktywne i otwarte na zmianę społeczną. Uczą, wychowują i animują, wprowadzając styl pracy wyzwalający aktywność uczestników w atmosferze współpracy i poszanowania podmiotowości. Wierzą, że każdy człowiek ma prawo do doświadczania i odkrywania swojego potencjału.

Jedna z form pracy z ciałem to metoda mindfulness wpierana najnowszymi technologiami z dziedziny biofeedbacku. Dają one szanse na lepsze radzenie sobie z emocjami, również tymi związanymi z wyzwaniami w pracy, budowaniem odporności psychicznej i nowych nawyków za pomocą urządzeń EEG. Podczas wydarzenia będzie można wypróbować takie urządzenia i przekonać się jak działają.

Paweł Walczak – trener, inspirator, coach, wykorzystuje różne metody pracy z ciałem, pracuje z klientami będącymi w trakcie zmiany zawodowej, ale również osobistej.

Prezentacja Bolida Formuły Student, który został od podstaw skonstruowany przez studentów Politechniki Poznańskiej i miał swoją światowa premierę w Poznaniu, na terenie Fabryki Volkswagen Poznań w Antoninku. Bolid o wdzięcznej nazwie WILDA, od miejsca, w którym powstał, był testowany na torach Formuły 1 w Niemczech, Włoszech oraz na Węgrzech. Podczas imprezy będzie można usiąść za sterami prawdziwego bolida, zrobić sobie zdjęcie i posłuchać o pasji studentów, która zawiodła ich na tory wyścigowe pod marką VW.