Dla kogo?
- Dla menadżerów i praktyków ZZL.
Kontakt
- tel: 71 750 72 79, 71 750 72 77
- e-mail: podyplomowe.wroclaw@swps.edu.pl
- Koordynator kierunku: Beata Żak
Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rekrutacja trwa.
W RAZIE POTRZEBY JESTEŚMY GOTOWI DO PROWADZENIA ZAJĘĆ W TRYBIE ONLINE.
O studiach
Kierownikiem merytorycznym kierunku jest dr Kinga Padzik
2020/2021 to dla ZZL na Uniwersytecie SWPS ponownie czas zmian – głównie w podejściu do nauczania, ale nie tylko. Bloki programowe pozostają niezmienne, ponieważ to wciąż filary ZZL. Choć gdybyśmy mieli 3 semestry, to dodalibyśmy np. blok poświęcony możliwościom IT w ZZL, w tym sztucznej inteligencji. Więcej byłoby też mowy o charakterystyce potrzeb i wartości dzisiejszego społeczeństwa. Postęp TECH wprowadził ogromne zmiany światopoglądowe i kulturowe, które zdążyły już ukształtować >nowe jednostki społeczne<, a nie zdążyły jeszcze ukształtować >nowych jednostek organizacyjnych<. W efekcie większość dzisiejszych działań w ZZL nie pasuje [o zgrozo!] do dzisiejszych ludzi. To gruby paradoks, którego nie sposób przemilczeć w nauczaniu ZZL.
W ramach naszych studiów rozkładamy te akcenty na poszczególne tematy głównego programu, tak by proponowane rozwiązania praktyczne były już zaszczepione pierwiastkami nowych czasów. W tym celu wprowadzamy od tego roku akademickiego krótkie bloki filmowe ułatwiające holistyczne i interdyscyplinarne spojrzenie na świat, wiedzę i drugiego człowieka. ZZL to nie tylko fachowe know-how, czyli modele, metodologie, narzędzia i procedury. Co prawda są to ważne elementy układanki i od zawsze nasi Słuchacze je od nas otrzymują. Nimi także wypełnione są nasze publikacje widoczne z lewej strony. Jednak to za mało. Potrzebne jest jeszcze osadzenie praktyki na właściwym fundamencie. Czy można np. poprawnie oceniać innych, nie wiedząc, czym jest spostrzeganie? Jak dochodzi do stworzenia obrazu świata zewnętrznego, jak nadawana jest mu wartość i znaczenie? Nie można. Podobnie jak przy korzystaniu z mapy – trzeba wiedzieć, że „mapa, to nie terytorium”. W przeciwnym razie w rzeczywistości będzie się bardziej błądzić niż bez mapy.
Wykłady on-line są już standardem i stanowią wygodną opcję dla osób, które nie mogą pojawić się na zajęciach. Nikt nie straci materiału i możliwości posłuchania wykładowcy. Wszystkie spotkania odbywają się w realnym wymiarze w siedzibie uczelni, a transmisja on-line jest tylko ich drugą wersją. W wyjątkowych sytuacjach oferujemy też zapis audio z warsztatów.
Platforma e-learningowa są na niej wszystkie materiały z zajęć, w tym nagrania wykładów on-line.
EBSCO wszyscy uczestnicy studiów w Uniwersytecie SWPS mają dostęp do ogromnej elektronicznej biblioteki EBSCO.
Wejdź na naszą stronę, zapytaj o nas w sieci – na pewno zdobędziesz dobrą opinię.
Adresaci
studia adresowane są do menedżerów i praktyków ZZL, a także do przyszłych specjalistów działów personalnych. Zapraszamy również osoby zainteresowane takimi zagadnieniami jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zarządzanie kompetencjami, ocenianie i rozwój pracowników, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie projektami, zarządzanie systemem wynagrodzeń oraz organizacja funkcji personalnej i aspekty z zakresu prawa pracy.
Cel
studia mają na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych i psychologicznych reguł funkcjonowania ludzi w organizacjach oraz prawnych uwarunkowań tych reguł. Od specjalisty i menedżera działu HR wymaga się, oprócz znajomości narzędzi i umiejętnego ich stosowania, także kompetencji interpersonalnych, umożliwiających pracę w zespole.
O studiach także pod: www.essey.com.pl/zzl.html
Zapraszam wszystkich do zapoznania się z opisem webinarów HR, które zostały zrealizowane w okresie luty-czerwiec 2019 r. i które w skrócie odzwierciedlają treść i przekaz programu naszych studiów ZZL
Warunki zaliczenia
zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów. Oficjalne zakończenie studiów następuje we wrześniu.
Czas trwania
dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, maksymalnie dwa razy w miesiącu.
Dokument ukończenia studiów
absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Program
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Organizacja i tematyka zajęć
Program obejmuje 205 godzin zajęć dydaktycznych, realizowanych w formie interaktywnych wykładów (w tym wykładów on-line) oraz warsztatów.
Zajęcia są podzielone na następujące bloki tematyczne:
- Elementy zarządzania zmianą w organizacji – 5 h
- Procedura opisywania stanowisk pracy – 15 h
- Zarządzanie kompetencjami – ocena i rozwój pracowników – 70 h
- Systemy wynagrodzeń – 25 h
- Planowanie /strategia ZZL – 10 h
- Nabór pracowników (rek. i sel. z zew. rynku pracy) – 25 h
- Prawo pracy – 30 h
- Funkcja personalna – 15 h
- Współpraca z firmą doradczą w obszarze ZZL – 10 h
Szczegółowy program studiów (.pdf)
BIBLIOTEKA
Nieprawdopodobnie duża baza danych – książki, pisma, case’y. Jesteś studentem Uniwersytetu SWPS masz do tego bogactwa nieograniczony dostęp!
Kadra
Rekrutacja
REKRUTACJA NA STUDIA PODYPLOMOWE
Rekrutacja na studia podyplomowe wymaga wypełnienia internetowego formularza zgłoszeniowego. Uprzejmie informujemy, że wypełnienie formularza rekrutacyjnego drogą internetową nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek studiów podyplomowych. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń zastrzega możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
Dokumenty do pobrania
Uczelnia zastrzega sobie prawo do nie uruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń.
Opłaty
Pożyczki na kształcenie-nieoprocentowana pomoc zwrotna
Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na cele edukacyjne min. studia podyplomowe. Szczegółowe informacje: www.inwestujwrozwoj.pl
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Nawet do 80% dofinansowania na studia podyplomowe dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców!
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny uzyskał aprobatę PARP i wpis do Bazy Usług Rozwojowych jako podmiot świadczący usługi rozwojowe. Informacje o instytucjach dofinansowujących studia w danym województwie znajdziecie Państwo pod linkiem: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ w zakładce: Dofinansowanie
Aktywizacja dolnośląskiego rynku pracy – II EDYCJA
Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. prowadzi kolejną edycję projektu “Aktywizacja dolnośląskiego rynku pracy – II EDYCJA”. Okres realizacji projektu: październik 2018 - marzec 2021.
Ze wsparcia mogą skorzystać osoby przewidziane do zwolnienia, zagrożone zwolnieniem oraz zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tj. ekonomicznych, organizacyjnych, technologicznych i innych leżących po stronie pracodawcy).
• możliwość sfinansowania kosztu studiów podyplomowych w wysokości do 7 tys. zł.
• studia podyplomowe mogą być maksymalnie dwuletnie
• wymagany wkład własny - w wysokości 10% wartości dofinansowania studiów podyplomowych.
Więcej szczegółów na stronie Dolnośląskiej Agencji Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. http://dawg.pl/pl/page/609/FORMY-WSPARCIA
| rok akademicki 2020-2021 | |
|---|---|
| 10 rat | 730 zł |
| 2 raty | 3475 zł |
| 1 rata | 6600 zł |
| Opłata rekrutacyjna | 300 zł |
Dla absolwentów SWPS i Uniwersytetu SWPS oraz studentów Uniwersytetu SWPS posiadających wyższe wykształcenie oferujemy dodatkową zniżkę w wysokości 300 zł:
- 300 zł zniżki w opłacie rekrutacyjnej (absolwent płaci 0 zł).
Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualne subkonto, którego numer jest dostępny w Wirtualnej Uczelni [w tytule prosimy wpisać: nazwisko i imię oraz kierunek].
Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.
Koordynator kierunku
Godziny otwarcia biura:
poniedziałek - piątek: 8.00 - 16.00
soboty w weekendy zjazdowe: 9.00 - 14.00
niedziela: nieczynne