sz logo

logo uswps nazwa 3

Siła różnic – Olgierd Świda i Michał Kaźmierski

Żyjemy w świecie coraz poważniejszych wyzwań i nowych możliwości wynikających z różnorodności ludzi, ich perspektyw i wartości. Jak skutecznie poruszać się w tym świecie?

Różnorodne zespoły to szansa na ciekawsze, lepiej dostosowane do potrzeb klientów i lepiej zaplanowane projekty. Na czym ma jednak polegać ta różnorodność? Czy dotyczy jedynie płci, wieku i kultury, w jakiej się wychowaliśmy? Jak tworzyć kulturę organizacyjną, w której rożnorodność będzie atutem, a nie przyczynkiem do uruchamiania się w pracownikach niesprzyjających mechanizmów? O tym, jak wykorzystać siłę różnic w zespole opowiadają doświadczeni praktycy zarządzania – Olgierd ŚwidaMichał Kaźmierski.

  • https://podcasts.apple.com/pl/podcast/si%C5%82a-r%C3%B3%C5%BCnic-olgierd-%C5%9Bwida-i-micha%C5%82-ka%C5%BAmierski/id1460686479?i=1000458540698
  • https://open.spotify.com/episode/78sy8uomCtPt9oH8WYxX2Z
  • https://soundcloud.com/user-509252963/sila-roznic-olgierd-swida-i-michal-kazmierski
  • https://lectonapp.com/pl/audiobook/72257fd0-bef6-4d1b-82b8-94102cb2f864?_lst

 

258 Jacek Santorski

Olgierd Świda

Wieloletnie doświadczenie korporacyjne z USA przekazuje menedżerom w Polsce. Podpowiada kadrze zarządzającej: jak przekonywać zagraniczną publiczność do własnych racji, jak prowadzić firmę/zespół, aby „kasa” nie była jedynym motywatorem, jak budować zaufanie u klientów, partnerów i dostawców dzięki negocjacjom win-win.

Od wielu lat związany z Anthonym Robbinsem. Od kilku lat, w rolach Crew Member, Leadership i Senior Leader, jest częścią jego światowego zespołu organizującego szkolenia, które pomagają uczestnikom przechodzić przez procesy transformacji osobistych, przełamywania barier i zmianę ograniczających przekonań.

258 Jacek Santorski

Michał Kaźmierski

Doświadczony praktyk biznesu, z wykształcenia lekarz, od ponad 20 lat związany z przemysłem farmaceutycznym, gdzie zdobywał doświadczenie biznesowe oraz jako menedżer i lider. Wprowadził do Polski budując od podstaw oddziały globalnych, wiodących koncernów przemysłu farmaceutycznego zdobywając unikalne doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi stadiami rozwoju biznesu od fazy start-upu do prowadzenia dojrzałej organizacji. Obecnie pracuje jako Dyrektor Generalny Gilead Sciences na Polskę oraz Kraje Bałtyckie.

Trener i wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa (od 2016) oraz platformy APPx, certyfikowany trener Insight Discovery oraz metody „Core Quality” Daniela Ofmana. Od wielu lat łączy praktykę biznesową z zainteresowaniami w obszarach rozwoju przywództwa i organizacji, zdobytą wiedzą dzieli się w trakcie szkoleń, wykładów oraz publikacji.

 

Najnowsze artykuły

Kanały

Zobacz także

strefa psyche strefa designu strefa prawa strefa kultur logo