Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
zajęcia realizowane:
forma zajęć:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo

Czas trwania

  • 16 godzin dydaktycznych/2 dni

Kontakt

  • Poniedziałek-piątek
    godz. 10:00-15:00
    tel. 22 517 99 60
    kom. 694 441 787
  • e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Warszawa, centrum studiów podyplomowych i szkoleń

Zróżnicowanie kulturowe jako narzędzie biznesowe

  • Rekrutacja trwa

O szkoleniu

Cel główny szkolenia:

Nabycie umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy biznesowej w wielokulturowym środowisku.

Termin szkolenia: 14-15 marca 2022 roku, w godz.: 10:00 - 16:30

Cele szczegółowe:

  • Nabycie umiejętności ewaluacji wpływu kultury narodowej, religijnej lub etnicznej pracowników na pracę firmy oraz na współpracę z podmiotami zagranicznymi;
  • Nabycie umiejętności oceny trendów regionalnych, geopolitycznych i trendów wynikających z przyczynek religijno-kulturowych na prowadzenie biznesu w wybranym regionie świata (umiejętność korzystania z karty ewaluacji sytuacji geopolityczno-kulturowej);
  • Rozwój umiejętności komunikacji z przedstawicielami odmiennej kultury;
  • Rozwój umiejętności współpracy i zarządzania kadrą w środowisku wielokulturowym;
  • Rozwój umiejętności nawiązania i utrzymania współpracy z podmiotami wywodzącymi się z odmiennego kręgu kulturowego;
  • Rozwój zdolności negocjacyjnych i mediacyjnych w obcym kulturowo środowisku;
  • Rozpoznanie własnych uprzedzeń i skryptów kulturowych, które mogą zakłócić procesy komunikacyjne i negocjacyjne w ramach współpracy międzykulturowej;
  • Zaznajomienie się z kulturą, religią i warunkami geopolitycznymi wybranego kraju lub regionu.

Forma zajęć

  • wykład, seminarium, warsztaty międzykulturowe z elementami eksperymentu międzykulturowego.

Rodzaj szkolenia: otwarte lub zamknięte.

Dokument ukończenia: Zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

Materiały dla uczestników:

  • prezentacje Prezi lub Power Point,
  • Skrypt do wykładów,
  • Notatki do warsztatów,
  • Podręcznik „Zróżnicowanie kulturowe jako narzędzie biznesowe” w formie elektronicznej.

Program

  • Kulturowość i kulturalność;
  • Komunikacja międzykulturowa i zarządzanie międzykulturowością:
    • nawiązanie komunikacji,
    • spotkanie kultur,
    • granice komunikacji,
    • przeszkody komunikacyjne,
    • proksemika, mimika i komunikacja pozawerbalna,
    • znaczenie milczenia,
    • Kwestia autentyczności i weryfikacji tożsamości dla biznesu,
    • Wielokulturowość i pomiędzykulturowość wewnątrz firmy i w kontaktach B2B,
    • Modele tradycyjne i nowoczesne komunikacji międzykulturowej,
    • Nowe spojrzenie na akt komunikacji międzykulturowej pod kątem biznesu,
    • Akulturacja, asymilacja i szok kulturowy w środowisku wielokulturowym.
  • Komunikacja i świadomość międzykulturowa w zarządzaniu kontaktem międzykulturowym w biznesie:
    • Style poznawcze, a reklama, marketing i nawiązywanie relacji biznesowych,
    • Język i komunikacja pozawerbalna w reklamie, marketingu i nawiązywaniu relacji biznesowych,
    • Analiza wskazanej kultury – dominacja – współistnienie – współpraca,
    • Konflikt międzynarodowy lub wewnętrzny a relacje biznesowe,
    • Konflikt międzykulturowy w biznesie,
    • Ponadkulturowa współpraca.
  • Typy kultury:
    • Idea podziału kultur według Geerta Hofstede,
      • Kultury wysokiego i niskiego kontekstu,
      • Dystans kulturowy,
      • Indywidualizm i kolektywizm,
      • Męskość i żeńskość kultur,
      • Unikanie niepewności,
      • Długo- i krótkoterminowa orientacja czasowa,
    • Ewaluacja kultury według kryteriów zaproponowanych przez Geerta Hofstede (warsztat),
    • Dostosowanie działania firmy do wyników ewaluacji (warsztat).
  • Dzieci trzeciej kultury i metody komunikacji i zarządzanie ich pracą.

Kadra

Frączek Brodadr Joanna Frączek-Broda

Wykładowca wojskowego Centrum Przygotowań do Misji Zagranicznych, absolwentka Akademii Świętokrzyskiej, Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Obrony Narodowej. Doktor nauk społecznych w dziedzinie bezpieczeństwa międzynarodowego. Jako filolog polski badała kwestię wpływu semantyki na kulturę i zachowania społeczne, w ramach dalszych studiów socjologicznych skupiła się na kwestii powiązań i komunikacji międzykulturowej, ze szczególnym uwzględnieniem rejonu Bliskiego Wschodu i Afryki (głównie obszaru MENA – Middle East, North Africa), a także na etnogenetycznym i kulturotwórczym wpływie współczesnych konfliktów tego rejonu. W badaniach przeprowadzonych na potrzeby dysertacji prowadzonej na Akademii Obrony Narodowej badała powiązania mediów internetowych i cyfryzacji z kulturą oraz bezpieczeństwem i współczesnym terroryzmem bliskowschodnim, europejskim i północnoafrykańskim. W pracy zawodowej skupia się na efektywnym zarządzaniu kulturą i komunikacją międzykulturową i wdrażaniu kompetencji międzykulturowych w ramach służby żołnierzy zawodowych w Polskich Kontyngentach Wojskowych poza granicami kraju, a także w pracy zawodowej strażaków, pracowników służby zdrowia i dziennikarzy-korespondentów zagranicznych pracujących m.in. w strefach konfliktu, czy w czasie niesienia pomocy ofiarom klęsk żywiołowych. Szkoliła kadry dowódcze polskich kontyngentów wojskowych, m.in. PKW EUFOR (Bośnia i Hercegowina), KFOR (Kosowo), UNDOF (Syria), UNIFIL (Liban),  ISAF (Afganistan), OIF (Irak), NTM-I (Irak) i innych, żołnierzy jednostek GROM, NIL i AGAT udających się poza granice kraju, a także policjantów oddziałów małopolskiej prewencji, zapewniających ochronę pielgrzymom z całego świata, przybywającym do Krakowa na Światowe Dni Młodzieży w 2016 r. Szkolenia te obejmowały tematykę bezpieczeństwa kulturowego, religii i kultury krajów, do których delegowani byli wyżej wymienieni, Prawa Humanitarnego (Międzynarodowego Humanitarnego Prawa Konfliktów Zbrojnych), geopolityki i bieżącej sytuacji w regionach zapalnych świata, terroryzmu (w szczególności terroryzmu o podłożu fundamentalistycznym) i antyterroryzmu oraz protokołu dyplomatycznego i Międzynarodowej Współpracy Cywilno-Wojskowej (głównie w ramach cyklicznego, angielskojęzycznego kursu NATO CIMIC Field Worker oraz NATO CIMIC Staff Worker). Brała udział w międzynarodowym eksperymencie badawczo-rozwojowym MNE-6 (Multinational Experiment no. 6), w części odpowiadającej za przygotowanie programu szkolenia dla wojsk NATO. 

WYBRANE PUBLIKACJE:

„Between Cultural Security and International Business. Business Relations Between Poland and the Middle East” [w:] Securitology, 2018.

„Nowe  kierunki  rozwoju  VR,  VI  I  AI  –  ujęcie antropologiczne” [w:]  Cyfrowa  rewolucja przemysłowa,  red.  Stępniak  J.,  Wydawnictwo Naukowe Think&Make, Warszawa 2017.

„Wybrane  aspekty  imigracji  do  Polski  w kontekście europejskiego  kryzysu  migracyjnego” [w:] Wielowymiarowość  kategorii  bezpieczeństwa. Ujęcie  interdycyplinarne,  red.  Chełminiak  M., Sygidus  K.,  Kolmann  P.,  Bookmarked Publishing&Editing, Olsztyn 2017.

„Między  nauką  a  doktryną  –  kulturowa stygmatyzacja kryminalnej aktywności europejskich imigrantów  ze  strefy  MENA” [w:]  Bezpieczeństwo narodowe  i miedzynarodowe  w  regionie  MENA  – kontekst  kulturowy,  Warszawa  2017.

Rekrutacja i opłaty

Zasady rekrutacji

  • Kolejność zgłoszeń

W celu zapisania się na szkolenie wciśnij przycisk „Aplikuj teraz" i pozostaw dane, które pozwolą nam skontaktować się z Tobą.

Opłata

480 zł/os.*

* cena dotyczy wyłącznie szkolenia otwartego. Cena szkolenia zamkniętego do negocjacji.

Konto do opłat za szkolenia

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
03-815 Warszawa, ul. Chodakowska 19/31
BNP Paribas Bank Polska SA
36 1750 0009 0000 0000 1095 1135
W tytule przelewu prosimy o podanie imienia i nazwiska uczestnika, oraz nazwy szkolenia

Regulaminy

Termin szkolenia

1-2 grudnia 2021roku, w godz.: 10:00 - 16:30

W przypadku zgłoszenia się zbyt małej ilości uczestników biuro zastrzega sobie zmianę terminów szkolenia.