Spotkanie
Co to są kompetencje? Jak je mierzyć i rozwijać?
Aula B, 11 kwietnia, 12:30-13:30Celem spotkania jest wyjaśnienie pojęcia kompetencji oraz przedstawienie ich znaczenia w procesie poszukiwania pracy oraz prezentacja wybranych metod i narzędzi służących mierzeniu kompetencji.
Program obejmuje:
1. Wyjaśnienie pojęcia kompetencji
2. Kompetencje w ujęciu amerykańskim i brytyjskim – kompetencje „miękkie” i „twarde”
3. Zarządzanie kompetencjami w przedsiębiorstwie – model a profil kompetencyjny
4. Kompetencje przekrojowe (transwersalne)
5. Narzędzia do pomiaru kompetencji: kompetencyjne skale obserwacyjne, kwestionariusz kompetencyjny, pytania rekrutacyjne, testy kompetencji
6. Metody badania kompetencji: samoocena, ocena przełożonego,o cena 180 i 360 stopni, ośrodek oceny i rozwoju kwalifikacji (assessment center), kompetencyjne skale obserwacyjne
7. Najbardziej poszukiwane kompetencje na krakowskim rynku pracy. Zapotrzebowanie na zawody w 2025 r.
W trakcie zajęć warsztatowych ich uczestnicy uzyskają odpowiedź na pytanie co się kryje pod pojęciem kompetencji oraz poznają podstawowe metody i narzędzia służące ich mierzeniu.
Prowadzący:
Jacek Solarz - doradca zawodowy. Kieruje zespołem doradców zawodowych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego. Doktor nauk humanistycznych. Specjalizuje się w prawie pracy, ocenie pracowników oraz metodologii związanej z procesami rekrutacji i selekcji, outplacementu oraz budowaniu przewagi konkurencyjnej. Doświadczony trener i szkoleniowiec, podnoszący kwalifikacje m.in. pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz osób pracujących w handlu i usługach. W przeszłości współpracował z wieloma firmami szkoleniowymi, Uniwersytetem A. Frycza-Modrzewskiego i Wyższą Szkołą Europejską im. J. Tischnera. Członek Rady programowej Małopolskiego Partnerstwa na Rzecz Kształcenia Ustawicznego. Ekspert ds. pracodawców Polskiej Komisji Akredytacyjnej.
Joanna Karnat - doradca zawodowy, psycholog. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Specjalizuje się w badaniach predyspozycji i zainteresowań zawodowych. Doświadczona trenerka i szkoleniowiec. Prócz pracy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy zajmuje się aktywizacją zawodową osób młodych oraz określaniem profilów kompetencyjnych osób aplikujących na różne stanowiska pracy.
Organizatorzy
