Warsztat
Język inkluzywny w miejscu pracy- jak mówić żeby nie wykluczać
Sala 119, 11 kwietnia, 12:00-13:00W jaki sposób język wpływa na postrzeganie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym? Czy feminatywy to niebezpieczna „nowomowa” czy powrót do poprawnej polszczyzny? Jak inkluzywnie mówić o osobach z grup narażonych na dyskryminację? Zgodnie z najnowszymi badaniami język ma istotny wpływ na postrzeganie osób i organizacji. Język inkluzywny otwiera komunikacje na różnorodność i pozwala wyrazić szacunek do drugiej osoby. Włączająca komunikacja jest obecnie pożądana w miejscu pracy i wspiera budowanie współpracy w zespole i budowanie wspierającego środowiska pracy. Weź udział w warsztatach i dowiedz się więcej o wpływie języka, jakim się posługujemy na otaczającą nas rzeczywistość.
Prowadząca:
Agnieszka Olejarz - Wiceprzewodnicząca Zarządu, animatorka międzykulturowa, trenerka antydyskryminacyjna, edukatorka seksualna. Psycholożka, absolwentka Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu interwencji kryzysowej. Certyfikowana trenerka biznesu Grupy SET. Przeprowadziła ponad 600 godzin szkoleń i warsztatów. Od ponad 7 lat aktywnie działa w inicjatywach oraz organizacjach pozarządowych wspierających osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
LinkedIn Agnieszka Olejarz
Organizatorzy
