Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
zajęcia realizowane:
forma zajęć:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo

Kreatywni pracownicy to kluczowe ogniwo w rozwoju firmy. „Dokręcanie śruby” to ostatnia rzecz, która tej kreatywności sprzyja.

dr Agnieszka Czerw, psycholog pracy i organizacji

Opis specjalności
Czego uczymy

Psychologia pracy i organizacji pozwala zrozumieć, w jaki sposób ludzie funkcjonują w świecie organizacji. Koncentruje się na rozumieniu kluczowych mechanizmów zachowań i dostarcza wielu praktycznych treści dotyczących wpływu pracy zawodowej na jakość życia.

Podczas zajęć specjalnościowych studenci dowiadują się, na czym polega dopasowanie człowieka do środowiska pracy, jak godzić pracę z życiem osobistym, a także jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. Zdobywają specjalistyczną wiedzę z zakresu doradztwa personalnego i zawodowego. Poznają narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Dowiadują się, jak tworzyć skuteczne systemy motywowania i oceny pracowników, a także jak optymalnie kształtować ich ścieżki kariery i rozwoju kompetencji.

Adresaci specjalności

Kandydaci powinni charakteryzować się wnikliwością poznawczą oraz otwartością na wzbogacanie wiedzy psychologicznej o niektóre aspekty zarządzania organizacją.

Wybór specjalności

Studenci dokonują wyboru specjalności pod koniec 5 semestru. Specjalność jest realizowana na 4 i 5 roku studiów, jednak jej uruchomienie zależy od liczby osób zainteresowanych danym obszarem psychologii.

Zobacz pozostałe specjalności »

Atuty specjalności
Co nas wyróżnia

Nowoczesne narzędzia pracy

Szczególnym wyróżnikiem programu jest korzystanie z najnowszej wiedzy praktycznej opartej na danych naukowych oraz interdyscyplinarne ujęcie procesów kierowania ludźmi w organizacji.

Praktyczne zastosowania psychologii

Studenci dowiadują się, jak zastosować wiedzę psychologiczną w procesie analizy mechanizmów zachodzących wewnątrz firmy, jak projektować narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, diagnozować problemy organizacyjne oraz wdrażać skuteczne programy naprawcze w sytuacjach trudnych.

Umiejętności cenione przez pracodawców

Studenci zdobywają kompetencje z zakresu profesjonalnego kierowania zespołami ludzkimi od momentu zatrudnienia do opuszczenia organizacji przez pracownika. Rozumieją mechanizmy motywacyjne i potrafią je wykorzystać dla dobra pracownika i organizacji. Znają zagrożenia dla zdrowia i dobrostanu człowieka w sytuacji pracy i potrafią wdrożyć procedury zapobiegawcze lub interwencyjne w organizacji. Obecnie kompetencje z obszaru dbania o dobrostan pracowniczy są szczególnie cenione na rynku pracy.

Perspektywy zawodowe
Jak wykorzystasz to w przyszłości

Absolwenci znajdują zatrudnienie w działach Human Resources w organizacjach, firmach consultingowych i szkoleniowych oraz instytucjach zajmujących się doradztwem karier. W działach HR mogą zajmować się kreowaniem kultury organizacyjnej, a także konstruowaniem większości procesów zarządzania zasobami ludzkimi, takimi jak: rekrutacja, ocena pracownicza, system motywacyjny czy rozwój personelu, i czuwaniem nad prawidłowym przebiegiem tych procesów. Osoby, które ukończą Psychologię pracy i organizacji, są także przygotowane do prowadzenia własnej firmy zatrudniającej zespoły pracowników.

Przejdź do Biura Karier

 
Czerw, Agnieszka
Etatowy
Tak
Biogram
Tak
Tytuł
dr
Imię i nazwisko
Agnieszka Czerw
Miasto
poznan
Dyscyplina
psychologia
Specjalizacja
Psycholog pracy i organizacji
Funkcja na Wydziale
{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Psychologii i Prawa w Poznaniu","Nazwa odmieniona":""}}
Funkcja w Instytucie
{"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Psychologii","Nazwa odmieniona":""}}
Funkcja w Katedrze
{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"kierownik","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Psychologii Pracy i Organizacji","Nazwa odmieniona":"Zak\u0142adu Psychologii Pracy i Organizacji"}}
Wydział
Array
Instytut
Instytut Psychologii
Funkcja w Centrum
[]
dr Agnieszka Czerwpsycholog pracy i organizacji, członek European Assotiation of Work and Organizational Psychology
Iskra-Golec, Irena
Etatowy
Tak
Biogram
Tak
Tytuł
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
Imię i nazwisko
Irena Iskra-Golec
Miasto
poznan
Dyscyplina
psychologia
Specjalizacja
Chronopsycholog
Stanowisko
profesor uczelni
Funkcja w Instytucie
{"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Psychologii","Nazwa odmieniona":""}}
Funkcja na Wydziale
{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Psychologii i Prawa w Poznaniu","Nazwa odmieniona":""}}
Funkcja w Katedrze
{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Psychologii Pracy i Organizacji","Nazwa odmieniona":""}}
Instytut
Instytut Psychologii
Wydział
Array
Funkcja na uczelni
profesor
Funkcja w Centrum
[]
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS Irena Iskra-Golecpsycholog
Magdalena Kolańska
Specjalizacja
 
Etatowy
Nie
Biogram
Nie
Imię i nazwisko
Magdalena Kolańska
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS Magdalena Kolańska 
Kościelniak, Maciej
Etatowy
Tak
Biogram
Tak
Tytuł
dr
Imię i nazwisko
Maciej Kościelniak
Miasto
poznan
Dyscyplina
psychologia
Specjalizacja
Psycholog
Stanowisko
adiunkt
Funkcja w Katedrze
{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"kierownik","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Psychologii Spo\u0142ecznej i Mi\u0119dzykulturowej","Nazwa odmieniona":"Zak\u0142adu Psychologii Spo\u0142ecznej i Mi\u0119dzykulturowej"}}
Funkcja w Instytucie
{"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Psychologii","Nazwa odmieniona":""}}
Funkcja na Wydziale
{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Psychologii i Prawa w Poznaniu","Nazwa odmieniona":""}}
Wydział
Array
Instytut
Instytut Psychologii
Funkcja w Centrum
[]
dr Maciej Kościelniakpsycholog
Mościcka-Teske, Agnieszka
Etatowy
Tak
Biogram
Tak
Tytuł
dr
Imię i nazwisko
Agnieszka Mościcka-Teske
Miasto
poznan
Dyscyplina
psychologia
Specjalizacja
Psycholog, psychoterapeutka i biegła sądowa
Funkcja w Katedrze
{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"kierownik","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Psychologii Klinicznej i Zdrowia","Nazwa odmieniona":"Zak\u0142adu Psychologii Klinicznej i Zdrowia"}}
Stanowisko
adiunkt
Funkcja na Wydziale
{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Psychologii i Prawa w Poznaniu","Nazwa odmieniona":""}}
Wydział
Array
Funkcja w Instytucie
[]
Funkcja w Centrum
[]
dr Agnieszka Mościcka-Teskepsycholożka, psychoterapeutka, trenerka umiejętności psychologicznych i biegła sądowa

Pozostałe specjalności
do wyboru na jednolitych studiach magisterskich

  1. Psychologia kliniczna dzieci i dorosłych

    Specjalność zajmuje się diagnozą i terapią pacjentów z zaburzeniami zdrowia psychicznego. Studenci uczą się o zaburzeniach psychicznych u dzieci, młodzieży i dorosłych, z uwzględnieniem przyczyn i mechanizmów prowadzących do pojawiania się tych zaburzeń. Poznają podejścia i techniki pomocy psychologicznej.
    Czytaj więcej

  2. Psychologia wspierania rozwoju

    Studenci dowiadują się, jak zapobiegać i przeciwdziałać problemom, jakie napotykamy w różnych okresach życia. Poznają metody służące do samorozwoju, a także techniki wspierania rozwoju innych. Zdobywają wiedzę o kryzysach rozwojowych i egzystencjalnych. Uczą się, jak prowadzić grupy wsparcia.
    Czytaj więcej

Materiały
audio-wideo

Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to najpopularniejszy w Polsce projekt popularyzujący merytoryczną wiedzę psychologiczną. Celem projektujest ukazanie praktycznego zastosowania wiedzy psychologicznej zarówno w obszarach oczywistych dla tej dziedziny nauki (np. pomocowym, terapeutycznym), jak i w sektorze biznesowym oraz nowoczesnych technologiach. Zapraszamy na do odwiedzenia naszego bloga www.psyche.swps.pl, grupy dyskusyjnej na Facebooku oraz profili Strefy Zarządzania w serwisach YouTubeSpotify, LectonApple PodcastsEmpik Go.

Zobacz pozostałe wideo