Centrum Certyfikacji
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie; aby uniknąć stagnacji zawodowej, musimy nieustannie podnosić swoje kwalifikacje. Kluczem do sukcesu jest gotowość do podejmowania wyzwań, elastyczność w działaniu i umiejętność dostosowywania się do oczekiwań pracodawców. Wraz z doświadczeniem zdobywamy wiedzę i kompetencje. Teraz, dzięki powstaniu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), możemy potwierdzić nasze umiejętności odpowiednim certyfikatem, rozpoznawanym w kraju i za granicą. Tego rodzaju dokument pomaga zarówno osobom poszukującym zatrudnienia, pracownikom starającym się o awans zawodowy, jak i specjalistom, którzy przeprowadzają rekrutacje w firmach i korporacjach.
Uprawnienia
Nasze Centrum Certyfikacji ma uprawnienia nadane przez ministerstwa do przeprowadzania procesów walidacyjnych (egzaminów) kwalifikacji rynkowych i wydawania certyfikatów (dyplomów) poświadczających zdobycie wybranych kwalifikacji zarejestrowanych w ZSK.
Nasze usługi
Czym się zajmujemy?
Walidacja (egzaminowanie) i certyfikacja
Przeprowadzamy proces walidacji, czyli sprawdzenia wiedzy i umiejętności z danego obszaru, zakończony wydaniem certyfikatu dla odpowiedniej kwalifikacji rynkowej. Jeśli chcesz potwierdzić swoje kompetencje zawodowe, to najlepszy sposób na uzyskanie wiarygodnego i powszechnie uznawanego dokumentu.
Zobacz, jakie kwalifikacje możesz u nas potwierdzić
Wsparcie klientów indywidualnych
Wspomagamy osoby, które chcą uzyskać certyfikat potwierdzający kwalifikacje rynkowe do wykonywania danej pracy. Nasi doradcy walidacyjni odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania i pomogą Ci w uzyskaniu dyplomu. Wyjaśnią, jak przebiega proces walidacji i jakie dokumenty należy skompletować. Sprawdzą, czy spełniasz wymagania i doradzą, jak przygotować się do egzaminu..
Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami
Usługi doradcze dla firm i instytucji
Jako instytucja certyfikująca pomagamy w tworzeniu i włączaniu nowych kwalifikacji rynkowych do państwowego Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK), także kwalifikacji wysokospecjalistycznych, dostosowanych do potrzeb pracodawcy, danej branży czy lokalnego rynku pracy. Świadczymy usługi doradcze dla podmiotów zewnętrznych w zakresie metodologii Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, opracowywania opisów kwalifikacji rynkowych, przygotowania procesów i narzędzi walidacji.
Zobacz, dlaczego warto tworzyć własne kwalifikacje
Pomoc w przeprowadzeniu walidacji
Przeprowadzamy walidacje na zlecenie firm, które zgłosiły kwalifikacje rynkowe do ZSK, ale nie dysponują zasobami lokalowymi i kadrowymi niezbędnymi do organizacji całego procesu certyfikacji. Współpracujemy także z instytucjami, które nie mają specjalistów do przeprowadzenia sprawdzianów z wybranej dziedziny i korzystają z naszych ekspertów-egzaminatorów.
Nasz zespół
Zapraszamy do kontaktu z naszymi brokerami innowacji. Jestęśmy do Państwa dyspozycji.
Kwalifikacje rynkowe
Zintegrowany System Kwalifikacji
Zintegrowany System Kwalifikacji zbiera i porządkuje różnego rodzaju kwalifikacje w jednej, powszechnie dostępnej bazie danych – Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji. Zanim jednak dana kwalifikacja zostanie oficjalnie włączona do tego rejestru musi zostać szczegółowo opisana, a następnie uzyskać akceptację ministra właściwego dla danego obszaru gospodarki. Minister wydaje decyzję o włączeniu kwalifikacji rynkowych na podstawie konsultacji środowiskowych oraz opinii specjalistów z danej dziedziny. Wyróżniamy kwalifikacje nadawane w oświacie i szkolnictwie wyższym, kwalifikacje uregulowane (takie jak prawo jazdy) oraz kwalifikacje rynkowe – zestawy wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych do realizacji konkretnych zadań zawodowych, opracowane przez instytucje, organizacje branżowe, firmy specjalistyczne czy korporacje.
System daje możliwość formalnego poświadczenia kompetencji zdobytych poza edukacją formalną, w trakcie samodzielnego uczenia się i rozwoju zawodowego. Określa zasady i standardy potwierdzania kwalifikacji rynkowych znajdujących się w rejestrze, co gwarantuje wysoką jakość wydawanych certyfikatów.
ZSK wspiera politykę uczenia się przez całe życie, realizowaną zgodnie ze strategią polskiego rządu i unii Europejskiej. To narzędzie, dzięki któremu:
- posób nadawania kwalifikacji jest skrupulatnie monitorowany przez ministrów,
- każdy może starać się o potwierdzenie posiadanych kompetencji, bez względu na to, jak je zdobył,
- pracodawcy wiedzą, czego mogą oczekiwać od kandydata na określone stanowisko,
- pracodawcy mogą łatwiej rozpoznać wartość potencjalnego pracownika,
- pracownicy zaprezentować swoje kompetencje w wiarygodny sposób.
Certyfikaty
Zapoznaj się listą kwalifikacji rynkowych wraz z opisem wymagań, jakie należy spełnić, aby otrzymać certyfikat. Sprawdź, czy wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne, które posiadasz, są wystarczające do przystąpienia do egzaminu z danego zakresu.
Zdobądź certyfikat
Wprowadzanie i monitorowanie programów zapobiegania przemocy rówieśniczej w szkołach
Osoba posiadająca tę kwalifikację potrafi samodzielnie zaplanować i realizować rozwiązania mające na celu długoterminowe zapobieganie występowaniu przemocy rówieśniczej, w tym m.in. wykluczaniu i prześladowaniu rówieśniczemu. Korzysta z rozległej wiedzy dotyczącej dynamiki grupy rówieśniczej, zagadnień na temat powodów występowania i wymiarów przemocy oraz prześladowania rówieśniczego, a także wiedzy na temat efektywnych sposobów jej zapobiegania. Osoba ta umie także podejmować zadania związane z przygotowaniem i wdrażaniem programów wychowawczo-profilaktycznych w obszarze przemocy rówieśniczej w szkole. Potwierdzenie posiadania kwalifikacji może być istotnym elementem rozwoju kariery zawodowej nauczycieli wychowawców i dyrektorów szkół.
Projektowanie i wdrażanie działań zapobiegających przemocy szkolnej, wykluczaniu i prześladowaniu rówieśniczemu na poziomie oddziału szkolnego
Osoba posiadająca tę kwalifikację przygotowana jest do podejmowania działań mających na celu zarówno zapobieganie występowaniu przemocy rówieśniczej, jak i interweniowanie w przypadku zaistnienia zachowań przemocowych na poziomie oddziału szkolnego. Rozróżnia incydenty agresji od długotrwałych sytuacji wykluczenia, dręczenia i prześladowania w klasie a na podstawie przeprowadzonej diagnozy wdraża niezbędne interwencje. Osoba ta gotowa jest do prowadzenia rozmów z rodzicami i wspierania indywidualnego uczniów. Dzięki zdobyciu tej kwalifikacji osoby już zatrudnione w szkołach będę mogły poszerzyć zakres swoich działań oraz podjąć się nowych zadań związanych z realizacją funkcji wychowawczej szkoły.
Prowadzenie procesu bilansowania kompetencji
Osoba posiadająca tę kwalifikację jest gotowa do samodzielnego planowania i prowadzenia pełnego procesu bilansowania kompetencji dla osób powyżej 18 roku życia, rozumianego jako proces służący zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji osoby indywidualnej, w tym jej uzdolnień i motywacji, który ma pomóc osobie przeanalizować jej doświadczenia, samodzielnie ocenić pozycję w otoczeniu edukacyjno-zawodowym oraz przygotować indywidualny plan rozwoju zawodowego. Może prowadzić do walidacji efektów uczenia się, zaplanowania ścieżki kariery w oparciu o doświadczenia i potencjał klienta. Osoba bilansująca kompetencje, w zależności od potrzeb, stosuje odpowiednie metody i narzędzia diagnostyczne, tj. wywiad biograficzny, behawioralny, metodę portfolio - w oparciu o posiadaną wiedzę teoretyczną w zakresie rozwoju zawodowego człowieka i identyfikowania dowodów posiadanych przez klienta, służących do potwierdzania kompetencji określa profil kompetencji osoby. Na tej podstawie przygotowuje pisemny raport dot. kompetencji klienta oraz – wraz z klientem – indywidualny plan rozwoju. Osoba posiadając kwalifikację „Prowadzenie procesu bilansowania kompetencji zawodowych” jest przygotowana do udzielania klientom wsparcia w zakresie kształtowania ścieżki kariery i rozwoju zawodowego w miejscu pracy i poza nią. Kwalifikacja może stanowić uzupełnienie dla posiadanych kwalifikacji takich ekspertów, jak doradcy personalni, doradcy zawodowi, doradcy kariery, specjaliści ds. rozwoju zawodowego, coachowie itp. Osoba posiadająca kwalifikację „Prowadzenie procesu bilansowania kompetencji” może znaleźć zatrudnienie w instytucjach rynku pracy, edukacji i szkoleń, instytucjach certyfikujących, działach HR.
Badanie struktury skojarzeniowej marki handlowej z uwzględnieniem trendów rynkowych
Osoba posiadająca kwalifikację „Badanie struktury skojarzeniowej marki handlowej z uwzględnieniem trendów rynkowych” jest przygotowana do samodzielnego przeprowadzenia badań nad strukturą skojarzeniową marki, dokonania analizy ilościowej i jakościowej uzyskanych wyników i przeprowadzenia symulacji potencjalnych zmian w oparciu o analizę trendów rynkowych związanych z zachowaniami konsumenckimi w badanej branży/obszarze. Ponadto opracowuje rekomendacje do strategii wprowadzania lub zmiany pozycji marki na rynku konkurencyjnym. Osoba z tą kwalifikacją potrafi kompleksowo zaprojektować i przeprowadzić lub nadzorować przeprowadzenie badań marketingowych mających na celu opracowanie struktur konotacyjnych danej marki i wybranych marek konkurencyjnych oraz tzw. marki idealnej z danej kategorii produktowej. Następnie na podstawie uzyskanych wyników, oszacowanego podobieństwa znaczeniowego badanych marek oraz w oparciu o wiedzę na temat strategii budowania wartości marki i dokonaną analizę trendów rynkowych, jest w stanie dokonać symulacji pożądanej pozycji marki na rynku konkurencyjnym. Osoba posiadająca kwalifikację „Badanie struktury skojarzeniowej marki handlowej z uwzględnieniem trendów rynkowych” będzie mogła wykorzystać swoje umiejętności w pracy na stanowisku specjalista ds. marketingu, specjalista ds. badań rynku, brand manager, doradca i konsultant w obszarze marketingu i sprzedaży, pracownik agencji reklamowej i PR, pracownik firm badawczych.
Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych
Certyfikat pomoże znaleźć zatrudnienie w instytucjach oraz podmiotach, w których istotne są kompetencje z zakresu prowadzenia mediacji oraz sztuki rozwiązywania konfliktów m.in.: ośrodkach mediacyjnych, kancelariach prawnych, firmach windykacyjnych, bankach, ośrodkach pomocy społecznej, organizacjach pozarządowych zajmującymi się rozwiązywaniem sporów i pomocy konkretnym grupom osób. Osoba posiadająca kwalifikację może również prowadzić własną działalność gospodarczą lub świadczyć usługi na zlecenie w zakresie mediacji oraz uzyskać wpis na listę stałych mediatorów prowadzoną przez sądy okręgowe.
Rozpoznawanie potencjału rozwojowego uczniów i prowadzenie rozmów z uczniem z wykorzystaniem metod coachingowych
Kwalifikacja ta jest przeznaczona przede wszystkim dla osób zatrudnionych w placówkach oświatowych i wychowawczych, na co dzień pracujących z dziećmi i młodzieżą. Osoby posiadające tę kwalifikację mogą wykorzystywać ją w swojej dotychczasowej pracy, w celu podniesienia efektywności i skuteczności podejmowanych działań. Certyfikat potwierdzający posiadanie tej kwalifikacji wspiera profesjonalizm i buduje efektywność zawodową na następujących stanowiskach: nauczyciel, wychowawca w szkole, wychowawca w ośrodkach wychowawczych, opiekun w świetlicach środowiskowych, pedagog szkolny, psycholog szkolny.
Identyfikowanie predyspozycji zawodowych w procesie rekrutacji oraz dla potrzeb rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji
Osoby posiadające ten certyfikat będą mogły aplikować na stanowiska pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi, specjalistów ds. rekrutacji, head-hunterów, pracowników agencji pośrednictwa pracy i zatrudnienia, doradców personalnych i doradców zawodowych. Certyfikat przyda się także osobom zainteresowanym pracą w obszarze związanym z coachingiem i mentoringiem oraz z zarządzaniem zasobami ludzkimi czy zarządzaniem szkoleniami.
Wspieranie przedsiębiorców w opracowaniu i rozwoju projektów biznesowych
Osoba posiadająca kwalifikację może pracować na stanowiskach i w roli, np. doradcy/mentora/trenera nowego biznesu, zarówno w ośrodkach komercyjnych, jak i finansowanych ze środków publicznych (w tym środków europejskich). Osoba posiadająca kwalifikacje może znaleźć zatrudnienie w instytucjach otoczenia biznesu oraz w podmiotach komercyjnych zajmujących się wspieraniem działalności przedsiębiorczej.
Uznawalność za granicą
-
Polskie Ramy Kwalifikacji
Do każdej kwalifikacji zarejestrowanej w ZSK przyporządkowany jest jeden z ośmiu poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK). To pozwala na odniesienie danej kwalifikacji do poziomów Europejskiej Ramy Kwalifikacji (ERK), a także do poziomów kwalifikacji w poszczególnych państwach UE.
Aby certyfikat był rozpoznawany za granicą, musi mieć symbol PRK. Tylko wtedy stanowi użyteczne narzędzie sprzyjające mobilności zawodowej, które ułatwi Ci przedstawienie zagranicznemu zleceniodawcy poziomu swoich umiejętności, a firmom współpracującym z europejskimi kontrahentami – zakresu kompetencji swoich pracowników.
-
Instytucje certyfikujące
Wiele instytucji w Polsce oferuje certyfikaty potwierdzające umiejętności zawodowe bez wskazania poziomu PRK. Dokumenty zawierające to oznaczenie mogą być wydawane wyłącznie przez jednostki, które uzyskały uprawnienia od właściwego ministra do certyfikowania kwalifikacji rynkowych zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Centrum Certyfikacji Uniwersytetu SWPS jest jedną z nich.
Oferta
dla klienta indywidualnego
Certyfikat to sposób na formalne potwierdzenie swoich kompetencji z danego obszaru. Nie ma znaczenia, gdzie i jak zdobyłeś/aś wiedzę i umiejętności, czy kończyłeś/aś studia, odbywałeś/aś praktyki, czy może uczyłeś/aś się w domu. Liczy się tylko to, co faktycznie wiesz i potrafisz. Aby zdobyć powszechnie uznawany dokument, nie musisz kończyć żadnych szkoleń – wystarczy, że zapoznasz się ze szczegółowymi wymaganiami dla danej kwalifikacji rynkowej i podejdziesz do egzaminu.
Wymierne korzyści dla pracowników
Uzyskanie certyfikatu potwierdzającego zdobycie kwalifikacji rynkowej zarejestrowanej w ZSK daje Ci przewagę na rynku pracy. To konkretna informacja dla potencjalnego pracodawcy, pochodząca z wiarygodnego źródła, która daje obraz Twoich umiejętności i pomaga w podjęciu decyzji rekrutacyjnych. Certyfikat z symbolem Polskiej Ramy Kwalifikacji:
- daje możliwość łatwego udowodnienia swoich umiejętności,
- zwiększa wiarygodność posiadanych świadectw i certyfikatów, co uprości procedury rekrutacyjne u potencjalnych pracodawców i ułatwi znalezienie pracy,
- ułatwia przedstawienia swoich kwalifikacji w sposób zrozumiały i łatwy do weryfikacji również dla potencjalnych pracodawców z zagranicy,
- stanowi wsparcie w zakresie planowania kariery i rozwoju zawodowego, a także ewentualnej zmiany zawodu lub przebranżowienia.
Jak zdobyć certyfikat - krok po kroku
Aby zdobyć certyfikat musisz przejść przez proces walidacji, który polega na sprawdzeniu, czy masz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne wymagane dla danej kwalifikacji rynkowej.
- Sprawdź naszą ofertę, jakie kwalifikacje certyfikujemy.
- Sprawdź zakres umiejętności weryfikowany podczas walidacji.
- Dokonaj opłaty administracyjnej.
- Wypełnij formularz zgłoszeniowy.
- Jeśli potrzebujesz, umów się na spotkanie z doradcą walidacyjnym.
- Zapisz się na egzamin (opcjonalnie wybierz preferowany kampus oraz termin).
- Sprawdź zakres umiejętności weryfikowany podczas walidacji.
- Zaczekaj na wyznaczenie terminu walidacji.
- Dokonaj opłaty walidacyjnej.
- Dostarcz wymagane dokumenty (jeśli są wykazane)
- Przejdź pozytywnie proces walidacji.
- Odbierz certyfikat.
Oferta
dla firm i instytucji
Opisy kwalifikacji
System Kwalifikacji Zawodowych daje możliwość tworzenia i włączania do rejestru nowych kwalifikacji rynkowych, również tych dostosowanych do potrzeb konkretnego pracodawcy i jego branży. We współpracy z naszymi ekspertami z branży przygotowujemy opisy kwalifikacji rynkowych na zlecenie podmiotów zewnętrznych. Po zatwierdzeniu przez odpowiednie organy kwalifikacje te uzyskują status kwalifikacji funkcjonujących w ministerialnym rejestrze Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Kompleksowa obsługa walidacji
Jeżeli kwalifikacja, którą zgłosiła Twoja firma, uzyskała status kwalifikacji funkcjonującej, możemy pomóc Ci w przeprowadzeniu walidacji. Dysponujemy rozbudowanym zapleczem lokalowym i kadrowym, dzięki czemu jesteśmy w stanie zorganizować cały proces certyfikacji: od przygotowania dokumentacji i opracowania przebiegu sprawdzianu, przez wypromowanie danej kwalifikacji, pozyskanie i obsługę klientów, po kontakt z egzaminatorami i przeprowadzenie samej walidacji (organizacja logistyki i nadzór nad sprawnym przebiegiem całego procesu, w tym wynajem sal, dostarczenie materiałów, zapewnienie cateringu, rezerwacja noclegów).
Eksperci-egzaminatorzy
Jeśli brakuje Ci specjalistów do przeprowadzenia sprawdzianów dla wybranej kwalifikacji, zgłoś się do nas. Współpracujemy ze środowiskiem nauki, kultury, sztuki i biznesu. Nasi eksperci zajmują się takimi dyscyplinami, jak: psychologia, nauki socjologiczne, nauki prawne, językoznawstwo, literaturoznawstwo, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o kulturze i religii oraz nauki o sztuce.
Wymierne korzyści dla pracodawców
Dlaczego warto opracować kwalifikacje rynkowe dla swojej firmy:
- Powstaje skuteczne narzędzie rekrutacyjne, które ułatwia ocenę kompetencji kandydatów do pracy i zmniejsza ryzyko kosztownych błędów przy rekrutacji.
- Tworzymy czytelny planu budowania i rozwoju zespołu poprzez uporządkowanie zestawu kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców w danym sektorze.
- Zwiększamy konkurencyjność przedsiębiorstwa w postępowaniach przetargowych w kraju i zagranicą dzięki ujednoliceniu systemu z podobnymi systemami funkcjonującymi w innych krajach europejskich.
- Możemy sprawniej planować długoterminowe inwestycje i drogi rozwoju organizacji, dzięki możliwości łatwego identyfikowania luk kompetencyjnych na rynku.
- Powstaje narzędzie, które wspomaga doskonalenie systemu awansowania, określania poziomu wynagrodzeń oraz trafnego doboru wartościowych szkoleń dla pracowników.
Opłaty
Wpłaty należy dokonać na poniższy numer konta. W opisie prosimy podać imię i nazwisko wpłacającego oraz nazwę kwalifikacji.
PLN 78 1090 0004 7551 0000 0011 0981
Opłata administracyjna
Uczestnik jest zobowiązany do uiszczenia opłaty administracyjnej w wysokości 250 zł i załączenia potwierdzenia dokonania tej wpłaty w formularzu zgłoszeniowym. W przypadku braku uiszczenia opłaty administracyjnej Centrum pozostawia formularz bez rozpatrzenia. Opłata administracyjna ma charakret bezzwrotny.
Opłata walidacyjna
Wysokość opłaty za nadawanie kwalifikacji jest różna i określona w warunkach nadawania danej kwalifikacji. Opłaty tej należy dokonać najpóźniej 7 dni kalendarzowych przed wyznaczoną datą rozpoczęcia walidacji lub certyfikowania.
Formularz zgłoszeniowy