Opisy kwalifikacji
System Kwalifikacji Zawodowych daje możliwość tworzenia i włączania do rejestru nowych kwalifikacji rynkowych, również tych dostosowanych do potrzeb konkretnego pracodawcy i jego branży. We współpracy z naszymi ekspertami z branży przygotowujemy opisy kwalifikacji rynkowych na zlecenie podmiotów zewnętrznych. Po zatwierdzeniu przez odpowiednie organy kwalifikacje te uzyskują status kwalifikacji funkcjonujących w ministerialnym rejestrze Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Kompleksowa obsługa walidacji
Jeżeli kwalifikacja, którą zgłosiła Twoja firma, uzyskała status kwalifikacji funkcjonującej, możemy pomóc Ci w przeprowadzeniu walidacji. Dysponujemy rozbudowanym zapleczem lokalowym i kadrowym, dzięki czemu jesteśmy w stanie zorganizować cały proces certyfikacji: od przygotowania dokumentacji i opracowania przebiegu sprawdzianu, przez wypromowanie danej kwalifikacji, pozyskanie i obsługę klientów, po kontakt z egzaminatorami i przeprowadzenie samej walidacji (organizacja logistyki i nadzór nad sprawnym przebiegiem całego procesu, w tym wynajem sal, dostarczenie materiałów, zapewnienie cateringu, rezerwacja noclegów).
Eksperci-egzaminatorzy
Jeśli brakuje Ci specjalistów do przeprowadzenia sprawdzianów dla wybranej kwalifikacji, zgłoś się do nas. Współpracujemy ze środowiskiem nauki, kultury, sztuki i biznesu. Nasi eksperci zajmują się takimi dyscyplinami, jak: psychologia, nauki socjologiczne, nauki prawne, językoznawstwo, literaturoznawstwo, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o kulturze i religii oraz nauki o sztuce.
Wymierne korzyści dla pracodawców
Dlaczego warto opracować kwalifikacje rynkowe dla swojej firmy:
- Powstaje skuteczne narzędzie rekrutacyjne, które ułatwia ocenę kompetencji kandydatów do pracy i zmniejsza ryzyko kosztownych błędów przy rekrutacji.
- Tworzymy czytelny planu budowania i rozwoju zespołu poprzez uporządkowanie zestawu kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców w danym sektorze.
- Zwiększamy konkurencyjność przedsiębiorstwa w postępowaniach przetargowych w kraju i zagranicą dzięki ujednoliceniu systemu z podobnymi systemami funkcjonującymi w innych krajach europejskich.
- Możemy sprawniej planować długoterminowe inwestycje i drogi rozwoju organizacji, dzięki możliwości łatwego identyfikowania luk kompetencyjnych na rynku.
- Powstaje narzędzie, które wspomaga doskonalenie systemu awansowania, określania poziomu wynagrodzeń oraz trafnego doboru wartościowych szkoleń dla pracowników.