Profil zawodowy

Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w obszarze rozwoju pracowników oraz transformacji organizacji biznesowych. W trakcie pierwszej dekady swojej drogi zawodowej jako konsultant, a następnie dyrektor międzynarodowej firmy doradczo-szkoleniowej pracował z największymi markami w Polsce i Europie projektując i wdrażając rozwiązania HR z obszaru: strategii, efektywności, transformacji modeli biznesowych, rozwoju kompetencji przywódczych, a także tworzenia pożądanej kultury organizacyjnej. Z wykształcenia jest psychologiem i psychoterapeutą.