Profil naukowy

Absolwentka filologii polskiej i międzynarodowych stosunków gospodarczych na Uniwersytecie Gdańskim oraz psychologii na Uniwersytecie SWPS. Doktorantka, badaczka oraz dydaktyczka.

Specjalizuje się w psychologii pracy i organizacji. Obecnie, w jednej linii badań koncentruje się na job craftingu, identyfikacji pracownika z zespołem oraz przywództwie opartym na identyfikacji społecznej, a w drugiej na motywacji promocyjnej i prewencyjnej u ludzi.

Autorka publikacji naukowych m.in. w „BMC Psychology”, „PLOS One”. Badaczka w międzynarodowym projekcie „Integrowanie psychologii z nauką o rozwoju społeczeństw: Badanie zależności między »potocznymi teoriami rozwoju społeczeństw« a »idealnymi typami dobrostanu«” w ramach konkursu GRIEG Narodowego Centrum Nauki (finansowanie z funduszy norweskich i funduszy EOG).

Na Uniwersytecie SWPS prowadzi następujące zajęcia: psychologia pracy i organizacji, dylematy etyczne zawodu psychologa, zaawansowana analiza statystyczna oraz zaawansowana psychometria. Pasjonatka statystyki i analizy danych.