HR Excellence in Research

Uniwersytet SWPS znalazł się w elitarnej grupie instytucji posiadających prawo do korzystania z wyróżnienia HR Excellence in Research. Komisja Europejska przyznaje to prestiżowe wyróżnienie instytucjom, które zapewniają pracownikom naukowym najlepsze warunki pracy – gwarantują przejrzysty proces rekrutacji, stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju kariery zawodowej, a także pomoc merytoryczną i finansową przy projektach badawczych.

Uniwersytet SWPS ceni przede wszystkim rozwój nauki i upowszechnianie wiedzy zgodnie z przyjętymi praktykami etycznymi. Uczelnia pragnie stworzyć stymulujące środowisko do prowadzenia badań – wspiera inicjatywy naukowców, prowadzi politykę równych szans, sprzyja mobilności, dofinansowuje zakup sprzętu i oprogramowania, zapewnia szkolenia sprzyjające podnoszeniu kwalifikacji.

Powyższe założenia przekładają się na konkretne wyniki, czego potwierdzeniem są czołowe miejsca w rankingach pozyskiwania grantów oraz wysokie oceny ministerialne za działalność naukowo-badawczą.

• prof. dr hab. Paweł Ostaszewski
  – dyrektor Instytutu Psychologii
• dr hab. Marcin Jacoby,
  prof. Uniwersytetu SWPS
  – dziekan Wydziału Nauk Humanistycznych w Warszawie
• dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska,
  prof. Uniwersytetu SWPS
  – dziekan Wydziału Prawa i Komunikacji Społecznej we Wrocławiu
• dr hab. Karol Murlak,
  prof. Uniwersytetu SWPS
  – dyrektor Instytutu Projektowania
• dr hab. Olga Piaskowska,
  prof. Uniwersytetu SWPS
  – rzecznik akademicki
• dr Anna Ziółkowska,
  prof. Uniwersytetu SWPS
  – prodziekan ds. dydaktycznych na Wydziale Psychologii i Prawa w Poznaniu
• dr Anna Hełka
  – adiunkt
• Aleksandra Mysłek
  – HR Academic Partner
• Anna Gajowniczek
  – specjalista ds. Szkoły Doktorskiej Uniwersytetu SWPS
• Grzegorz Rzeźnik
  – pełnomocnik prorektorki ds. nauki
• Magdalena Freyer
  – ekspert w Biurze Badań Naukowych
• Michał Skorupski
  – przedstawiciel Samorządu Doktorantów

Komitet sterujący

Jednostką nadzworującą pracę zespołu jest komitet sterujący, w skład którego wchodzą:

• prof. dr. hab. Roman Cieślak
  – rektor Uniwersytetu SWPS
• dr hab. Aleksandra Cisłak-Wójcik
  – prorektorka ds. nauki
• Paulina Kolańczyk-Zwierz
  – dyrektor ds. personalnych

Certyfikat ten potwierdza spełnienie wymagań Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych, które określają zasady zatrudnienia naukowców, warunki pracy, jakie należy im zagwarantować i możliwości rozwoju, jakie powinno się im zapewnić. Oba dokumenty stanowią podstawę polityki Unii Europejskiej, mającej na celu promowanie badań naukowych oraz uatrakcyjnienie naukowej kariery zawodowej.

Instytucje posiadające wyróżnienie HR Excellence są systematycznie ewaluowane pod kątem utrzymania standardów przyjętych przez Komisję Europejską.

Zapoznaj się z dokumentami:

• Plan Równości: raport statusu zadań 2022 – 2024
• Plan Równości Płci
• Europejska Karta Naukowcai Kodeks Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych
• Declaration of Support
• Raport i plan działania na lata 2015-2017
• Ocena wewnętrzna na 2018 rok
• Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers (OTM-R)
• Renewal Report
• Internal Review z 2018 r.  
• Internal Review for Renewal Assessment  
• Badanie HR Excellence in Research – porównanie wyników za lata 2016, 2018 i 2021   
• Regulamin konkursu na pracowników badawczych oraz badawczo-technicznych
• Regulamin konkursu na stanowiska dydaktyczne i badawczo-dydaktyczne