Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
tryb studiów:
studia podyplomowe realizowane:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo
BIO Aleksandra Zwolińska

 

Aleksandra Zwolińska

 

Profil zawodowy

Magister psychologii ze specjalnością: psychologia społeczna (Uniwersytet Opolski), absolwentka studium prawa pracy (Uniwersytet Wrocławski). Konsultant rozwiązań HR, trener, certyfikowany coach ICF. Praktyczne doświadczenia w zakresie zarządzania rozwojem pracowników zdobywa od ponad 13 lat w polskich i międzynarodowych firmach (m.in. PPG Industries, Krajowy Rejestr Długów, Europejska Grupa Finansowa).
Najrozleglejsze rozwiązania HR wdrażała przez wiele lat jako Menedżer ds Szkoleń i Rozwoju w strukturach HR Shared Service w PPG Industries. W tym czasie zajmowała się całością zagadnień związanych z rozwojem pracowników w firmie, realizując i koordynując projekty z zakresu rekrutacji talentów, ocen okresowych i 360, szkoleń i rozwoju pracowników, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie pracownikami wysokiego potencjału.