Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
Zintegrowany Program Rozwoju II
strategiczno-rozwojowy
finansowany ze środków europejskich
realizowany

Zintegrowany Program Rozwoju II

Ewa Ger
kierownik projektu
dr
Ewa Ger

psycholog, menedżer z wieloletnim doświadczeniem

zobacz biogram
wartość projektu: 11 548 570 PLN
instytucja finansująca: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
dyscyplina: psychologia
jednostka: Uniwersytet SWPS
lokalizacja: projekt ogólnouczelniany
okres realizacji: 2019 2020 2021 2022 2023

 projekt europejski

Zintegrowany Program
Rozwoju II

 

Beneficjent UNI SWPS
Wartość projektu11 548 570,10 zł
Finansowanie logoUE

Kwota dofinansowania 11 201 570,10 zł

Okres realizacji projektu: od 2 lipca 2019 do 29 czerwca 2023 roku

 

Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi, tworzenie innowacyjnych rozwiązań o potencjale wdrożeniowym, wspieranie studentów w rozwoju zawodowym i ułatwienie im wejścia na rynek pracy, a także informatyzacja uczelni - to inicjatywy strategiczne, które Uniwersytet SWPS będzie realizował w ramach Zintegrowanego Programu Rozwoju II.

Realizację strategii „My, Uniwersytet" w obszarach: edukacja, relacje i rozwój instytucjonalny wspiera dotacja ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 o wysokości 11,2 mln zł. Projekt potrwa od 2 lipca 2019 do 29 czerwca 2023 roku.

logotyy PZ2

Projekty

ODKRYWANIE

Program Rozwoju Kompetencji studentów/-tek w zakresie zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi i projektowania innowacji o potencjale wdrożeniowym

Projekt obejmuje:

  • warsztaty z zakresu zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi ukierunkowanymi na opracowanie i wdrożenie innowacji
  • zajęcia projektowe rozwijające umiejętności projektowania i analizy biznesowej
  • wykłady prowadzone przez polskich i zagranicznych twórców i badaczy rynku innowacji bazujących na wiedzy z nauk społecznych oraz realizatorów projektów społecznych i biznesowych, liderów ośrodków badawczych i przedsiębiorców

PRACOWNIA TALENTÓW

Rozwój usług Biura Karier w zakresie wspomagania studentów/-tek w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy

Wspieranie studentów w rozwoju osobistym i zawodowym oraz pielęgnowanie ich talentów, pozwala na płynne wejście młodych ludzi na rynek pracy. Chcemy efektywnie łączyć kompetencje naszych studentów z potrzebami pracodawców tj. umiejętność pracy w grupie, komunikacja, zarządzanie zespołem i projektami.

Projekt obejmuje:

  • zbudowanie systemu wsparcia rozwoju zawodowego studentów, który oparty będzie na dwóch ścieżkach - talent i potencjał
  • wyposażenie Biura Karier w narzędzia diagnozujące potencjał zawodowy studentów
  • rozbudowanie systemu z ofertami pracy, staży i praktyk
  • badanie potencjału młodych ludzi za pośrednictwem testów m.in. role zespołowe Belbina, FRIS i Hogan
  • warsztaty i indywidualne konsultacje (coaching kariery, doradztwo zawodowe) dla studentów czterech ostatnich semestrów studiów
  • warsztaty dotyczące budowania ścieżki kariery, rozwijania kompetencji istotnych na rynku pracy tj. współpraca, realizacja projektów, zarządzanie zespołem i komunikacja
  • szkolenia typu developement center
  • system CRM ułatwiający matchowanie ofert pracy i studentów oraz monitorowanie losów zawodowych absolwentów

AUTOMATYZACJA

Wdrożenie szyny integracyjnej - rozwiązania klasy Enterprise Service Bus (ESB) do integracji systemów informatycznych Uniwersytetu SWPS

Wdrożenie rozwiązań informatycznych do zarządzania karierami studentów/-tek, absolwentów/-tek i relacjami Uniwersytetu SWPS z otoczeniem społeczno-gospodarczym

Zarządzanie wiedzą i procesami biznesowymi, zapewniające sprawne funkcjonowanie uczelni, wymaga wsparcia technologicznego. Usprawnienia informatyczne zmniejszą obciążenie biurokratyczne pracowników. Uwolnią też czas potrzebny na budowanie relacji w kompetentnej i profesjonalnej obsłudze procesów dydaktycznych i organizacyjnych.

Projekt obejmuje:

  • stworzenie systemu CRM, który będzie gromadził informacje na temat potencjału studentów, sprawnie łączył profile studentów z ofertami pracodawców, a także umożliwiał kontakt z absolwentami, w tym monitoring ich losów zawodowych
  • narzędzia diagnostyczne usprawniające pracę Biura Karier
  • wykorzystanie wdrożonego systemu CRM do zwiększenia zasięgu działalności Biura Karier
  • integrację dotychczas działających systemów informatycznych na uczelni z wdrażanymi systemami dot. grywalizacji i CRM
  • rozwiązania klasy Enterprise Service Bus (ESB) do integracji systemów informatycznych

Zespół badawczy

Marcin Gędziorowski
Gędziorowski, Marcin
Etatowy
Nie
Biogram
Nie
Imię i nazwisko
Marcin Gędziorowski
Tytuł
dr
Funkcja w Instytucie
[]
Funkcja w Centrum
[]
Funkcja na Wydziale
[]
Funkcja w Katedrze
[]
Numer telefonu
1
dr Marcin Gędziorowski
Katarzyna Kamińska
Etatowy
Nie
Biogram
Nie
Imię i nazwisko
Katarzyna Kamińska
Numer telefonu
1
dr Katarzyna Kamińskakoordynatorka projektów w Biurze Prorektor ds. nauki, kierowniczka Szkoły Badacza i Akademii Innowacji
Terlicki, Jacek
Etatowy
Tak
Biogram
Nie
Imię i nazwisko
Jacek Terlicki
dr Jacek TerlickiKierownik Projektu Automatyzacja, dyrektor IT na Uniwersytecie SWPS
Olga Kożuchowska
Olga Kożuchowska
Kierownik Projektu Pracownia talentów, Kierownik Biura Karier
Magdalena Fajfer
Magdalena Fajfer
Sekretarz Programu, Specjalista w Biurze Dyrektor Generalnej

Kontakt

Biuro Zintegrowanego Programu Rozwoju Uniwersytetu SWPS
tel. 22 517 98 36
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.