Stay On USWPS– Monitorowanie ryzyka drop-outu i doradztwo indywidualne ds. studenckich oraz kariery

Głównym celem projektu jest wsparcie zarządzania USWPS w celu minimalizacji zjawiska drop-outu, czyli przedwczesnego kończenia nauki. Działania te mają charakter systemowy – co oznacza, że skupiają się na tworzeniu trwałych mechanizmów i procedur, a nie na jednorazowych interwencjach.

W ramach zadań w projekcie realizowane będą następujące działania:

1. Wdrożenie systemu monitorowania ryzyka wystąpienia drop-outu – wdrożenie rozwiązania technologicznego bazującego na wykorzystaniu analizy predykcyjnej (w tym algorytmów predykcyjnych AI) polegającej na wykorzystaniu zaawansowanych rozwiązań analitycznych, które umożliwiają przewidywanie przyszłych zdarzeń i ich rezultatów oraz pozwalają z dużą dokładnością przewidywać nadchodzące zagrożenia.
2. Wdrożenie pilotażu modelu doradztwa indywidualnego, który ma na celu przygotować USWPS do systemowego reagowania na wyniki monitoringu. W ramach pilotażu zostaną zatrudnieni doradcy indywidualni ds. studenckich, których głównym zadaniem będzie analiza danych z systemu monitorowania ryzyka drop-outu. Doradcy będą podejmować odpowiednie działania, udzielając wsparcia i spersonalizowanych konsultacji studentom. Pilotaż zostanie przeprowadzony w filiach w Warszawie i we Wrocławiu, co pozwoli na ocenę skuteczności i dopracowanie tej metody przed jej wdrożeniem w całej uczelni.
3. Zaprojektowanie programu rozwoju kompetencji osób studiujących (jego celem będzie przeciwdziałanie drop-outowi ze względu na czynniki indywidualne), w tym wdrożenie narzędzia do diagnozy czynników indywidualnych.
4. Szkolenia podnoszące kompetencje pracowników/pracowniczek Biura Karier oraz Działu Komunikacji i Obsługi. Szkolenia będą dotyczyły kluczowych obszarów, takich jak: analityczne myślenie, analizy danych, analiza ścieżki studenta, wspieranie studentów/studentek w radzeniu sobie ze stresem, motywowanie siebie do działania, rozwijanie pewności siebie.

Grupą docelową projektu są pracowniczki i pracownicy Biura Karier oraz Działu Komunikacji i Obsługi USWPS.

W ramach projektu wdrożony zostanie system monitorowania ryzyka drop-outu i narzędzie do diagnozy osób studiujących. Będą one wykorzystywane i rozwijane także po zakończeniu projektu, przyczyniając się do trwałej zmiany w postaci zwiększenia nadzoru nad prawidłowym przebiegiem procesu studiowania (tzw. ścieżki studenta), a w efekcie – zmniejszenia zjawiska drop-outu. Kompetencje nabyte przez pracowników Biura Karier (BK) i Działu Komunikacji i Obsługi (DKiO) pozytywnie wpłyną na oferowany poziom obsługi. Przy wsparciu rozwiązań technologicznych, pozwolą pracownikom świadczyć wsparcie zmierzające do minimalizowania zjawiska drop-outu.

W związku z realizacją projektu „Stay On USWPS: Monitorowanie ryzyka drop-outu i doradztwo indywidualne ds. studenckich oraz kariery” informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) lub Instytucji Pośredniczącej (Narodowe Centrum Badań i Rozwoju) podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje) za pomocą:

1. poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres: ministerstwa (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa) lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa);
2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

W każdym powyższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej.