Profil zawodowy

Jest praktykiem HR z prawie 20letnim doświadczeniem w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pracuje na stanowisku Zastępcy Dyrektora ds. Rozwoju Kadry Zarządzającej w EDF Polska S.A. od 2010r. i odpowiada za rozwój kadry zarządzającej, identyfikację talentów, programy rozwojowe, coaching, mentoring, procesy planowania sukcesji oraz za procesy rekrutacyjne. Jest certyfikowanym coachem ACC (Associate Certified Coach), członkiem ICF oraz PSZK. Jej wcześniejsze doświadczenia zawodowe związane są z pracą w międzynarodowych koncernach takich jak Nestlé Polska S.A., Grupa Żywiec oraz Avon Operations. W swojej karierze zawodowej odpowiadała za budowę struktur organizacyjnych, prowadziła procesy rekrutacji na stanowiska eksperckie i menedżerskie, tworzyła systemy wynagrodzeń oraz premiowe, zarządzała procesami restrukturyzacji, prowadziła projekty w obszarze HR (np. centralizacja funkcji HR, e-HR, sprzedaż części przedsiębiorstwa) oraz odpowiadała za budowę regulacji w obszarze HR. Ma również szerokie doświadczenie negocjacyjne.