Profil zawodowy

Starsza Managerka ds. Inkluzywności, Różnorodności i Zaangażowania Pracowników, trenerka i coach w programach związanych ze zmianą kariery, jak i budowania kobiecego potencjału w biznesie.
Na co dzień związana z branżą IT, prowadzi międzynarodowy zespół skupiający się na realizacji programów i projektów dotyczących inkluzywności, różnorodności i zaangażowania pracowników (DI&E).
Od siedemnastu lat pracuje w strukturach korporacyjnych, realizowała pionierski program dla osób, które marzą o pracy w IT nie mając jednocześnie kierunkowego wykształcenia, bądź doświadczenia. Program realizowany w Polsce, Stanach Zjednoczonych i na Kostaryce pomógł rozpocząć nowe życie biznesowe 160 osobom. W roli mentorki i coacha wspiera kobiety w osiąganiu ich celów biznesowych, współtworzy programy zatrudnieniowe, odpowiada za strategię D&I w swojej firmie. Propaguje kulturę różnorodności i inkluzywności opartą na danych jak i przemyślanych i spójnych rozwiązaniach. Jej pasją jest uczenie innych a największym talentem umiejętność nawiązywania relacji i zarządzania stakeholderami w każdych okolicznościach.