Profil zawodowy

Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, dyplomowana coach i mentorka. W latach 2000–2025 kierowała obszarem HR w Motorola Solutions. W tym czasie krakowska lokalizacja firmy rozrosła się z 70 do 3000 pracowników. Oprócz pionierskiego w Krakowie zespołu inżynierów oprogramowania, spółka uruchomiła m.in. dział finansowy zatrudniający obecnie ok. 400 osób i obsługujący centra Motoroli na całym świecie, dział Supply Chain (ok. 300 osób), dział IT, dział usług wspólnych oraz jednostki wspierające Europę, Afrykę, Azję i Amerykę Południową.
Jako przedstawicielka HR brała udział w akwizycjach, sprzedaży i łączeniu spółek zarówno w Polsce, jak i w regionie EMEA (Europe, Middle East & Africa), którym zarządzała od strony HR w latach 2020–2023.
Uczestniczka wielu kursów z zakresu szeroko pojętego HR, m.in. z zarządzania zmianą, agile w biznesie, komunikacji, psychologii przemocy, mobbingu i molestowania (teoria i praktyka), a także wsparcia zespołów w sytuacjach kryzysowych i traumatycznych. Dyplomowana Trainer of Trainers w obszarze Extended DISC. Ukończyła kurs Completed Staff Work oraz liczne szkolenia z zakresu wystąpień i prezentacji.
Posiada 30-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych dla pracowników oraz 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu kursu „Talent Development” na studiach podyplomowych IT Management w Akademii Górniczo-Hutniczej. Obecnie wykładowczyni na studiach dziennych AGH.