Dołącz do zespołu
Uniwersytetu SWPS
Chcesz mieć wpływ na miejsce, w którym pracujesz, a może liczą się dla ciebie przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju?
Sprawdź aktualne oferty pracyPoznaj nasze standardy rekrutacji
02
Zgodność ze standardami HR Excellence in Research
03
Informacja zwrotna, także w przypadku negatywnej decyzji
Sprawdź najnowsze oferty i dołącz do naszego zespołu
- Oferty pionu akademickiego
- Oferty pionu organizacyjnego
Znaleziono:
Stanowisko | Miejsce pracy | OBSZAR AKADEMICKI | Jednostki dydaktyczne | Instytuty naukowe | Dyscypliny |
---|---|---|---|---|---|
Stypendysta (-tka) | Warszawa | grupa badawcza | Instytut Nauk Społecznych | nauki socjologiczne | |
Adiunkt (-tka) | Warszawa | grupa dydaktyczna | Wydział Psychologii w Warszawie | psychologia | |
Adiunkt (-tka) | Warszawa | grupa dydaktyczna | Wydział Psychologii w Warszawie | psychologia |
Znaleziono:
Stanowisko | Miejsce pracy | OBSZAR AKADEMICKI | Jednostki dydaktyczne | Instytuty naukowe | Dyscypliny |
---|---|---|---|---|---|
Koordynator/ka ds. projektów | Warszawa | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Warszawa | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Kraków | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Katowice | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Sopot | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Poznań | ||||
Koordynator/ka ds. dostępności | Wrocław |
Otwarty i przejrzysty proces rekrutacji
Proces rekrutacji w pionie akademickim
- Ogłoszenie konkursu i zbieranie aplikacji
- Weryfikacja formalna
- Spotkania wybranych kandydatów z komisją konkursową
- Decyzja i informacja zwrotna także w przypadku negatywnej decyzji
Proces rekrutacji w pionie organizacyjnym
- Zbieranie aplikacji
- Analiza CV
- Zaledwie dwa spotkania rekrutacyjne:
- wstępna rozmowa z przedstawicielem działu HR
- spotkanie z kierownikiem rekrutującym
- Decyzja i informacja zwrotna także w przypadku negatywnej decyzji