Profil naukowy

Doktor nauk humanistycznych w zakresie psychologii, adiunkt w Zakładzie Psychologii Pracy i Organizacji Uniwersytetu Śląskiego. Jej zainteresowania naukowe i badawcze dotyczą obszarów kreowania ścieżek karier na współczesnym rynku pracy oraz doradztwa dotyczącego aktywizacji zawodowej. Interesuje się także aspektami kreowania kultury bezpieczeństwa pracy w organizacjach oraz problematyką pracy w zawodach trudnych i niebezpiecznych.

Autorka licznych publikacji naukowych dotyczących dobrostanu człowieka w środowisku pracy oraz popularno-naukowych poruszających problemy bliskie współczesnej psychologii. Współautorka narzędzi diagnostycznych w obszarze doradztwa zawodowego. Realizatorka wdrożeń organizacyjnych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach.