Toksyczność w relacjach
Konferencja Naukowa
Toksyczność
w relacjach
Organizator: Koło Naukowe Psychologii Klinicznej Uniwersytetu SWPS – II Filia we Wrocławiu
W toksycznym związku na porządku dziennym są kłótnie, kłamstwa, potrzeba nadmiernej kontroli, manipulowanie uczuciami drugiej osoby. To negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne i emocje obydwu stron. Dlaczego wchodzimy w toksyczne relacje? Jakie są przyczyny i konsekwencje mobbingu w pracy? Jak zbudować zdrową relację z własnym „ja”? Na te pytania poszukamy odpowiedzi podczas konferencji „Toksyczność w relacjach”.
Wstęp bezpłatny. Obowiązują wcześniejsze zapisy poprzez formularz zgłoszeniowy.
konferencja
maj
25 2018
Wrocław
Toksyczność w relacjach
Toksyczni ludzie mają negatywny wpływ na innych – bliskich, przyjaciół, współpracowników. Osoby te stosują przemoc emocjonalną, czasami przemoc fizyczną, manipulują, kłamią. Zawiązuję płytkie relacje, innych traktują przedmiotowo i są nastawieni przede wszystkim na ich na wykorzystywanie. Znikoma empatia, a czasem jej całkowity brak, jest dość charakterystyczna dla toksyków, tak samo jak egocentryzm i skupianie się przede wszystkim na sobie. Osobami toksycznymi mogą być także osoby z nieleczonymi zaburzeniami osobowości.
Toksyczne związki to relacje, które nie opierają się na miłości, szacunku i akceptacji. Często pojawia się w nich kłamstwo, manipulacja oraz przemoc emocjonalna (zdarza się także fizyczna). Związek toksyczny niszczy osoby, które się w nim się znajdują. W takich relacjach mamy często do czynienia z katem i ofiarą.
Podsumowując – ciężko jest wyrwać się z takiej relacji, a osoby, które w nich tkwią, często są współuzależnione. Rodziny toksyczne to rodziny dysfunkcyjne, czyli funkcjonujące dalece od norm przyjętych w społeczeństwie. W takich rodzinach może występować alkoholizm, przemoc fizyczna i psychiczna, molestowanie seksualne.
W konsekwencji dziecko może mieć w dorosłości duże problemy z funkcjonowaniem.
Tematem konferencji jest toksyczność w relacjach, która pojawia się, gdy pewne ramy więzi między ludźmi przekształcają się w niezdrową zależność zbaczającą z toru akceptowalnych zasad.
Treść wykładów i warsztatów będzie poświęcona również mobbingowi, bullyingowi i toksyczności w pracy, zjawiskom coraz częściej nagłaśnianym i badanym przez ekspertów. Pracownik staje w takiej sytuacji przed dylematem, czy przyznać się do nadużyć i zgłosić problem, czy może siedzieć cicho i nie stracić pracy, „bo przecież mam rodzinę na utrzymaniu”.
Dalsza część konferencji zawierać będzie również pracę z własnym Ja, czyli jak pozostać w zdrowej relacji z samym sobą.
Adresaci konferencji
Konferencja jest adresowana do studentów psychologii, socjologii, dziennikarstwa, nauk społecznych, medycyny oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką toksycznych relacji.
Skąd się biorą toksyczne związki i dlaczego w nich tkwimy? Konferencja jest znakomitą okazją, by zdobyć psychologiczną wiedzę o toksycznych relacjach: czym się charakteryzują, jakie są ich konsekwencje dla zdrowia psychicznego oraz jak je zakończyć. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką toksycznych relacji.
Laura Dądela, organizatorka konferencji, przewodnicząca Koła Naukowego Psychologii Klinicznej
Program
14:00-14:30 – przygotowanie do konferencji: zapisywanie się uczestników na listę gości; zajmowanie miejsc; pobieranie materiałów konferencyjnych | wejście główne do auli Sterna 45
14:30-14:45 – rozpoczęcie konferencji; prelekcja Przewodniczącego Koła Naukowego Psychologii Klinicznej; przedstawienie planu konferencji oraz prelegentów | aula Sterna 45
14:45-15:30 – Toksyczne relacje w miejscu pracy: źródła i konsekwencje mobbingu w pracy – dr Małgorzata Gamian-Wilk | aula Sterna 45
15:30-16:15 – Dlaczego wybieram akurat tego partnera/partnerkę – rzecz o koluzjach w związkach – Jolanta Toporowicz | aula Sterna 45
16:15-16:45 – przerwa kawowa (korytarz – górne wyjście z auli)
16:45-17:00 – certyfikacja uczestników konferencji | wejście główne do auli Sterna 45
17:00-18:30 – warsztaty (rozszerzenie wykładu o część praktyczną):
- Toksyczne relacje w miejscu pracy: źródła i konsekwencje mobbingu w pracy – dr Małgorzata Gamian-Wilk | sala 109
- Zdrowa relacja z własnym Ja – praca z narzędziami wspierającymi. W poszukiwaniu siebie – Patrycja Frania-Seniuk | sala 110
- Poziom świadomości a jakość komunikacji w relacjach: kreacja, monolog czy dialog? – Jolanta Toporowicz | sala 111
Warsztat „W poszukiwaniu siebie”
„W poszukiwaniu siebie” to warsztat skierowany do wszystkich, którzy chcą doświadczyć wykorzystania zdjęć, obrazu i metafory w pracy z drugim człowiekiem. Uczestnicy będą mogli stanąć twarzą w twarz z samymi sobą, popatrzeć na siebie z różnych perspektyw, odkryć swoje zasoby i poszukać swojej siły. Dodatkowo specjaliści biorący udział w zajęciach będą mogli poznać techniki pracy ze zdjęciami, obrazami i metaforami.
Uczestnicy proszeni są o zabranie ze sobą wygodnego stroju oraz przynajmniej 3 swoich zdjęć (jedno zdjęcie z przeszłości, drugie z teraźniejszości oraz trzecie (może być wycinkiem z gazety, zdjęciem osoby, przedmiotu, kompozycji) – nawiązujące do wyobrażonej, pożądanej przyszłości. Wszystkie zdjęcia będą wykorzystane podczas zajęć, dlatego sugerujemy, żeby nie zabierać oryginałów, a wykonać kserokopie lub wydruk.
Prelegentki
Małgorzata Gamian-Wilk – psycholog społeczny, doktor, absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, adiunkt na II Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS, Filia we Wrocławiu. Jest autorką artykułów i książek na temat uwarunkowań manipulacji i uległości na techniki wpływu społecznego, mobbingu i wykluczenia społecznego. Należy do European Association of Social Psychology, International Association on Bullying and Harassment at the Workplace oraz Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej. Zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problematyki wykluczenia społecznego (z perspektywy psychologii społecznej), mobbingu jako przykładu wykluczenia społecznego, podejmowanych przez jednostkę strategii radzenia sobie z wykluczeniem, psychologii wpływu społecznego, uwarunkowań uległości, problematyki włączenia i bliskich związków; obecnie prowadzi badania z zakresu podmiotowych uwarunkowań podatności na mobbing w miejscu pracy oraz wykluczenia społecznego (głównie w paradygmacie CyberBall).
Patrycja Frania-Seniuk – pedagog, coach ACC ICF, trener, terapeuta, doradca rodzinny. Certyfikowany trener międzynarodowej metody Points of You®. Dyrektor Oddziału Dolnośląskiego Izby Coachingu. Ukończyła kurs Racjonalnej Terapii Zachowania, psychoterapię dzieci i młodzieży, Szkołę Trenerów Tadeusza Niwińskiego, warsztaty coachingu rodzicielskiego, „Szkołę Pomagania Rodzinie” w ujęciu systemowym. Fascynuje ją obraz i metafora jako narzędzia wspierające pracę z drugim człowiekiem. W swojej pracy wykorzystuje narzędzia i podejścia wywodzące się z różnych koncepcji psychologicznych: m.in. terapii ericksonowskiej, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, RTZ, systemu TeTa, ujęcia systemowego.
Na co dzień pracuje przede wszystkim z młodzieżą, rodzinami, parami i nauczycielami wspierając ich w trudnych i kryzysowych sytuacjach. W wolnych chwilach szkoli trenerów, coachów, terapeutów z zakresu wykorzystania zdjęć, obrazu i metafory w pracy z drugim człowiekiem. Jest autorką 15 tematycznych szkoleń i warsztatów poświęconych wykorzystaniu kart coachingowych i metaforycznych, współautorką kart rozwojowych dla dzieci i młodzieży MILOWE. Założycielka marki partnersko.pl, współtwórczyni projektu „Wychowanie w szacunku”. Zwolenniczka podejścia holistycznego i systemowego spojrzenia na świat. Poszukuje rozwiązań tam, gdzie inni dostrzegają jedynie problemy.
Jolanta Toporowicz – certyfikowana psychoterapeutka EAP z 25-letnim doświadczeniem, założycielka Instytutu Rozwoju Osobistego Euphonia i współzałożycielka Fundacji Mądrość Wschodu i Zachodu, twórczyni mapy poziomów świadomości ego oraz rocznego Kursu Rozwoju Osobistego BYĆ SOBĄ. Autorka książki „(Nie)zwyczajne JA”.
Zapisy
Udział w konferencji jest bezpłatny.
Obowiązują wcześniejsze zapisy przez formularz zgłoszeniowy.
Na warsztat obowiązuje limit miejsc – 30 osób. Zapisy będą przyjmowane do 18 maja 2018 r.
Organizator
Termin i miejsce
25 maja 2018 r. (piątek) od 14:00 do 18:30
Uniwersytetu SWPS, ul. Ostrowskiego 30b, Wrocław
- Wykłady: aula Sterna 45
- Warsztaty: sale 109, 110, 111