hr award color

logo uswps nazwa 3

Nauka i badania
Wartość projektu: 75000

Współczesny rynek pracy stawia przed pracownikami i kadrą zarządzającą wysokie wymagania. Dotyczą one nie tylko kompetencji twardych, które zdobywamy zazwyczaj w trakcie formalnej edukacji, ale przede wszystkim takich umiejętności, jak kreatywność, elastyczność w myśleniu, czy zdolność rozwiązywania problemów. Ważną rolę odgrywają także satysfakcja i radość z wykonywanych obowiązków, które chronią przed rutyną oraz wypaleniem zawodowym. Czy istnieją proste sposoby zwiększania poziomu tyche jak ważnych – niezależnie od miejsca pracy – kompetencji? Eksperci z Uniwersytetu SWPS przygotowali kwestionariusz, diagnozujący 5 obszarów uważności człowieka, który umożliwia przygotowanie interwencji psychologicznych ukierunkowanych na wzrost neurouważności.

 

projekt naukowy

 

Milamind


Neurouważność

 

 

 

Konsorcjum realizujące UNI SWPS warszawa
UNI SWPS warszawa
Kwota dofinansowania75 000 PLN
Jednostka finansującaMNiSW

Okres realizacji projektu: listopad 2019 - luty 2020

 

Współczesny rynek pracy stawia przed pracownikami i kadrą zarządzającą wysokie wymagania. Dotyczą one nie tylko kompetencji twardych, które zdobywamy zazwyczaj w trakcie formalnej edukacji, ale przede wszystkim takich umiejętności, jak kreatywność, elastyczność w myśleniu, czy zdolność rozwiązywania problemów. Ważną rolę odgrywają także satysfakcja i radość z wykonywanych obowiązków, które chronią przed rutyną oraz wypaleniem zawodowym. Czy istnieją proste sposoby zwiększania poziomu tychże jak ważnych – niezależnie od miejsca pracy – kompetencji? Eksperci z Uniwersytetu SWPS przygotowali kwestionariusz, diagnozujący 5 obszarów uważności człowieka. Wyniki uzyskiwane w kwestionariuszu są podstawą do podjęcia działań ukierunkowanych na wzrost neurouważności.

milamind

Narzędzie badawcze

Neurouważność to świadome stawianie umysłu przed wyzwaniami, otwieranie go na inność, nowość i różnorodność. Regularne praktykowanie neurouważności zmienia mózg poprzez pobudzanie jego naturalnej zdolności do modyfikowania się w celu skutecznego funkcjonowania w otaczającym świecie.

Aby móc rozwijać swoje zasoby neurouważności należy najpierw zmierzyć ich wyjściowy poziom. W tym celu eksperci Uniwersytetu SWPS stworzyli „Kwestionariusz Neurouważności Milamind”, który diagnozuje 5 obszarów uważności człowieka. Wyniki uzyskiwane w kwestionariuszu są podstawą do podjęcia działań ukierunkowanych na wzrost neurouważności, a co za tym idzie lepszego funkcjonowania mózgu. Kondycja mózgu odpowiada za przebieg procesów poznawczych, takich jak pamięć, uwaga, czy zdolności rozwiązywania problemów, a także procesów emocjonalnych związanych z regulacją stresu. Sprawnośc przebiegu tych procesów zwiększa wydajność w działaniu oraz dobrostan psychofizyczny człowieka.

Eksperci Uniwersytetu SWPS opracowali koncepcję Neurouważności w ramach grantu na Prace Przedwdrożeniowe – Podniesienie Poziomu Gotowości Wdrożeniowej TRL, realizowanego przez konsorcjum Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy i Uniwersytetu SWPS w ramach projektu „Inkubator Innowacyjności 2.0 – Interdyscyplinarne Innowacje dla Zrównoważonego Rozwoju”.

Wkrótce więcej informacji o projekcie.

 

Autorzy

 

Ewa Jarczewska-Gerc

dr

Ewa Jarczewska-Gerc

psycholog
specjalizuje się w psychologii motywacji
biogram »

Karolina Wójcik

mgr

Karolina Wójcik

doktorantka Uniwersytetu SWPS,
specjalizuje się w psychologii narracji oraz tematyce wytrwałości w działaniu

 

milamind neurouwaznosc

 

Kontakt

Karolina Wójcik
Tel. 785 201 855
E-mail: milamind@swps.edu.pl
SWPS Innowacje

 

Wyszukaj projekt

Projekty - Typ
Projekty - Dyscyplina
Projekty - Jednostka organizacyjna
Projekty - Kierownik
Projekty - Instytucja finansująca
Projekty - Status
Projekty - Okres realizacji