Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
forma studiów:
studia podyplomowe realizowane:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo

Med-Stres SOS: wsparcie online dla personelu medycznego

float_intro: images-old/2015/Aktualnosci/badanie_med_stress_sos_2.jpg

Jesteś lekarzem, ratownikiem medycznym, pielęgniarką, położną? Mierzysz się z trudną sytuacją, jaką jest pandemia koronawirusa? Weź udział w innowacyjnym programie Med-Stres SOS dostępnym online. Zwiększ możliwości radzenia sobie ze stresem podczas wykonywania swoich obowiązków w szpitalu, szpitalu polowym, przychodni, prywatnym gabinecie, na pogotowiu czy infolinii.

Jaki jest cel programu?

Celem programu "Med-Stres SOS: Internetowy Program Przeciwdziałania Stresowi wśród personelu medycznego w warunkach trudnych i kryzysowych" jest wsparcie przedstawicieli zawodów medycznych w radzeniu sobie ze stresem w pracy podczas pandemii koronawirusa.

Dla kogo jest program?

Do udziału w programie zapraszamy aktywnych zawodowo w czasie pandemii koronawirusa lekarzy, pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, psychoterapeutów.

Na czym polega program?

  • W programie znajdziesz informacje oraz ćwiczenia, które wzmocnią Twoje zasoby wewnętrzne oraz obniżą poziom napięcia. Wszystko po to, aby wesprzeć Cię w lepszym radzeniu sobie ze stresem, którego możesz obecnie doświadczać w pracy.
  • Program jest bezpłatny, w całości dostępny online. Możesz z niego korzystać w dowolnym miejscu i czasie – wystarczy komputer, tablet lub telefon podłączony do internetu.
  • Wszystkie ćwiczenia w programie oparte są na badaniach naukowych i opracowane we współpracy z terapeutami.
  • Program ten jest skróconą wersją programu Med-Stres, który został opracowany na potrzeby radzenia sobie z „codziennym” stresem zawodowym pracowników medycznych. Skuteczność pierwotnej wersji została sprawdzona w badaniu eksperymentalnym. Niniejsza wersja została uruchomiona w odpowiedzi na trudną sytuację wywołaną pandemią koronawirusa.
  • Postanowiliśmy sprawdzić odbiór i skuteczność tej wersji programu, zamieszczając ankietę. Poprosimy Cię o jej wypełnienie przed programem i po jego ukończeniu. Naszym celem jest ulepszenie pomocy, jaką możemy zaoferować. Udział w badaniu jest dobrowolny i nie jest warunkiem koniecznym, żeby skorzystać z programu Med-Stres SOS. Po rejestracji dokonasz wyboru, czy chcesz jedynie korzystać z programu, czy też korzystać i jednocześnie wziąć udział w badaniu.

Dlaczego warto wziąć udział w programie?

Jeszcze przed pandemią wysoki odsetek przedstawicieli zawodów medycznych skarżył się na stres i wypalenie zawodowe, a także na brak wsparcia instytucjonalnego w radzeniu sobie z problemami zdrowia psychicznego. Pandemia prawdopodobnie tę sytuację pogorszyła. Med-Stres SOS oferuje wsparcie w radzeniu sobie ze stresem w pracy w obecnych, kryzysowych warunkach.

DOŁĄCZ DO PROGRAMU

258 Ewelina Smoktunowicz

Kierownik projektu

dr Ewelina Smoktunowicz – psycholog. Zajmuje się wykorzystywaniem nowych technologii w oddziaływaniach psychologicznych, w szczególności skierowanych na ochronę zdrowia w pracy. Interesują ją konsekwencje łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym (ang. work-life balance). W swoich badaniach koncentruje się także na roli zasobów indywidualnych oraz społecznych w radzeniu sobie ze stresem oraz wymaganiami związanymi z pełnieniem wielu ról życiowych. W tym kontekście interesuje ją zwłaszcza, dlaczego niektórzy pracownicy się wypalają, a inni pozostają zaangażowani w pracę.

Kontakt: [email protected]