O studiach
Zarządzanie potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie to kierunek dla osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu ZZL oraz zdobyć umiejętności w obszarze tzw. miękkiego HR.
Na program studiów składają się wykłady i praktyczne warsztaty dotyczące najważniejszych procesów związanych z zarządzaniem potencjałem, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie i motywowanie, komunikacja czy zarządzanie zespołem, czasem i projektami.
Nasi słuchacze kształcą umiejętności w zakresie stymulowania naturalnych predyspozycji jednostek oraz rozwijania możliwości tkwiących w zespołach pracujących stacjonarnie lub zdalnie. Poznają również metody własnego rozwoju, co pozwala im efektywniej planować czas i komunikować się w biznesie.
![](/images/PODYPLOMOWE/Kadra_foto/Anna_Helka_new2.jpg)
Studia są odpowiedzią na potrzeby osób zajmujących się kadrami i płacami, specjalistów w zakresie miękkiego HR, a także menedżerów chcących umiejętnie zarządzać potencjałem swoich pracowników oraz własnym. Czytaj więcej
![](/images/PODYPLOMOWE/Kadra_foto/Anna_Helka_new2.jpg )
dr Anna Hełka
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Zarządzanie potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie to doskonały wybór dla wszystkich osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę i umiejętności z zakresu tzw. miękkiego HR. Program studiów zawiera szeroki zakres wykładów i praktycznych warsztatów dotyczących wszystkich najważniejszych procesów związanych z zarządzaniem potencjałem pracowników – od rekrutacji, przez adaptację, rozwój, ocenianie i motywowanie, komunikację, na zarządzaniu zespołem, czasem i projektami kończąc. W odpowiedzi na aktualne zmiany na rynku pracy, w trakcie studiów kładziemy nacisk na specyfikę zarządzania potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie vs. zdalnie.
Te studia są idealną odpowiedzią na potrzeby osób zajmujących się obecnie kadrami i płacami, specjalistów w zakresie jednej dziedziny „miękkiego HR”, a także menedżerów chcących umiejętnie zarządzać potencjałem swoich podwładnych oraz własnym.
Kierowniczka merytoryczna kierunku
![](/widoki/img/cytat.png)
Czy to studia dla ciebie?
Ofertę studiów kierujemy do menedżerów oraz pracowników działów lub firm związanych z szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Zapraszamy m.in.:
- osoby, które zajmują się kadrami i płacami,
- specjalistów w zakresie miękkiego HR,
- menedżerów, którzy chcą umiejętnie zarządzać potencjałem swoim oraz pracowników,
- osoby, które chcą poznać różnice i wyzwania związane z zarządzaniem potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie.
Dlaczego warto?
![](/images/PODYPLOMOWE/layout/Dlaczego-warto/biznes.jpg)
- Zwiększysz skuteczność zarządzania potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie.
- Poszerzysz swoją wiedzę i umiejętności z zakresu tzw. miękkiego HR.
- Poznasz najważniejsze aspekty związane z zarządzaniem potencjałem pracowników, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie, motywowanie, zarządzanie zespołem, czasem i projektami.
- Zdobędziesz unikatowe kompetencje i zwiększysz na rynku wartość swoją i swojej organizacji.
- Studia stanowią odpowiedź na problemy i potrzeby współczesnego rynku pracy.
![](/images/PODYPLOMOWE/layout/Program/biznes.jpg)
Program studiów
Obszary zdobywanej wiedzy:
Rekrutacja, selekcja, adaptacja i ocenianie pracowników
Procesy grupowe i budowanie zespołu
Procesy grupowe i budowanie zespołu
Motywowanie finansowe i pozafinansowe pracowników
Szkolenia i rozwój pracowników w tym programy High Potential People oraz kierowanie twórczością w organizacji
Biznesowa komunikacja (PR i komunikacja wewnętrzna, sztuka prezentacji i prowadzenia spotkań)
Kształtowanie kompetencji menedżerskich (w tym trudne sytuacje szefa, psychologiczne kompetencje psychologiczne w biznesie)
Zarządzanie projektami, czasem i zmianą oraz zarządzanie przez cele
Zaburzenia funkcjonowania człowieka w pracy
Wypalenie zawodowe i outplacement
Prawo pracy w zarządzaniu potencjałem pracowników
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 196 godzin zajęć dydaktycznych w formie zdalnych warsztatów, treningów, interaktywnych wykładów i ćwiczeń. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie, w soboty i niedziele.
Studia prowadzone są w formie online. W przypadku dużego zainteresowania studiami osób na różnym poziomie wiedzy i umiejętności, istnieje możliwość utworzenia dwóch grup różniących się poziomem zaawansowania.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach – stanowi warunek konieczny do otrzymania świadectwa ukończenia studiów. W przypadku niewystarczającej frekwencji na zajęciach, wynikającej z choroby lub niemożliwych do przełożenia wyjazdów służbowych, słuchacz może wnioskować o wykonanie pracy stanowiącej substytut ćwiczeń realizowanych w trakcie zajęć, na których był nieobecny;
- Czynny udział w zajęciach;
- Test wiedzy – łączny wynik 2 testów po każdym semestrze decyduje o ocenie końcowej na świadectwie. Ocenę pozytywną otrzymują słuchacze, którzy udzielili minimum 51% poprawnych odpowiedzi;
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
![](/images/PODYPLOMOWE/layout/Kadra/biznes.jpg)
Kadra
Zajęcia prowadzą cenieni naukowcy, na co dzień pracujący na Uniwersytecie SWPS i innych uczelniach wyższych, a także praktycy z wieloletnim stażem w zakresie procesu zarządzania potencjałem pracowników, zdobytym w dużych korporacjach lub firmach szkoleniowo-doradczych.
-
drAnna Hełkadrpsycholog biznesu z ponad 15-letnim stażem w HR, szkoleniach oraz badaniach z zakresu psychologii ekonomicznej
Kierowniczka merytoryczna kierunku
-
-
-
-
prof. dr hab.Wanda Kopertyńskaprof. dr hab.pracownik Instytutu Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów
-
drElżbieta Lisowskadrekspert w zakresie problematyki związanej ze stresem organizacyjnym i wypaleniem
-
-
-
-
prof. dr hab.Tomasz Zaleśkiewiczprof. dr hab.psycholog biznesu, prowadzi zajęcia z podejmowania decyzji i psychologii ekonomicznej
-
-
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPSJolanta Życińskadr hab., prof. Uniwersytetu SWPSpsycholog, kierownik Health Behavior Team w Health and Coping Research Group, dziekan Wydziału Psychologii w Katowicach
![](/widoki/img/foto_rekrutacja.png)
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
![](/widoki/img/foto_oplaty.png)
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2024-2025)
Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
---|---|---|
Zapłać w 10 ratach | 730 PLN | 7 300 PLN |
Zapłać w 2 ratach | 3 400 PLN | 6 800 PLN |
Zapłać w 1 racie | 6 400 PLN | 6 400 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.