Dla kogo?
- Dla osób pełniących role prezesów, dyrektorów, członków zarządu, menedżerów i koordynatorów. Studia skierowane są także do osób pracujących w działach HR, pełniących role konsultantów, liderów grup twórczych, organizacji pozarządowych i lokalnych społeczności oraz do osób wspierających liderów w ich rolach.
Kontakt
- Aleksandra Żach, tel. 723 331 565
- Alina Nohorna, tel. 723 331 639
- Weekendowy telefon dyżurny 22 517 98 49
- e-mail: podyplomowe.warszawa@swps.edu.pl
Creative Leadership.
Jak efektywnie i twórczo zarządzać zespołami.
- Rekrutacja zakończona.
Zajęcia będą prowadzone online lub w formie hybrydowej (online lub offline).
O studiach
kierownikami merytorycznymi kierunku są dr Dorota Wiśniewska-Juszczak i dr hab. Aleksandra Cisłak-Wójcik
„Czy przywództwo na co dzień, w zarządzaniu zespołami ma sens? Co takiego się dzieje, gdy lider za mocno uwierzy w swoją przywódczą moc? Czy menedżerowie nie zapomnieli o zwykłym codziennym zarządzaniu w drodze na swój przywódczy szczyt. Na naszych studiach dowiesz się jak Posiadanie władzy zmienia myślenie osób sprawujących wysokie funkcje menedżerskie. A jednocześnie jak zmienia się myślenie i działanie osób podlegających władzy.
Będziemy prezentowali aktualne badania polskich i amerykańskich psychologów społecznych realizowane w biznesie, ukazujące jak funkcjonowanie osób obdarzonych władzą przekłada się na podejmowanie decyzji, na rozwijanie innych i siebie, na branie odpowiedzialności za zespół czy organizację.
Władza zmienia, ale zmienia w różnych kierunkach, aby umacniała zarówno sprawujących jak i podlegających władzy, przywódca nie może przestać zarządzać i doskonalić się w budowaniu zespołu i koncentracji na ludziach, tak jak Luciano Pavarotti nie przestawał ćwiczyć i doskonalić swój głos”.
dr Dorota Wiśniewska-Juszczak
współkierownik kierunku
Adresaci
Studiami mogą być zainteresowane osoby pełniące role prezesów, dyrektorów, członków zarządu, menedżerów i koordynatorów. Studia skierowane są także do osób pracujących w działach HR, pełniących role konsultantów, liderów grup twórczych, organizacji pozarządowych i lokalnych społeczności oraz do osób wspierających liderów w ich rolach.
Cel
Ważnym celem studiów jest rozwijanie umiejętności liderskich oraz pogłębianie świadomości i odpowiedzialności osoby zarządzającej innymi, pokazanie władzy jako dającej możliwości, ale też zobowiązującej odpowiedzialności za innych. Rozwijane będą kompetencje w następujących obszarach działania lidera: motywowanie innych i siebie, świadome wykorzystywanie wpływu wynikającego z posiadania władzy, dostosowania stylu przywództwa do sytuacji w zespole i organizacji, wzmacnianie inteligencji społecznej lidera, wykorzystania mentoringu w rozwijaniu innych i siebie. Uczestnicy zapoznają się z wiedzą dotyczącą wpływu społecznego, funkcjonowania grup i rozwiązywania konfliktów, stopniowo przechodząc do praktycznych zastosowań tej wiedzy w przewodzeniu grupom i zespołom, motywowaniu, inspirowaniu oraz stymulowaniu kreatywności i rozwijaniu siebie i innych.
Co nas wyróżnia?
"Można być przywódcą intuicyjnym, ale lepiej być przywódcą świadomym, czerpać nie tylko ze swojego doświadczenia, ale z wiedzy, obserwacji i doświadczeń innych. Studia Podyplomowe "Creative Leadership. Jak efektywnie i twórczo zarządzać zespołami." to roczna przygoda, podczas której spotkasz wielu niezwykłych przywódców z różnych dziedzin, otrzymasz dużą dawkę wiedzy, zadasz sobie wiele ciekawych pytań i będziesz szukał(a) na nie odpowiedzi w sobie i z innymi, aby nieustannie stawać się bardziej świadomym przywódcą i mądrze wykorzystywać władzę."
Lidia Ołowska,
wykładowca kierunku, dyrektor HR z wieloletnim doświadczeniem międzynarodowym
"Z mojej perspektywy te studia pozwolą oswoić się z wyzwaniami, których rozwiązanie będzie wymagało umiejętności stosowania różnych narzędzi, a czasami wymuszało tworzenie nowych sposobów działania, które mogą być z natury nietrwałe. Zarządzanie w takich warunkach będzie wyzwaniem, z jakim większość z nas nie miała nigdy do czynienia – jak motywować ludzi do produktywnej pracy w ciągle zmiennym środowisku? Jak stosować narzędzia, które wydają się być naszymi konkurentami? Jak współpracować i tworzyć wokół siebie środowisko, które jest satysfakcjonującym miejscem do realizacji ambicji zawodowych? Jak zarządzać zmianą czy kryzysem? W imponująco zróżnicowanym gronie wykładowców postaramy się stymulować pytania, które pozwolą nakierować nas wszystkich na dobre kierunki. Ale odpowiedzi każdy i tak będzie musiał znaleźć samodzielnie.”
Maciej Mikucki,
wykładowca kierunku, dyrektor finansowy Provident Polska
- temat władzy w relacjach biznesowych - tematyka niepodnoszona na żadnych innych kierunkach. Jak posiadanie i podleganie władzy wpływa na nasze decyzje, efektywność, zaangażowanie, ale tez jakie konsekwencje wiążą się z jej sprawowaniem. Czym posiadanie władzy różni się od przywództwa i dlaczego tak ważne jest pamiętanie o zarządzaniu i o efektach podlegania władzy, które dotykają ludzi naszych menedżerów.
- zróżnicowana kadra ucząca:
- akademiccy profesorowie i wykładowcy, eksperci w tematach, którymi będą się zajmowali w trakcie studiów,
- ludzie biznesu, którzy pokazują jak w praktyce uprawiać ten zawód i pełnić rolę menedżerską, eksperci z obszaru HR, jak i z obszaru finansów oraz marketingu i sprzedaży,
- możliwość poznania ludzi wielkiego formatu, osobowości w swoich dziedzinach takich jak polityka, sport, prawo czy sztuki kreatywne i spojrzenie z ich perspektywy na sztukę przewodzenia.
ZASADY PRZYJĘCIA NA STUDIA
Kolejność zgłoszeń oraz spełnienie wymogów pełnienia przynajmniej jednej z ról wymienionych w adresatach.
CZAS TRWANIA
Dwa semestry.
WARUNKI ZALICZENIA
- Minimum 80% obecność na zajęciach.
- Dwa testy z kursów w bloku I i II – testy przeprowadzone zostaną na koniec zajęć w ramach Podstawy psychologii grupy oraz Władza i przywództwo.
- Realizacja zadań domowych po zakończonych warsztatach i treningach.
- Praca dyplomowa integrująca wiedzę z całości studiów. Przygotowanie projektu Ja jako Lider zawierającego diagnozę własnych umiejętności liderskich oraz plan rozwoju siebie jako lidera i rozwoju innych co najmniej jednej osoby z zarządzanego zespołu w oparciu o wiedzę naukową oraz doświadczenia praktyczne.
DOKUMENT UKOŃCZENIA STUDIÓW
Absolwenci i absolwentki otrzymają świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w Uniwersytecie SWPS, przewidziane ustawą.
Program
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Terminarz zjazdów na rok akademicki 2020/2021
Organizacja i tematyka zajęć
Program obejmuje 205 godzin dydaktycznych. W programie przeważają zajęcia praktyczne, ale towarzyszy im ogromny zastrzyk wiedzy psychologicznej. Spotkania rozpoczynają zajęcia teoretyczne dotyczące wpływu społecznego, spostrzegania ludzi i funkcjonowania grup prowadzone przez najwybitniejsze autorytety w dziedzinie psychologii społecznej. Jednocześnie, uczestnicy zapoznają się z wiedzą i praktyką w dziedzinie rozwiązywania konfliktów i psychologii władzy, stopniowo przechodząc do praktycznych zagadnień wpływania na grupę z pozycji lidera, motywowania, inspirowania i stymulowania kreatywności oraz zarządzania wiedzą i rozwojem zespołu. Przez cały rok trwają także spotkania z wybitnymi osobami pełniącymi rolę liderów w dziedzinach takich jak polityka, prawo, biznes, sztuka i sport, dzięki którym uczestnicy mają mozliwość podjęcia wspólnej refleksji oraz transferu wiedzy i doświadczeń w dziedzinie przywództwa między różnymi obszarami życia społecznego. Uczestnictwo w studiach pozwoli na zdobycie rozległej wiedzy z dziedziny psychologii i zarządzania w kontekście pełnienia ról przywódczych oraz rozwijania umiejętności liderskich – własnych i innych. W razie potrzeby jesteśmy gotowi do prowadzenia zajęć w trybie online.
Program
BLOK I Podstawy psychologii grupy
- Psychologia społeczna
- Wpływ społeczny
- Konflikty interpersonalne i grupowe
- Rozwiązywanie konfliktów
BLOK II Władza i przywództwo
- Władza i przywództwo
- Efekty sprawowania i podlegania władzy
- Lider w hierarchii
BLOK III Sztuka przewodzenia
- Przywództwo w polityce
- Przywództwo w obszarach kreatywnych 1
- Przywództwo w obszarach kreatywnych 2
- Przywództwo w biznesie 1
- Przywództwo w biznesie 2
- Przywództwo w biznesie 3
- Przywództwo w stosowaniu prawa
- Przywództwo w sporcie
BLOK IV Twórczy lider
- Kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów
jako kluczowe umiejętności lidera - Lider zmian
BLOK V Kluczowe umiejętności liderskie
- Zarządzanie w sytuacji kryzysu i zmiany
- Odpowiedzialny lider
- Inspirowanie przez wartości
- Rola mentoringu w rozwijaniu siebie i innych
- Zarządzanie wiedzą w organizacjach
- Przywództwo w kontekście globalnym
- Jak radzić sobie ze stresem? Odpowiedzialność menedżera.
Biblioteka Uniwersytetu SWPS zapewnia dostęp do bazy wiedzy, z której na co dzień korzystają naukowcy. Studenci i słuchacze uzyskują dostęp do tych samych książek, czasopism i najnowszych artykułów.
Kadra
Rekomendacje
Marcin Jan Kwapiszewski
Trener Biznesu, Coach
"Co odkryłem dla siebie? Niewątpliwie temat „bycia autentycznym i spójnym z własnymi wartościami”, który tak mocno wybrzmiał, że doprowadził do pozytywnych zmian w moim zawodowym życiu".
Paweł Drzewiecki
menedżer kultury, reżyser i producent teatralny
"Mając za sobą kilka lat doświadczeń w zarządzaniu zespołami, odczuwałem potrzebę usystematyzowania swojej wiedzy, ale też lepszego zrozumienia procesów i zachowań wewnątrz zespołu, na które, podejmując te wyzwania, nie byłem przygotowany. Studia Podyplomowe Creative Leadership prowadzone na Uniwersytecie SWPS w Warszawie w pełni odpowiedziały na tę potrzebę, uświadamiając mi jednocześnie, że do rozwoju osobistego i zawodowego niezbędna jest samoświadomość i odwaga wyjścia ze swojej strefy komfortu. Żałuję jedynie, że ta intelektualna przygoda trwała tak krótko."
Małgorzata
uczestniczka studiów Creative Leadership
"Rozważasz sens inwestycji w edukację, ale brak Ci pewności jaki kierunek i zagadnienie wybrać? Podjęłam decyzję o wyborze Creative Leadership na Uniwersytecie SWPS i były to najlepiej wydane pieniądze w w moim życiu. Dzięki tym studiom zrozumiałam, co dotąd powstrzymywało mnie przed dotarciem na szczyt i jakie błędy popełniłam jako szef, leader i podwładny. Mechanizmy podlegania i sprawowania władzy, psychologia zachowań społecznych, zarządzanie w VUCA world czy kreatywne rozwiązywanie problemów to tylko fragment mixu praktyki i teorii, jakie odsłoniły przede mną te studia. Polecam wszystkim, którzy dotarli do "punktu zwrotnego" i chcą odmienić swoje życie."
Rekrutacja
Zasady przyjęcia na studia
Kolejność zgłoszeń.
REKRUTACJA NA STUDIA PODYPLOMOWE
Rekrutacja na studia podyplomowe wymaga wypełnienia internetowego formularza zgłoszeniowego.
W czasie wypełniania formularza poprosimy o podanie danych osobowych i załączenie:
- skanu/zdjęcia dyplomu ukończenia wyższej uczelni
- CV ze szczególnym uwzględnieniem dotychczasowego doświadczenia zawodowego.
Uprzejmie informujemy, że wypełnienie formularza rekrutacyjnego drogą internetową nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek studiów podyplomowych.
Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń zastrzega możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
Dokumenty do pobrania
Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.
Opłaty
Pożyczki na kształcenie-nieoprocentowana pomoc zwrotna
Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na cele edukacyjne min. studia podyplomowe. Szczegółowe informacje: www.inwestujwrozwoj.pl
| rok akademicki 2020-2021 | |
|---|---|
| 10 rat | 1050 zł |
| 2 raty | 5075 zł |
| 1 rata | 9800 zł |
| Opłata rekrutacyjna | 300 zł |
Dla absolwentów SWPS i Uniwersytetu SWPS oraz studentów Uniwersytetu SWPS posiadających wyższe wykształcenie oferujemy dodatkową zniżkę w wysokości 300 zł:
- 300 zł zniżki w opłacie rekrutacyjnej (opłata bez zniżki wynosi 300 zł – absolwent płaci 0 zł).
Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualne subkonto, którego numer jest dostępny w Wirtualnej Uczelni.
Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.
Istnieje możliwość płatności opłaty rekrutacyjnej kartą płatniczą w biurze CSPiS w godzinach otwarcia biura.
Kontakt
Kontakt:
- Aleksandra Żach, tel. 723 331 565
- Alina Nohorna, tel. 723 331 639
e-mail: podyplomowe.warszawa@swps.edu.pl
Weekendowy telefon dyżurny: 22 517 98 49.
Godziny otwarcia biura:
- poniedziałek-piątek: 9.00-17.00
- weekendy: 8.00-14.00
Do odwołania biuro pracuje w systemie zdalnym.
