Profil zawodowy

trenerka biznesu, coach i konsultantka z 18-letnią praktyką w przygotowywaniu i prowadzeniu działań rozwojowych z zakresu umiejętności zarządzania oraz osobistych przydatnych w pracy. Laureatka konkursu na innowacje społeczne, autorka modelu pn. Rozmowy NA TRUDNE, A SPOŁECZNIE WAŻNE TEMATY przełożonego z podwładnymi. Współautorka podręcznika Kompetencje personalne i społeczne. Jak je rozwijać? (TEB Edukacja, wydawnictwo EDICON). Przeprowadziła ponad 2000 dni szkoleniowych. Autorka wideokursu „Pozytywna organizacja” dostępnego na stronie: pozytywna-organizacja.edu.pl. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, doktorantka na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Stypendystka w grancie z Narodowego Centrum Nauki. Pod opieką Profesor dr hab. Anny M. Zalewskiej prowadzi badania nad osobowością i dobrostanem ludzi dorosłych. Badania dotyczą poczucia skuteczności, nadziei na sukces, optymizmu, cech charakteru i aktywności ukierunkowanej na własny rozwój. Bada organizacje. Ukończyła kurs I, II i III stopnia w zakresie analizy transakcyjnej zakończony międzynarodowym testem 101. Konsultantka merytoryczna w międzynarodowym projekcie dotyczącym zarządzania aktywnością zawodową i zdrowiem pracowników. Uczestniczka szkoleń i kursów doskonalenia umiejętności trenerskich oraz konferencji naukowych. Ukończyła trzy szkoły trenerów, w tym Mistrzowską Szkołę Trenerów oraz Letnią Szkołę Trenerów Moderatora, a także Szkołę Coachingu prowadzoną przez firmę Moderator. Członkini Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu i Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej.

Zapraszamy na LI: https://www.linkedin.com/in/4hrannanowak

.