Profil zawodowy

Psycholog pracy i organizacji, doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii, ykładowca akademicki, szkoleniowiec oraz specjalista w zakresie psychologicznej diagnozy postaw i zachowań organizacyjnych, wydajności i satysfakcji z pracy oraz przywództwa.

Wykorzystuje podejście oparte na dowodach (evidence-based practice), łącząc doświadczenie z rzetelną wiedzą naukową. Jest autorem badań, artykułów oraz książek o zróżnicowanej tematyce psychologii biznesu. W ramach prac prowadzonych w Przemyśle 4.0 bada determinanty i konsekwencje współpracy człowieka z robotami.