Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
BIO Brygida Dynisiuk

 

Brygida Dynisiuk

 

Profil zawodowy

Trenerka Porozumienia bez Przemocy (NVC, Nonviolent Communication) certyfikowana przez The Center for Nonviolent Communication oraz mediatorka pracująca w tym nurcie.
Jako trenerka jest związana ze Szkołą Trenerów Komunikacji Opartej na Empatii, gdzie prowadzi zajęcia z Porozumienia bez Przemocy, pracy z przekonaniami oraz integrowania Cienia.
Prowadzi i współprowadzi warsztaty z mediacji w duchu NVC w ramach Studium Mediacji organizowane przez Leance w Krakowie, a także w ramach Studium Komunikacji organizowane prze Strefę NVC w Gdańsku.
Prowadzi i współprowadzi warsztaty z Porozumienia bez Przemocy w korporacjach i firmach (m.in. dla: Bonduelle, Dentons, Kompania Piwowarska) oraz dla organizacji pozarządowych (m. in. dla: Akcja Demokracja, Fundacja Mamy Głos, Fundacja Wileńszczyzna).
Wykładała w Śląskim Centrum Terapii Gestalt, prowadząc warsztaty wprowadzające do Porozumienia bez Przemocy dla przyszłych terapeutów.
Jako mediatorka wspiera pary, zespoły z organizacji biznesowych i społecznych oraz ruchy społeczne. W roku 2019 współprowadziła mediację pomiędzy policją a aktywistami klimatycznymi blokującymi ruch w centrum Warszawy – wynikiem tej mediacji było pokojowe zakończenie blokady. Łączy różne podejścia: sprawiedliwość naprawczą, NVC, socjokrację i uzgodnienia systemowe. Swoje doświadczenia zdobywane w praktyce przekłada na to, w jaki sposób dzieli się Porozumieniem bez Przemocy podczas warsztatów.
Posiada doświadczenie korporacyjne – w latach 2008-2017 pracowała w koncernie logistycznym, gdzie m.in. była odpowiedzialna za projekty, których celem była zmiana kultury organizacyjnej w obszarze doskonalenia procesów oraz standaryzacji. Koordynowała wdrożenie systemu 5S (Lean Management) oraz modelu bezpieczeństwa behawioralnego (BBS – Behaviour Based Safety). Zmiany za których wdrożenie była odpowiedzialna obejmowały 2 tysiące pracowników etatowych oraz 3 tysiące poddostawców. Prowadziła również projekty z kultury doskonalenia procesów dla Grupy Topex oraz Bonduelle.
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku antropologia kultury oraz Uniwersytety Mikołaja Kopernika w Toruniu na kierunku etnologia. Ukończyła także studia Gender Studies organizowane przez UW oraz wiele warsztatów z Porozumienia bez Przemocy, w tym International Intensive Training NVC w Birmingham w Anglii.