Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
tryb studiów:
studia podyplomowe realizowane:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo
BIO Janusz Strużyna

prof. dr hab.

Janusz Strużyna

 

Profil zawodowy

Profesor dr hab. nauk ekonomicznych. Główne zainteresowania naukowe to: rozwój zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzanie zespołami, strategiczne zarządzanie organizacjami. Jako jeden z pierwszych przeniósł na grunt polskiej nauki idee zarządzania zasobami ludzkimi (1992), orientacji marketingowej w ZZL (1995), dynamiki i cykliczności zmian ZZL w przedsiębiorstwie (1996), model badania ZZL w małych firmach (2002), ideę zarządzania kapitałem ludzkim (2000), paradoksów zarządzania zasobami ludzkimi (2001), metodologii ewolucyjnego podejścia do ZZL (2007), rudymentu (2008). Poszukując cech charakterystycznych zmian zarządzania zasobami ludzkimi już w roku 1997 wraz z Profesor Grażyną Gruszczynską Malec, opublikowali autorską analizę porównawczą, która została przedrukowaną „Cahiers franco-polonais. Gestion des resources humaines” (IUT 2, Grenoble). W wyniku współpracy z Profesorem Saschą Krausem i Tomaszem Ingramem jest także autorem rozdziału w książce The Management of Small and Medium Enterprises, wydanej przez Routledge, 2009. Aktualnie współpracuje z europejskimi badaczami ewolucji organizacji i zajmuje się zagadnieniami wpływu myślenia opartego na metaforze sieci na teoretyczne i praktyczne rozwiązania w sferze ZZL. Jest autorem ponad 150 publikacji.