Profil zawodowy

Od ponad 24 lat działa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, wspierając organizacje w budowaniu funkcji HR, prowadzeniu restrukturyzacji oraz rozwijaniu relacji społecznych. Łączy perspektywę psychologii pracy z praktyką biznesową, koncentrując się na roli HR jako realnego partnera strategicznego oraz katalizatora zaangażowania zespołów.
Obecnie odpowiada za obszar personalny i organizacyjny w jednej z kluczowych spółek Grupy KGHM-PeBeKa S.A.. W swojej pracy koncentruje się na integrowaniu strategii biznesowej z rozwojem ludzi, motywowaniu zespołów oraz skutecznym przeprowadzaniu organizacji przez zmiany.