Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna

Czas trwania

  • 53 godziny dydaktyczne/5 dni

Kontakt

  • tel: 58 721 46 90
  • e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Sopot, centrum studiów podyplomowych i szkoleń

Mediacje pracownicze.
Szkoła mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych.

  • Rekrutacja trwa
Aplikuj terazDrukuj

O szkoleniu

Zapraszamy na szkolenia z mediacji, które swoim zakresem obejmować będą:

  • szkolenie podstawowe z mediacji (53h),
  • szkolenie z mediacji gospodarczych (26h),
  • szkolenie z mediacji rodzinnych (53h),
  • Action Learning dla mediatorów
  • szkolenie z mediacji pracowniczych (26h).

Dzięki uczestnictwu w zajęciach „Szkoły mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych" otrzymują Państwo możliwość zdobycia nowych umiejętności, stworzenia indywidualnej ścieżki rozwoju, poszerzenia wiedzy oraz uzyskania kompetencji i umiejętności w skutecznym zarządzaniu sytuacjami konfliktowymi w różnych dziedzinach życia.
Tym z Państwa, którzy będą chcieli przygotować się do pełnienia roli mediatora w wybranym przez siebie obszarze (mediacje rodzinne lub mediacje cywilne/gospodarcze) proponujemy możliwość kontynuacji kształcenia mediacyjnego na wybranym kursie oraz Action Learning dla mediatorów.
Na początek zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu podstawowym a następnie rozwój swoich umiejętności specjalistycznych jako mediator rodzinny lub mediator w sprawach cywilnych lub gospodarczych. Istnieje również możliwość zdobycia obu tych specjalności.
Z przygotowanych przez nas modułów szkoleniowych możecie Państwo zbudować swój własny program i wybrać interesującą Was specjalizację.

Do kogo kierowana jest „Szkoła mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych - mediacje pracownicze":

  • pracownicy i menagerowie działów HR,
  • kadra zarządzająca w przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych i organizacjach pozarządowych,
  • pracownicy firm, przedsiębiorstw oraz urzędów publicznych
  • pracownicy działów prawnych,
  • adwokaci i radcowie prawni specjalizujący się w sporach pracowniczych.

Termin szkolenia: 

07.10.2022 r. (piątek) w godzinach 15:30-20:30; 08-09.10.2022 r. (sobota i niedziela) w godzinach 9:00-17:30

Szkolenie odbywa się stacjonarnie na Uniwersytecie SWPS w Sopocie przy ul. Polnej 16/20.

Cele szkolenia

Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom na zdobycie wiedzy z za-kresu specyfiki mediacji pracowniczej, ważnej umiejętności w pracy menadżera, specjalisty HR oraz osób na co dzień pracują-cych w zespołach pracowniczych i zarządzających zespoła-mi pracowniczymi, pomocnej w polubownym rozwiązywaniu sporów.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli mediatora w konfliktach i sporach pracowniczych. Uczestnicy po-znają dynamikę konfliktów pracowniczych oraz sposoby zarządzania konfliktami w organizacji i nabędą umiejętności niezbędne do pełnienia roli mediatora wewnętrznego w organizacji.
Uczestnicy poznają sposoby, jak pomimo różnicy zdań zakończyć konflikt zachowując równocześnie dobre relacje ze współpracowni-kami, poznają narzędzia ułatwiające polubowne rozwiązywanie sporów oraz metody prowadzenia dialogu opartego na potrzebach stron.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom na zdobycie wiedzy o specyfice najczęściej spotykanych sporów pojawiających się wewnątrz firmy.
Uczestnicy dowiedzą się jak rozwiązać konflikt przy wykorzystaniu nabytych umiejętności mediacyjnych z równoczesnym zachowaniem efektywności pracy zespołu oraz jak dalej kontynuować współpracę w firmie i zespole.
Biorący udział w szkoleniu dowiedzą się jak dzięki dialogowi budować w zespole pracowniczym dobre relacje i jak skutecznie wy-korzystywać techniki mediacyjne. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu poznają korzyści z płynące z polubownych metod rozwiązywania sporów – możliwość zakończenia sporu w sposób satysfakcjonujący dla każdej ze Stron, zachowanie kontroli nad sposobem rozwiązania sporu oraz utrzymanie relacji biznesowych, oszczędność czasu i pieniędzy, zadbanie o komfort emocjonalny pracodawcy i pracownika w momencie pojawienia się sporu.
Uczestnicy zdobędą również wiedzę z zakresu praktycznych umiejętności pozwalających na prowadzenie mediacji wewnątrz organizacji oraz wiedzę jak przygotować do mediacji pracowników w przypadku mediacji zewnętrznych.

Metody szkoleniowe

  • metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności.
  • gry i symulacje mediacji, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych.
  • informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące pod-stawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników.

Program

Zakres szkolenia z mediacji pracowniczych (26 godzin dydaktycznych):

  • konflikt w organizacji – przyczyny, źródła, działania,
  • czym są mediacje w zespołach pracowniczych,
  • mediacja jako jeden ze sposobów polubownego rozwiązywania sporów pracowniczych,
  • przebieg postępowania mediacyjnego,
  • zadania i rola mediatora w procedurze mediacji pracowniczych,
  • instrumentarium mediatora - umiejętności mediacyjne czyli na-rzędzia pracy mediatora,
  • techniki komunikacyjne wykorzystywane w mediacjach pracowni-czych - techniki konstruktywnego prowadzenia dialogu, techni-ki radzenia sobie z emocjami w mediacjach pracowniczych
  • prawne aspekty mediacji pracowniczych,
  • wdrażanie mediacji w organizacji - wybór mediatora - mediator „wewnętrzny” czy mediator „zewnętrzny” - wady i zalety,
  • dokumentacja mediacyjna w mediacjach pracowniczych (istotne elementy ugód mediacyjnych w mediacjach pracowniczych),
  • praktyczny trening umiejętności mediacyjnych - symulacja mediacji pracowniczych,

Program szkolenia jest zgodny ze standardami szkolenia media-torów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r.

Udział w szkoleniu nie upoważnia do wpisu na listę stałych mediatorów przy Prezesie Sądu Okręgowego. Powyższe szkolenie jest szkoleniem specjalistycznym.
W szkoleniu mogą uczestniczyć osoby, które nie odbyły szkolenia podstawowego z mediacji.

Każdy z uczestników po ukończeniu szkolenia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu wraz z zakresem tematów jakie szkolenie obejmowało

*Informacje o zniżkach dostępne w zakładce Rekrutacja i opłaty

Kadra

 

Magda Bellon

Magda Bellwon

Mediatorka, trenerka, facylitatorka, wykładowczyni akademicka. Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego Wydziału Prawa i Administracji, kierunek prawo. Od piętnastu lat działa jako praktykująca mediatorka. Mediuje w sprawach gospodarczych, pracowniczych, cywilnych i rodzinnych. Jako mediatorka wpisana na listę stałych mediatorów w sprawach cywilnych Sądzie Okręgowym w Gdańsku. Ukończyła szkolenie z mediacji prowadzone w Polskim Centrum Mediacji oraz specjalistyczne szkolenia z mediacji gospodarczej i transformatywnej prowadzone przez Centrum Mediacji Partners oraz Ministerstwo Sprawiedliwości. Absolwentka Podyplomowego Studium z Mediacji, Negocjacji i innych Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestniczka - jako prelegentka i jako słuchaczka - licznych konferencji skupiających się na tematyce mediacji i jej wykorzystania w polubownym rozwiązywaniu sporów. Pracuje jako trenerka – ukończyła Akademię Rozwoju Umiejętności Trenerskich na SWPS i jest ko-trenerką mediacji rodzinnych Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych. Współorganizatorka „Salony Mediatora" – miejsca cyklicznych spotkań dla wszystkich, którzy chcą praktykować mediację, wymieniać się doświadczeniami i promować ideę mediacji. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla przedsiębiorców, pracodawców oraz sędziów sądów okręgowych i rejonowych z zakresu komunikacji, mediacji i negocjacji. Współpracuje z trójmiejskimi uczelniami wyższymi, gdzie prowadzi wykłady z prawa oraz mediacji i negocjacji. Pasjonatka polubownych metod rozwiązywania sporów i komunikacji opartej na współpracy. Dzieli się ideą mediacji – zachęcając do jej wykorzystywania w każdej sytuacji – osobistej, zawodowej oraz w organizacjach.

 

Rekrutacja i opłaty

Zasady rekrutacji

W celu zapisania się na szkolenie skorzystaj z opcji „Aplikuj teraz" i pozostaw dane, które pozwolą nam skontaktować się z Tobą.

Podstawą uczestnictwa w szkoleniu jest opłacenie pełnej kwoty uczestnictwa w szkoleniu na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem szkolenia.*

*terminy te nie dotyczą osób, które zgłoszą się na szkolenie w czasie krótszym niż dwa tygodnie (jeśli będą jeszcze wolne miejsca)

Koszt szkolenia z mediacji rodzinnych

640 zł/osoba*

Prosimy o przesłanie zgłoszenia oraz potwierdzenia dokonanej opłaty pod adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
W przypadku pytań prosimy o kontakt mailowy pod wyżej wskazay adres lub pod numer telefonu: (58) 721 46 90

Konto do wpłat opłat za szkolenia

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
03-815 Warszawa, ul. Chodakowska 19/31
BNP Paribas Bank Polska SA
36 1750 0009 0000 0000 1095 1135
W tytule przelewu prosimy o dodanie dopisku „Szkolenia Uniwersytetu SWPS Sopot + temat szkolenia”

Informacje dodatkowe:

Studenci i absolwenci SWPS otrzymują zniżki w wysokości:

  • 10% za szkolenie podstawowe z mediacji,
  • 10% za szkolenie z mediacji rodzinnych,
  • 15% za szkolenie z mediacji gospodarczych/cywilnych (w przypadku zrealizowania dwóch pozostałych szkoleń).

Osoby spoza Uniwersytetu SWPS:

  • 10% za szkolenie z mediacji rodzinnych (w przypadku zrealizowania szkolenia podstawowego z mediacji),
  • 15% za szkolenie z mediacji gospodarczych/cywilnych (w przypadku zrealizowania dwóch pozostałych szkoleń).

Regulaminy