Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna

Queer and Here 2023

Gdzie jesteśmy, gdzie nas nie ma?

O konferencji Zapisz się/Register

Kogo zapraszamy:

wszystkich zainteresowanych

Język wydarzenia: polski

Queer and Here 2023

O konferencji

Konferencja „Queer and Here” jest wydarzeniem poświęconym społeczności queer oraz jej dorobkowi kulturowemu, artystycznemu i naukowemu.

Tematem przewodnim tegorocznej edycji jest reprezentacja osób LGBTQ+ w badaniach naukowych, języku, edukacji, kulturze. Spróbujemy odpowiedzieć na pytania, jak i gdzie osoby sojusznicze mogą zadbać o większą widoczność i przeciwdziałać wykluczeniu osób LGBTQ+. Poruszymy temat homofobii, transfobii i ich rozległych negatywnych konsekwencji. Wystąpią ekspertki i eksperci, m.in. drka Sandra Frydrysiak, Dominik Kuc, Diana Krzyżanowska, Łukasz Antkiewicz. Odbędą się też panele dyskusyjne z ich udziałem, prezentacje i warsztaty przygotowane przez osoby członkowskie koła MyGender.

W tym roku będzie miała miejsce czwarta edycja konferencji.

Pierwsze wydarzenie z cyklu odbyło się w maju 2019 r. i było poświęcone rocznicy buntu w Stonewall – fundacyjnego wydarzenia dla społeczności LGBTQIA. Dwa lata później powróciliśmy z drugą edycją o podtytule „Pop, płeć i historia”, rozwijając refleksję historyczną w wymiarze lokalnym oraz zajmując się obecnością osób queer (lub jej brakiem) w dyskursie publicznym (przede wszystkim tym medialnym i dotyczącym płci). Trzecia edycja dotyczyła intersekcjonalności, seksualności i języka.

Konferencja „Queer & Here” w 2023 r. odbędzie się już po raz czwarty. Poprzednie edycje odbyły się w latach 2019, 2021 i 2022.

Odbywały się wtedy rozmowy na tematy powiązane z życiem osób LGBTQ+ w Polsce i na świecie ze specjalistkami i specjalistami w zakresie psychologii, gender studies, kulturoznawstwa, socjologii, medycyny i innych. W poprzednich latach starałyśmy_liśmy się, aby wiedza przekazywana w trakcie wydarzenia miała również zastosowanie praktyczne i adekwatnie odpowiadała na potrzeby osób LGBTQ+. Tematem przewodnim tegorocznej konferencji Queer & Here jest reprezentacja osób LGBTQ+ w obszarach takich jak badania naukowe, język, edukacja, kultura. Spróbujemy odpowiedzieć na pytania, jak i gdzie osoby sojusznicze mogą zadbać o większą widoczność i przeciwdziałać wykluczeniu osób LGBTQ+. Poruszymy także temat homofobii, transfobii i ich rozległych negatywnych konsekwencji. Na wydarzenie planujemy zaprosić ekspertki_ów w poszczególnych obszarach, zaplanowaliśmy także panele dyskusyjne z ich udziałem, prezentacje własne oraz warsztaty przygotowane przez osoby członkowskie koła MyGender.

Treści poruszane na wydarzeniu:

  • widoczność i brak widoczności osób LGBTQ+ w badaniach naukowych z dziedziny nauk społecznych, wskazówki w zakresie zbierania danych demograficznych dotyczących płci i seksualności,
  • projektowanie inkluzywnych narzędzi badawczych,
  • stosowanie języka inkluzywnego w praktyce,
  • wpływ homofobii na gospodarkę,
  • istotność reprezentacji osób LGBTQ+ w mediach i kulturze,
  • bullying i dyskryminacja uczniów LGBTQ+.

Na wydarzenie zapraszamy wszystkie osoby, które chciałyby lepiej zrozumieć doświadczenie osób LGBTQ+ i dowiedzieć się jak wspierać je w swoich działaniach i życiu codziennym, zgodnie z wartościami równości, różnorodności i inkluzywności; osoby LGBTQ+ i sojusznicze, które szukają rzetelnych informacji lub wsparcia dla siebie i bliskich. Konferencja Queer and Here 2023 jest okazją dla osób zainteresowanych do zaznajomienia się z tematyką dotyczącą osób LGBTQ+ w oparciu o polskie i międzynarodowe realia społeczno-kulturowe. Osoby uczestniczące będą mieć okazję poszerzyć swoją wiedzę o reprezentacji osób LGBTQ+ w obszarach takich jak popkultura, gospodarka, język czy nauka. Chcemy również, aby nasza konferencja była bezpiecznym miejscem umożliwiającym wymianę refleksji i doświadczeń w tematach widoczności osób queer, równości i inkluzywności.

Wydarzenie odbędzie się stacjonarnie w warszawskiej siedzibie Uniwersytetu SWPS (ul. Chodakowska 19/31, Warszawa) w salach S111, N226, N229..

Program

  1. Metodologia intersekcjonalna, inkluzywność w praktyce badawczej. Psychologia, socjologia i kulturoznawstwo

    panel dyskusyjny, sala S111

    Dyskusja o reprezentacji osób LGBTQ+ w praktyce badawczej oraz o inkluzywnych rozwiązaniach metodologicznych z perspektywy psychologii, socjologii i kulturoznawstwa.

    drka Sandra Frydrysiak, drka Jowita Radzińska, Olga Weber, Marta Majchrzak
  2. Różnorodność i inkluzywność w biznesie

    panel dyskusyjny, sala S111

    Dlaczego warto tworzyć inkluzywną przestrzeń w firmie i jak to robić? Yurii Nazarenko i Pamela Krzypkowska poprowadzą rozmowę nt. reprezentacji osób LGBTQ+ w biznesie.

    Yurii Nazarenko, Pamela Krzypkowska
  3. Dyskryminacja i przemoc wobec uczniów LGBT+. Skala zjawiska i przeciwdziałanie

    panel dyskusyjny, sala S111

    Dla młodych osób LGBTQ+ szkoła nie zawsze jest miejscem, w którym mogą czuć się bezpiecznie. O skali bullyingu wobec uczniów niecispłciowych i nieheteroseksualnych, a także o kontekście prawnym, skutkach przemocy i możliwych działaniach pomocowych opowie Dominik Kuc – aktywista i twórca Rankingu Szkół Przyjaznych LGBTQ+.

    Dominik Kuc, Emilia Korona
  4. Dobrze robię, mówiąc z głową. Język inkluzywny w praktyce

    warsztaty, sala N226

    W 2021 r. koło naukowe MyGender wydało broszurę pt. „Dobrze robię mówiąc z głową”, która dotyczy języka niedyskryminującego i włączającego. Spotkanie będzie okazją do wspólnej refleksji i dyskusji na tematy poruszone w broszurze, które będą dodatkowo rozszerzone o ćwiczenia warsztatowe. Warsztat przeznaczony jest dla wszystkich zainteresowanych osób, a znajomość broszury nie jest wymagana.

    Emilia Korona
  5. Jak widoczność osób transpłciowych łączy się z procesem tranzycji w Polsce?

    prezentacja, sala S111

    Odkąd zwiększa się świadomość społeczna na temat transpłciowości, dostęp do tranzycji uległ znacznej zmianie. O tym w jaki sposób opowie psycholożka pracująca z osobami przygotowującymi się do procesu korekty płci.

    Diana Krzyżanowska

  1. Projektowanie inkluzywnych narzędzi badawczych

    warsztaty, sala N229

    Jak wybrać problem badawczy, zaprojektować narzędzia badawcze, dobrać próbę oraz zebrać i przeanalizować dane, żeby włączyć w nasze badania osoby o różnych tożsamościach płciowych i orientacjach seksualnych? Warsztat będzie okazją do krytycznej refleksji nad konsekwencjami podejmowanych decyzji oraz do dzielenia się wiedzą o inkluzywnych praktykach, z których można skorzystać podejmując się pierwszego lub kolejnego projektu badawczego.

     

    Olga Weber
  2. Wpływ homofobii na gospodarkę

    prezentacja, sala S111

    Dyskryminacja wobec osób LGBTQ+ wpływa negatywnie na gospodarkę kraju. Inkluzywność i przyznanie praw osobom LGBTQ+ z kolei przekłada się na większą konkurencyjność i poprawia warunki prowadzenia biznesu. Dane z badań na ten temat przedstawią Łukasz Antkiewicz i Maciej Korus.

    Open for Business, Łukasz Antkiewicz, Maciej Korus
  3. The impact of stereotypes

    warsztaty po angielsku, sala N229

    Workshop is meant to be a safe space for queer people dealing with sex and gender stereotypes and for allies wanting to resist discrimination against LGBTQ+ community. What are stereotypes and what can we do to minimize their use and reduce their negative impact?

    Yurii Nazarenko

Prelegenci

Frydrysiak
Sandra Frydrysiak
drka
Doktorka kulturoznawstwa, socjolożka i ekspertka gender studies. Bada kategorię siostrzeństwa, pracę i sztukę choreografek oraz wpływ inteligentnych domów na relacje społeczne. Współautorka raportu „Siostrzeństwo – od idei do praktyki” (2021). Posiada dwie afiliacje: Uniwersytetu SWPS w Warszawie oraz Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie m.in. wykłada w projekcie GEMMA (Joint European Master's Degree in Women and Gender Studies). Jest członkinią sieci EuroGender (w ramach Europejskiego Instytutu ds. Równości Płci), prowadzi szkolenia i usługi konsultingowe z zakresu diversity, equity and inclusion. Nominowana do nagrody Ofeminin Influence Awards 2022 w kategorii Power Voice. Sojuszniczka społeczności LGBTQ+, współzałożycielka i wieloletnia opiekunka naukowa Koła MyGender na Uniwersytecie SWPS, które otrzymało nagrodę w plebiscycie LGBT+ Diamonds Awards jako Lokalna Inicjatywa Roku 2022.
Jowita Radzińska
Jowita Radzińska
drka
Socjolożka, etyczka, change managerka. Diagnozuje sytuację i wspiera zarządzanie zmianą jako badaczka jakościowa z ponad 15-letnim doświadczeniem. Trenerka, coacha i facylitatorka design thinking. Naukowo zajmuje się solidarnością i społeczeństwem w czasach kryzysu. Współtworzy fundację Gerlsy.
Majchrzak
Marta Majchrzak
Założycielka Herstories, psycholożka, badaczka społeczna, ekspertka fundacji OFF school. Współtworzyła głośne raporty na temat polskich kobiet i młodzieży (Kids Power, Świat Młodych, Women Power). Jest też współautorką raportu „Siostrzeństwo – od idei do praktyki” (2021). Członkini zespołu akcji „Kobiety wiedzą co robią” i merytoryczna dyrektorka Sisters of Europe Polska. Jest też współwłaścicielką OH LALA, studia ruchu, które zapoczątkowało popularyzację tańca na rurze w Polsce i stało się ważnym ośrodkiem kobiecej energii. Jest stypendystką programu Tarbut Fellowship inspirowanego przez Wexner Heritage Program. Wywiady dotyczące jej projektów badawczych opublikowały ostatnio „Wysokie Obcasy”, „Gazeta Wyborcza”, a także „Uroda Życia”, „Zwykłe Życie” i „Ładne Bebe”. Nominowana do nagrody Ofeminin Influence Awards 2022 w kategorii Power Voice.
Olga Weber
Olga Weber
 
Absolwentka informatyki społecznej na AGH w Krakowie, studentka psychologii na Uniwersytecie SWPS i członkini koła naukowego MyGender. W przeszłości współpracowała m.in. z Stowarzyszeniem Queerowy Maj (organizacja Festiwalu Queerowy Maj i Marszu Równości w Krakowie), Stowarzyszeniem ILGA Portugal (budowanie wiedzy o sytuacji osób LGBTQ w Polsce, fundraising na rzecz wspierających je organizacji) i Fundacją Równość.org.pl (wsparcie w tworzeniu Krakowskiego Mechanizmu Monitorowania Nienawiści). W ramach zainteresowań naukowych zaczyna zgłębiać tematy projektowania inkluzywnych badań oraz reprezentacji osób queerowych w bazach wiedzy. Zawodowo zajmuje się projektowaniem i badaniami UX w obszarze innowacji technologicznych w branży medycznej, zaś wolontaryjnie realizuje się jako tutorka w programie „Wiedza do Potęgi” prowadzonym przez Fundację Ocalenie.
Yurii Nazarenko
Yurii Nazarenko
Lider GLEAM CO+I EMEA ENG i GTO L&D Tech Trainer. Yurii ma doświadczenie w nauczaniu i rozwoju, połączone z pasją do psychologii, która owocuje tworzeniem efektywnych programów szkoleniowych i innych działań, które dotyczą spraw LGBTQ+ i działają na rzecz zdrowia psychicznego.
Pamela Krzypkowska
Pamela Krzypkowska
Liderka GLEAM Poland ENG oraz AI Architect w Microsoft, na co dzień pracująca nad rozwiązaniami ML dla przedsiębiorstw na polskim rynku. Jest częścią działu Ethics and Cybersecurity grupy roboczej AI działającej przy KPRM oraz wykładowczynią na Uniwersytecie Koźmińskiego i Politechnice Warszawskiej. Jej główne obszary zainteresowań to sieci neuronowe i etyka AI. Ukończyła informatykę na Politechnice Warszawskiej oraz filozofię na Uniwersytecie Warszawskim.
Kuc
Dominik Kuc
Członek Rady Fundacji GrowSPACE oraz inicjator projektu Ranking Szkół Przyjaznych LGBTQ+. Laureat konkursu 25 under 25 Forbes & McKinsey w kategorii „Wspieranie Różnorodności”, współautor raportu Warszawska Szkoła po Pandemii. W 2023 r. w ramach Fundacji koordynuje prace porozumienia „TAK dla prewencji suicydalnej”, został też jedną z twarzy kampanii Fundacji Unaweza Martyny Wojciechowskiej „Młode Głowy. Otwarcie o zdrowiu psychicznym”. Nominowany do Nagrody im. Janusza Korczaka przez Uczelnię Korczaka.
Antkiewicz
Łukasz Antkiewicz
Lider kampanii w Polsce, starający się wspierać lokalną społeczność LGBT+. Swoje 15-letnie doświadczenie zawodowe zdobywał jako PR manager, pracując w biznesie, mediach i wśród decydentów. Pracował jako dziennikarz w polskich mediach, jako doradca liderów politycznych i biznesowych, a także dla organizacji pozarządowych.
Krzyzanowska
Diana Krzyżanowska
Psycholożka, absolwentka Uniwersytetu SWPS w Warszawie. Na co dzień zajmuje się opiniowaniem dla osób transpłciowych oraz diagnozą ADHD i spektrum autyzmu u osób dorosłych.
Szymon Chmielewski
Szymon Chmielewski
Skandynawista i filolog, lektor języka szwedzkiego, absolwent Uniwersytetu SWPS. Były przewodniczący koła naukowego MyGender. Interesuje się analizą dyskursu, relacją między językiem a rzeczywistością oraz językiem włączającym, zwłaszcza w kontekście osób LGBTQIA+.
Emilia Korona
Emilia Korona
Studentka psychologii na Uniwersytecie SWPS, wiceprzewodnicząca koła naukowego MyGender. Na co dzień pracuje w sektorze NGO, jest też edukatorką seksualną w Grupie Ponton. Swoje zainteresowania skupia wokół seksuologii, szeroko rozumianej edukacji seksualnej i edukacji antydyskryminacyjnej.

Zapisz się/Register

Organizatorzy

Komitet organizacyjny

  • drka Sandra Frydrysiak
  • Pola Rutkowska
  • Emilia Korona
  • Zofia Kuczyńska
  • Yurii Nazarenko
  • Olga Weber
  • Alicja Fidler
  • Zuzia Kosieradzka