Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
zajęcia realizowane:
forma zajęć:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo
Zgoda jako zdarzenie prawa pracy
naukowo-badawczy
realizowany

Zgodajako zdarzenie prawa pracy

kierownik projektu
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
Monika Lewandowicz-Machnikowska

prawnik, zajmuje się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz polityką społeczną

zobacz biogram
wartość projektu: 176 260 PLN
organizacja finansująca: Narodowe Centrum Nauki
dyscyplina: nauki prawne
jednostka: Instytut Prawa
lokalizacja: Wrocław
okres realizacji: 2019202020212022

Określenie zdarzenie prawne lub inaczej fakt prawny to termin prawniczy, który umożliwia analizę stosunków społecznych regulowanych przez prawo. Jednym z nieopisanych dotychczas typów zdarzeń prawnych są „zgody” udzielane sobie nawzajem przez strony stosunku pracy oraz inne podmioty będące podmiotami prawa pracy. Wydaje się, że pojęcie zgody kryje różne co do charakteru prawnego zdarzenia. Nad wyselekcjonowaniem istniejących przypadków zgody oraz ustaleniem prawnego charakteru poszczególnych przypadków zgód pracuje zespół badawczy pod kierownictwem dr hab. Moniki Lewandowicz-Machnikowskiej, prof. Uniwersytetu SWPS.

projekt naukowy

Zgoda 

 jako zdarzenie prawa pracy

 

Jednostka realizującaUNI SWPS
Kwota dofinansowania176 260 PLN
Jednostka finansującaNCN

Okres realizacji projektu: styczeń 2019 – marzec 2022

 

Określenie „zdarzenie prawne” lub inaczej „fakt prawny”, to termin prawniczy, który umożliwia analizę stosunków społecznych regulowanych przez prawo. Jednym z nieopisanych dotychczas typów zdarzeń prawnych są „zgody” udzielane sobie nawzajem przez strony stosunku pracy oraz inne podmioty będące podmiotami prawa pracy. Wydaje się, że pojęcie zgody kryje różne, co do charakteru prawnego, zdarzenia. Nad wyselekcjonowaniem istniejących przypadków zgody oraz ustaleniem prawnego charakteru poszczególnych przypadków „zgód” pracuje zespół badawczy pod kierownictwem dr hab. Moniki Lewandowicz-Machnikowskiej, prof. Uniwersytetu SWPS.

Opis projektu

Cele projektu

Dotychczasowe ogólne opracowania na temat zgody, jako zdarzenia prawa pracy pokazują, że istnieje potrzeba badań teoretycznych dotyczących nieopisanych dotychczas typów zdarzeń prawnych, np. „zgód” udzielanych sobie nawzajem przez strony stosunku pracy oraz inne podmioty będące podmiotami prawa pracy, w szczególności zbiorowego prawa pracy oraz te, które nie należą do kategorii podmiotów prawa pracy.

Celem projektu jest wyselekcjonowanie istniejących w obecnie obowiązującym prawie pracy normatywnych przypadków udzielania zgody, a następnie ustalenie charakteru prawnego poszczególnych przypadków „zgód”, z uwzględnieniem statusu prawnego podmiotu upoważnionego przez ustawodawcę do jej udzielenia. Ponadto dokonanie oceny roli „zgody”, jako instrumentu kształtującego treść, a niekiedy legalizującego zachowanie stron indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Zespół badawczy zamierza również opisać model, bądź modele, zgody, jako szczególny rodzaj czynności konwencjonalnej występującej w stosunkach indywidualnego lub zbiorowego prawa pracy.

Metody badawcze

Zespół dr hab. Lewandowicz-Machnikowskiej planuje przeprowadzić interdyscyplinarne badania dotyczące teoretycznej koncepcji „wyrażania zgody” przez podmioty w zakresie stosunków prawa pracy, z uwzględnieniem mechanizmów psychologicznych zachodzących w procesie udzielania zgody przez pracownika. W związku z tym prowadzone w projekcie badania będą łączyły metody stosowane w prawie i psychologii.

Użyteczność wyników

Wyniki badań pomogą udzielić uogólnionej odpowiedzi na pytanie: Jak powinien wyglądać model lub modele czynności w postaci udzielenia zgody, jako szczególnego rodzaju czynności występującej w stosunkach prawa pracy oraz w jaki sposób ustawodawca może posługiwać się tym instrumentem w celu kształtowania stosunków z zakresu prawa pracy.

Zespół badawczy

 

258 Monika Lewandowicz Machnikowska

dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS

Monika Lewandowicz-Machnikowska

kierownik projektu
prawnik, radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących prawa pracy
biogram »

258 Tomasz Grzyb

dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS

Tomasz Grzyb

psycholog, zajmuje się psychologią wpływu społecznego
biogram »

someone

dr hab.

Agnieszka Górnicz-Mulcahy

Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego