Zakład Zarządzania
Wydział Interdyscyplinarny w Krakowie
W Zakładzie Zarządzania prowadzimy wielostronne badania naukowe oraz działania dydaktyczne skoncentrowane na trzech kluczowych obszarach: zrównoważonym rozwoju i ESG, kompetencjach przyszłości oraz metodologii badań jakościowych w naukach o zarządzaniu. Łączymy perspektywy zarządzania i nauk społecznych. Analizujemy złożone wyzwania współczesnych organizacji – od transformacji środowiskowej i cyfrowej, po rozwój zwinnych modeli zarządzania w odpowiedzi na niepewność i zmienność otoczenia.
Kim jesteśmy
Jesteśmy niewielką jednostką organizacyjną, dlatego nasze wektory działalności naukowej pokrywają się z naszymi osobistymi specjalnościami. Staramy się w pełni zabezpieczyć potrzeby edukacyjne naszych studentów. Łączymy teorię z praktyką, kształcimy liderów przyszłości i współuczestniczymy w tworzeniu nowych standardów w naukach o zarządzaniu i nauczaniu zarządzania. Wszystko to dzięki interdyscyplinarnemu podejściu, szerokiemu sieciowaniu z różnymi podmiotami oraz respektowaniu zrównoważonego rozwoju.
Działalność dydaktyczna
W naszym Zakładzie stawiamy na nowoczesne podejście do dydaktyki. Charakteryzują nas:
- Personalizacja nauczania: rzeczywistość dydaktyczną i charakterystyki kształcenia dopasowujemy do potrzeb edukacyjnych i rozwojowych, zainteresowań oraz planów zawodowych osób studiujących.
- Blended learning: integrujemy tradycyjne metody nauczania z technologiami cyfrowymi, np. zajęcia online, platformy e-learningowe.
- Projektowe metody w nauczaniu: wprowadzamy do zajęć ideologię i strategię projektowania, w tym metodę warsztatową i ekstensywne studium przypadku czy projekty zespołowe z wykorzystaniem metodologii Design Thinking oraz podejścia Agile.
- Interdyscyplinarność: łączymy zarządzanie z psychologią i sztuką, współpracując z pozostałymi zakładami naszego Wydziału, a także z instytucjami publicznymi, biznesem oraz organizacjami społecznymi w Polsce i za granicą.
Zespół
kierowniczka Zakładu
Certyfikowana trenerka zarządzania, badaczka, konsultantka, coachka, mówczyni
-
Berniak-Woźny, JustynaEtatowyTakBiogramTakTytułdrImię i nazwiskoJustyna Berniak-WoźnyMiastokrakowStanowiskoadiunktEmailTen adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.Dyscyplinanauki-o-zarzadzaniu-i-jakosciFunkcja na Wydziale{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Interdyscyplinarny w Krakowie","Nazwa odmieniona":""}}Funkcja w Katedrze{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Zarz\u0105dzania","Nazwa odmieniona":""}}Specjalizacjabadaczka, menedżerka projektów, konsultantka ESG, trenerka i tutorkaObszar zainteresowaniazarzadzanieWydziałArrayFunkcja w Instytucie[]dr Justyna Berniak-Woźnybadaczka, menedżerka projektów, konsultantka ESG, trenerka i tutorkaFunkcja w Centrum[] -
Urbanik, GrażynaEtatowyTakBiogramNieTytułdrImię i nazwiskoGrażyna UrbanikMiastokrakowStanowiskoadiunktFunkcja na Wydziale{"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Interdyscyplinarny w Krakowie","Nazwa odmieniona":""}}EmailTen adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.Dyscyplinanauki-o-zarzadzaniu-i-jakosciSpecjalizacjaDoktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, trenerka biznesuFunkcja w Katedrze{"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Zak\u0142ad Zarz\u0105dzania","Nazwa odmieniona":""}}WydziałArrayFunkcja w Instytucie[]dr Grażyna Urbanikdoktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, trenerka biznesuFunkcja w Centrum[]
Dydaktyka
Zakład prowadzi studia I stopnia z obszaru zarządzania.
Działalność badawcza
Zainteresowania i prace badawcze
Badania, które realizujemy w Zakładzie, mają charakter aplikacyjny i są silnie osadzone w kontekście społecznym i gospodarczym. Obejmują m.in.:
- diagnozę i rozwój kompetencji przyszłości w sektorach publicznym, prywatnym i pozarządowym,
- wdrażanie strategii ESG w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w dużych organizacjach,
- projektowanie innowacyjnych modeli biznesowych opartych na wartościach zrównoważonego rozwoju.
Szczególną wagę przykładamy do metodologii badań – rozwijamy i stosujemy jakościowe podejścia badawcze, takie jak: studia przypadków, badania partycypacyjne, teoria ugruntowana czy design-based research, pozwalające na głębokie zrozumienie procesów zarządczych i organizacyjnych. Koncentrujemy się na edukacji menedżerów i liderów zmian.