Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
Early-Career Researchers 4 ERUA
finansowany ze środków europejskich
strategiczno-rozwojowy
realizowany

Early-Career Researchers 4 ERUA

Tomasz Jałukowicz
kierownik projektu
Tomasz Jałukowicz
mgr

Dyrektor Działu Administrowania Nauką

wartość projektu: 1 199 080 PLN
instytucja finansująca: NAWA
dyscyplina: nie dotyczy
jednostka: Europejski Uniwersytet Viadrina Uniwersytet SWPS
lokalizacja: projekt ogólnouczelniany
okres realizacji: 2024 2025 2026

Uniwersytet SWPS w partnerstwie z Uniwersytetem Europejskim Viadrina od października 2024 r. realizuje projekt „Early- Career Researchers 4 ERUA” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Nasza uczelnia uzyskała wsparcie na jego realizację w ramach konkursu Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej „Wsparcie Uniwersytetów Europejskich” (FERS.01.05-IP.08-008/23). Wysokość dofinansowania wkładu z Funduszy Europejskich wynosi 989 480,82 zł. Projekt będzie realizowany w okresie 1 października 2024 r. – 30 września 2026 r.

Założenia projektu

Projekt zakłada:

  • wzmocnienie kompetencji młodej kadry badawczej,
  • zbudowanie struktur w oparciu o współpracę międzynarodową,
  • zwiększenie zdolności instytucjonalnej do współpracy międzynarodowej i interdyscyplinarnej w szczególności w ramach sojuszu Uniwersytetów Europejskich.

W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 85 młodych naukowców, w tym:

  • młodzi naukowcy, mający status doktoranta (R1),
  • osoby ze stopniem doktora do 7 lat od nadania stopnia naukowego,
  • studenci ostatnich lat studiów magisterskich (lub absolwenci)
  • przedstawiciele Szkoły Doktorskiej i Działu Administrowania Nauką.

Zadania realizowane w ramach projektu i planowane efekty

W ramach projektu zostaną zorganizowane:

  1. program mentorski dla 10 młodych naukowców ze stopniem doktora połączony z możliwością wyjazdów do zagranicznych uczelni partnerskich. W efekcie programu 7 uczestników/ek nabędzie kompetencje;
  2. szkoła letnia połączona z możliwością wyjazdów do zagranicznych uczelni partnerskich, w której weźmie udział 25 doktorantów;
  3. intensywny program dla 15 kandydatów do szkół doktorskich złożony z warsztatów oraz indywidualnych lub grupowych spotkań online;
  4. hackathon i konferencja naukowa zamykająca projekt dla co najmniej 20 doktorantów i młodych naukowców;
  5. Warsztaty strategiczne dla menedżerów szkół doktorskich, dotyczące opracowania wspólnych programów doktorskich lub programów predoktorskich. Efektem warsztatów będzie opracowanie programu kształcenia w Szkole doktorskiej USWPS i kursu dla doktorantów oferowanego w portfolio szkół doktorskich USWPS oraz Uniwersytetu Viadrina;
  6. 15 zagranicznych wyjazdów dla pracowników, wspierających badaczy z pionu naukowego USWPS do uczelni ERUA lub uczelni w UE, w celu nabycia kompetencji w zakresie: rozwoju szkoły doktorskiej, zwiększenia zdolności wsparcia instytucjonalnego w ubieganiu się o granty międzynarodowe.

Zespół

 
Magdalena Łaban
opiekunka projektu, specjalistka w Dziale Projektów Rozwojowych
Barbara Wrzołek
koordynatorka, współpraca z NAWA