O studiach
Inteligencja emocjonalna lidera to unikatowe na polskim rynku studia, których program integruje modele opracowane przez grupy badaczy, pod kierownictwem Daniela Golemana, Petera Saloveya i Reuvena Bar-Ona.
Nasi słuchacze zostaną kompleksowo przygotowani do pełnienia roli naturalnych liderów i przywódców. Rozwijają inteligencję emocjonalną w zakresie skutecznego budowania przychylności współpracowników, porywania ludzi do działania i wzbudzania ich motywacji. Uczą się jak wyzwalać w pracownikach to, co najlepsze i znacząco poprawiać jakość życia własnego oraz innych ludzi.
Zajęcia mają charakter warsztatowy, wykorzystujemy metody, takie jak: symulacje, gry, analizy przypadków oraz ćwiczenia, które pozwalają uczyć się poprzez doświadczenie oparte na eksperymentach psychologicznych.
Inteligencja emocjonalna stanowi kluczowy element naturalnego przywództwa, który decyduje o skuteczności zarządzania ludźmi i budowaniu zespołu. Czytaj więcej
Cezary Radomski
Współkierownik merytoryczny studiów
Inteligencja emocjonalna stanowi kluczowy element naturalnego przywództwa, który decyduje o skuteczności zarządzania ludźmi i budowaniu zespołu. Przełomowe osiągnięcia w badaniach nad mózgiem pokazują dlaczego działania lidera mają ogromny wpływ na tych, którymi kieruje. Wyniki tychże badań rzucają światło na to, w jaki sposób inteligentnym emocjonalnie liderom udaje się inspirować innych, nastawiać pracowników na rozwój, wzbudzać zaangażowanie i motywację, budować lojalność.
Współkierownik merytoryczny studiów
Czy to studia dla ciebie?
Zapraszamy wszystkich, którzy aspirują do roli liderów lub nieformalnie sprawują już taką rolę.
Odbiorcami kierunku są m.in.:
- menedżerowie różnego szczebla
- kierownicy projektów
- pracownicy HR
- HR biznes partnerzy
Dlaczego warto?
- Otrzymasz kompleksowe przygotowanie do pełnienia roli lidera i przywódcy.
- Poznasz model inteligencji emocjonalnej i dziesięć zaliczanych do niej kompetencji.
- Rozwiniesz umiejętność wpływania na emocje, motywację i zachowania innych ludzi.
- Zdobędziesz kompetencje poznawcze związane z podejmowaniem decyzji.
- Zyskasz umiejętności w zakresie empatii, budowania relacji z innymi, pracy zespołowej, inspirowania i motywowania ludzi, coachingu i mentoringu, wywierania wpływu, rozwiązywania konfliktów oraz samoregulacji.
Rekomendacje naszych słuchaczy
Poznaj opinie naszych absolwentów.
Program został zaprojektowany w sposób przemyślany i całościowy – obejmował kluczowe zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów, budowaniem samoświadomości, pracą zespołową oraz skutecznym zarządzaniem ludźmi. Czytaj więcej
Katarzyna Sikorska
Studia podyplomowe na kierunku inteligencja emocjonalna lidera okazały się dla mnie niezwykłą przygodą – nie tylko źródłem nowej, wartościowej wiedzy, lecz także przestrzenią do poznania inspirujących ludzi i, co najważniejsze, lepszego zrozumienia samej siebie.
Program został zaprojektowany w sposób przemyślany i całościowy – obejmował kluczowe zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów, budowaniem samoświadomości, pracą zespołową oraz skutecznym zarządzaniem ludźmi. Dzięki temu zrozumiałam, że dobry menedżer to nie osoba posiadająca jedynie wiedzę i doświadczenie, ale przede wszystkim ktoś, kto stale pracuje nad sobą, rozwija się i potrafi świadomie wykorzystywać zdobyte umiejętności w praktyce.
Ogromnym atutem studiów były liczne inspiracje, jakie ze sobą niosły – od rekomendowanej literatury, przez filmy, aż po wartościowe podcasty. Materiały przekazane przez wykładowców stanowią dla mnie bezcenne wsparcie w codziennej pracy.
Na szczególne uznanie zasługuje również forma zajęć. Warsztatowy charakter spotkań sprzyjał otwartym dyskusjom i wymianie doświadczeń, a nowoczesna przestrzeń uczelni sprawiała, że nauka stawała się przyjemnością.
To był piękny, intensywny czas, który udowodnił mi, że rozwój i zdobywanie wiedzy mogą być fascynującą i satysfakcjonującą przygodą.
analityk działu planowania
Udział w studiach dotyczących inteligencji emocjonalnej lidera był dla mnie wieloetapowym procesem poszerzania wiedzy i rozwijania samoświadomości w obszarach komunikacji, postawy, relacji i kultury organizacyjnej. Czytaj więcej
Paulina Dziędziel
Udział w studiach dotyczących inteligencji emocjonalnej lidera był dla mnie wieloetapowym procesem poszerzania wiedzy i rozwijania samoświadomości w obszarach komunikacji, postawy, relacji i kultury organizacyjnej. Każdy zjazd skłaniał do refleksji i dostarczał inspiracji, które mogłam natychmiast wykorzystać w praktyce zawodowej.
Przekazywana przez wykładowców wiedza miała charakter uniwersalny i możliwy do zastosowania w różnych branżach, co czyniło zajęcia niezwykle wartościowymi. Szczególnie ceniłam sobie możliwość wymiany doświadczeń z pozostałymi uczestnikami oraz atmosferę sprzyjającą otwartym dyskusjom na tematy związane z szeroko pojętą inteligencją emocjonalną.
pracownik administracyjny, zawodowo związana z branżą edukacyjną
Program studiów
Blok tematyczny
Wpływ społeczny – uległość, konformizm, perswazja
(20 godz.)
Blok tematyczny
„The Power of WE” – czy siódma reguła wpływu społecznego?
(2 godz.)
Blok tematyczny
Inspirujące przywództwo, które buduje determinację i motywację ludzi do działania
(20 godz.)
Blok tematyczny
Budowanie relacji potrzebnych do długotrwałej współpracy
(20 godz.)
Blok tematyczny
Praca zespołowa, która buduje efekt synergii – zespół osiąga wyjątkowe rezultaty działania
(18 godz.)
Blok tematyczny
Zarządzanie konfliktem z wykorzystaniem sporów do tworzenia efektywniejszego środowiska pracy
(20 godz.)
Blok tematyczny
Wykorzystywanie empatii do odczytywania stanów emocjonalnych ludzi i wpływania na nie
(10 godz.)
Blok tematyczny
Coaching i mentoring – nastawianie ludzi na rozwój
(20 godz.)
Blok tematyczny
Self management (zarządzanie sobą) skutecznie podnoszące jakość własnego życia
(20 godz.)
Blok tematyczny
Świadomość organizacyjna, pozwalająca na budowanie własnej pozycji i realizację celów w organizacji
(10 godz.)
Blok tematyczny
Podejmowanie decyzji, które poprawiają dobrostan psychologiczny i materialny
(20 godz.)
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 180 godzin dydaktycznych zajęć. Zjazdy odbywają się się co 2-3 tygodnie w weekendy.
Hybrydowa forma studiów oznacza, że wybrane zajęcia realizowane są w formule stacjonarnej, a inne w formule online. Nie ma możliwości łączenia tych form.
Zajęcia stacjonarne odbywają się w siedzibie Uniwersytetu SWPS lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach, w przypadku zajęć online udział w zajęciach z włączoną kamerką
- Zaliczenie przynajmniej 60% testu wiedzy z większości zajęć
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Nasi wykładowcy to praktycy, którzy zdobyli doświadczenie w różnorodnych środowiskach jako kadra kierownicza przedsiębiorstw, menedżerowie odpowiedzialni za rozwój pracowników i HR biznes partnerzy, mediatorzy, coachowie i trenerzy, naukowcy prowadzący badania w obszarze psychologii społecznej, a także kierownicy zespołów projektowych, również międzynarodowych.
Kierownicy kierunku
-
prof. dr hab.Tomasz Grzybprof. dr hab.trener uhonorowany Certificate of Appreciation NATO, specjalista w zakresie wpływu społecznego -
-
-
-
-
-
-
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2026-2027)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 780 PLN | 7 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 3 650 PLN | 7 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 6 900 PLN | 6 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.
Sprawdź, jak sfinansować naukę
Zostańmy w kontakcie
Zostaw nam swoje dane, a będziemy Cię informować o aktualnościach dotyczących tego kierunku.
FAQ
- Dla kogo jest ten kierunek?
Studia są skierowane do liderów, menedżerów oraz osób rozwijających kompetencje przywódcze i interpersonalne.
To dobry wybór, jeśli:
- zarządzasz zespołem lub przygotowujesz się do roli liderskiej
- chcesz lepiej rozumieć emocje swoje i innych
- zależy Ci na rozwijaniu komunikacji, empatii i odporności psychicznej
- pracujesz w środowisku wymagającym współpracy i budowania relacji
- interesuje Cię świadome przywództwo i rozwój osobisty
- Jak wygląda forma i organizacja zajęć?
Zajęcia odbywają się w formule weekendowej.
Program ma charakter warsztatowy i rozwojowy – uczestnicy pracują na przykładach z życia zawodowego, analizują sytuacje managerskie i rozwijają praktyczne kompetencje emocjonalne.
Zajęcia prowadzone są przez praktyków biznesu, psychologów i trenerów rozwoju kompetencji liderskich.
- Ile trwają studia?
Studia trwają 2 semestry.
Program obejmuje 180 godzin zajęć dydaktycznych.
- Czego nauczę się podczas studiów?
Program obejmuje m.in.:
- rozwijanie inteligencji emocjonalnej w pracy lidera
- budowanie odporności psychicznej i samoświadomości
- zarządzanie emocjami w sytuacjach zawodowych
- skuteczną komunikację i budowanie relacji w zespole
- motywowanie i wspieranie pracowników
- rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów
- zarządzanie stresem i dobrostanem psychicznym
Studia pomagają rozwijać kompetencje niezbędne w nowoczesnym przywództwie i pracy z ludźmi.
- Ile kosztują studia i czy są raty?
Czesne wynosi 6 900 zł za 2 semestry.
Możliwa jest płatność w ratach: 1, 2 lub 10 rat
Dodatkowo obowiązuje zniżka dla absolwentów SWPS i USWPS.
- Jak wygląda zaliczenie?
Warunkiem ukończenia studiów jest:
- minimum 80% obecności na zajęciach, a w przypadku zajęć online udział z włączoną kamerką
- zaliczenie przynajmniej 60% testu wiedzy z większości zajęć
- Co otrzymam po ukończeniu?
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Uniwersytetu SWPS.
Najważniejszym efektem studiów są rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i emocjonalne.
- Czy kierunek jest dostosowany do osób pracujących?
Tak, zajęcia odbywają się w weekendy, dzięki czemu można wygodnie łączyć studia z pracą zawodową.
- Jak zapisać się na studia?
Rekrutacja prowadzona jest online.
Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy, załączyć dyplom ukończenia studiów wyższych oraz uiścić opłatę rekrutacyjną.
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Kontakt z biurem rekrutacji:
- [email protected]
- +48 22 103 26 31
- Dlaczego warto wybrać Inteligencję emocjonalną lidera?
- rozwiniesz kompetencje emocjonalne i komunikacyjne potrzebne w zarządzaniu ludźmi
- nauczysz się skuteczniej budować relacje i motywować zespół
- poznasz narzędzia wspierające odporność psychiczną i radzenie sobie ze stresem
- zwiększysz swoją samoświadomość i efektywność liderską
- program oparty jest na praktycznych warsztatach i doświadczeniach biznesowych
- zdobędziesz kompetencje cenione w nowoczesnym środowisku pracy