Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
zajęcia realizowane:
forma zajęć:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo

Czas trwania

  • 8 godzin dydaktycznych/1 dzień

Kontakt

  • tel: 58 721 46 90
  • e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Sopot, centrum studiów podyplomowych i szkoleń

Zarządzanie talentami

  • Rekrutacja trwa

O szkoleniu

Talent management najsilniej wpływa na sukces komercyjny firmy. O przewadze konkurencyjnej firmy w szczególny sposób decydują osoby z potencjałem, talentami, z pewnymi umiejętnościami i zdolnościami. Jak poszukiwać takich osób, jak rozwijać takich pracowników? Jak motywować i jak nie stracić?

Cele szkolenia

  • Zapoznanie uczestników z istotą, znaczeniem strategii Talent Management
  • Przedstawienie metod i sposobów wyłaniania talentów, monitorowania, rozwoju i zatrzymania w organizacji osób z talentami i odpowiednim potencjałem
  • Prezentacja założeń i technik realizacji kreatywnego myślenia i działania pracowników w firmach

Adresaci szkolenia

  • osoby z działów personalnych firm,
  • osoby zarządzające zespołami,
  • doradcy zawodowi,
  • wyższa kadra kierownicza,
  • osoby zainteresowane niniejszą tematyką,
  • potencjalne osoby " z talentem".

Korzyści

  • Zdobycie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności z zakresu powyższych tematów
  • Możliwość dzielenia się doświadczeniami zawodowymi z realizacji w/w projektów w organizacjach
  • Podwyższenie efektywności działania pracowników i firm oraz ich konkurencyjności/innowacyjności na rynku
  • Podwyższenie standardów zarządzania zespołami, poprawa komunikacji w organizacjach, lepszy wizerunek firmy na rynku

Metody szkolenia

Mini wykład, scenki, ćwiczenia grupowe i indywidualne, testy, dyskusja moderowana, analiza przypadków.

Program

  • Zdefiniowanie procesu zarządzania talentami i karierą
  • Metody identyfikacji i wyłaniania talentów dla organizacji (rekrutacja, AC/DC, projekty interdyscyplinarne, konkursy, programy dla managerów, itp.)
  • Sposoby rozwijania i motywowania (systemy motywacyjne finansowe i pozafinansowe) osób z potencjałem i talentami w firmie (mentoring, zespoły kreatywne, szkolenia, rozwój on the job, coaching, itp.)
  • Proces monitorowania programów talentowych
  • Jak rozwijać kreatywne myślenie w organizacji?
  • Planowanie sukcesji dla talentów
  • Jak zatrzymać talenty w firmie?

Uwaga: Szczegółowy program zajęć słuchacze dostaną na zajęciach

Kadra

Marzena MieczkowskaMarzena Mieczkowska

Pełna entuzjazmu perfekcjonistka, która nie boi się nowych wyzwań! Ceniony ekspert w dziedzinie HR, praktyk i trener biznesu. Zaliczona do grona najlepszych 10 dyrektorów personalnych w kraju w roku 2001 (finalistka konkursu „Dyrektor Personalny Roku"). Zdobyła dwukrotnie Godło „Inwestor w Kapitał Ludzki" (2001, 2002).
Skończyła socjologię na Uniwersytecie Warszawskim, jak również studia podyplomowe z zarządzania i marketingu oraz z zarządzania zasobami ludzkimi w firmie (Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Koźmińskiego w Warszawie). Zdobyła certyfikat niezależnej europejskiej placówki International Education Society. Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami i Francuskiego Instytutu Zarządzania.
Od początku swojej drogi zawodowej zajmuje się zagadnieniami HR (w różnych sektorach biznesu – produkcyjnym, medialnym, finansowym, wydawniczym, logistycznym, oraz medycznym. Legitymuje się bogatym doświadczeniem w dziedzinie HR, współpracowała z różnymi grupami społeczno-zawodowymi w kilku branżach ( w tym ze związkami zawodowymi). Posiada praktyczne doświadczenie biznesowe ( m. in. uczestniczyła jako HR dyrektor w fuzji 5 konkurencyjnych firm i stworzyła politykę personalną od podstaw - dla nowej firmy, jak również brała udział w procesie wprowadzania nowej firmy na rynek polski, realizowała także procesy dot. restrukturyzacji przedsiębiorstw).
Specjalizuje się w programach podnoszących efektywność biznesową firm poprzez działania z obszaru strategii personalnej, projektowanie procesów i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. W swojej pracy stara się łączyć inteligencję emocjonalną z analitycznym, biznesowym, twórczym myśleniem.
Współpracuje z firmami doradczymi/szkoleniowymi oraz prowadzi zajęcia ze studentami w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, jak również w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie i w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem – dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem zawodowym. Uczestniczy aktywnie w konferencjach i kongresach z zakresu HR ( m.in. systemy motywacyjne w firmach). Pisze artykuły z zakresu HR do „Personel i Zarządzanie", „Asystent personalny", „Zarządzanie zasobami ludzkimi", „HR Serwis", „Business Coaching Magazine". Działała w ramach unikatowego forum HR Media - Rada Dyrektorów Personalnych branży medialnej.

 

Rekrutacja i opłaty

Zasady rekrutacji

  • Kolejność zgłoszeń

W celu zapisania się na szkolenie wciśnij przycisk „Aplikuj teraz" i pozostaw dane, które pozwolą nam skontaktować się z Tobą.

Opłata

399 zł/os.*

* cena dotyczy wyłącznie szkolenia otwartego.

Konto do wpłat opłat za szkolenia

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
03-815 Warszawa, ul. Chodakowska 19/31
Raiffeisen Bank Polska SA
36 1750 0009 0000 0000 1095 1135
W tytule przelewu prosimy o podanie imienia i nazwiska uczestnika, oraz nazwy szkolenia”

Regulaminy 

Termin szkolenia

Nowy termin już wkrótce!

Szkolenie  odbędzie się po zgłoszeniu się minimalnej liczby uczestników.