Podziel się wiedzą
Umiędzynarodowienie kadry w uczelniach wyższych w praktyce
Od przyciągania do retencji
O konferencji Zapisz sięInformacje o finansowaniuKogo zapraszamy:
pracowniczki i pracowników uczelni wyższych, w tym działów kadr i płac, biur międzynarodowych oraz welcome pointów, osoby wdrażające standardy HRS4R, osoby zainteresowane profesjonalizacją wsparcia oferowanego zagranicznej kadrze uczelni i instytucji naukowych
Języki wydarzenia: polski, angielski
O konferencji
Uniwersytet SWPS oraz Stowarzyszenie Forum Administracji Akademickiej zapraszają do udziału w ogólnopolskiej konferencji „Umiędzynarodowienie kadry w uczelniach wyższych w praktyce. Od przyciągania do retencji”.
Głównym celem konferencji jest kształtowanie postaw otwartości i akceptacji w środowisku akademickim i naukowym. Wymienimy się wiedzą i dobrymi praktykami w obszarze umiędzynarodowienia polskich uczelni – od przyciągania kandydatek i kandydatów z zagranicy, przez wsparcie w procesach legalizacyjnych, aż po adaptację i retencję pracowniczek i pracowników.
Chcemy promować wysokie standardy zatrudniania zagranicznej kadry akademickiej, zwiększyć potencjał polskich uczelni oraz przyczynić się do budowania silnej społeczności wspierającej kluczowe procesy akademickie.
Konferencja jest realizowana w ramach projektu „Welcome to SWPS University: działania na rzecz zwiększenia umiędzynarodowienia kadry”.
Dlaczego warto wziąć udział
- Uporządkujesz wiedzę o legalizacji pobytu, rozliczeniach podatkowych i specustawie.
- Zminimalizujesz ryzyko błędów formalnych w codziennej pracy.
- Dowiesz się, jak wdrażać europejskie wytyczne:
- HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers;
- OTM-R – open, transparent and merit-based recruitment of researchers.
- Nauczysz się budować profesjonalny wizerunek uczelni przyjaznej zagranicznym naukowczyniom i naukowcom.
- Poznasz sprawdzone metody wspierania i adaptacji pracowniczek i pracowników, stosowane przez czołowe uczelnie z Danii, Litwy i Polski.
- Nawiążesz wiele wartościowych kontaktów.
- Wymienisz się doświadczeniami z osobami z innych uczelni, które mierzą się z podobnymi problemami.
- Skorzystasz z rozwiązań, które sprawdziły się u innych, zamiast wyważać otwarte drzwi.
- Usprawnisz procesy na swojej uczelni.
Formuła wydarzenia
Konferencja odbywa się w formule stacjonarnej. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Zobacz regulamin udziału w konferencji
Zapisy zostały zakończone. Dziękujemy!
Prelegentki i prelegenci
Laura Daučiūnienė
Ekspertka z blisko 20-letnim doświadczeniem w strategii HR i zarządzaniu zmianą, dyrektorka Centrum Zarządzania Personelem na Uniwersytecie Michała Romera. Specjalizuje się w budowaniu kultury organizacyjnej, międzynarodowym pozyskiwaniu talentów oraz wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju. Bogate doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach takich jak Girteka Group i Ruukki. Obecnie łączy praktykę biznesową z działalnością akademicką jako wykładowczyni MBA i współautorka podręczników z zakresu zarządzania. Jako uznana prelegentka promuje wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesach HR oraz nowoczesne podejście do dobrostanu pracowników.
Mark de Vos
Holenderski antropolog, absolwent Uniwersytetu w Utrechcie. Przez wiele lat pracował w Ghanie, Indiach i Chinach. Obecnie kieruje biurem International Staff Mobility (ISM) na Uniwersytecie Kopenhaskim, gdzie zapewnia kompleksowe wsparcie relokacyjne dla zagranicznych naukowców i doktorantów. Pełni funkcję globalnego prezesa International Dual Career Network (IDCN) oraz Bridgehead dla EURAXESS Denmark. Działa w międzynarodowych radach doradczych, koncentrując się na kwestiach integracji cudzoziemców, karierach dwutorowych par (dual career), inicjatywie Scholars at Risk oraz wielojęzyczności w środowisku akademickim.
dr
Agnieszka Golińska
Psycholog i specjalistka ds. zarządzania, prodziekan ds. studenckich na Wydziale Nauk Społecznych w Warszawie USWPS. Obroniła doktorat w Instytucie Psychologii PAN. Doświadczenie badawcze zdobywała w Wielkiej Brytanii, USA i Meksyku, przez wiele lat pracowała w Tecnológico de Monterrey. Specjalizuje się w psychologii akulturacji, zarządzaniu międzykulturowym oraz zachowaniach organizacyjnych. W pracy naukowej analizuje losy mobilnych profesjonalistów i menedżerów, szczególnie w kontekście Ameryki Łacińskiej. Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia dotyczące różnic kulturowych w biznesie i uczestniczy w międzynarodowym projekcie badawczym „ULTRAGEN”.
Dario Pellizzon
Główny asesor Strategii Zasobów Ludzkich na rzecz Badań Naukowych (HRS4R). Oceniał wnioski badawcze w ramach programów „Horyzont 2020” i „Horyzont Europa”. Uznany za wkład w Stowarzyszenie Absolwentów Marie Curie, członek Włoskiej Grupy Interesariuszy Akcji Marie S. Curie. Ponad 20 lat pracował na włoskich uniwersytetach. Coach rozwoju kariery i trener zarządzania projektami UE. Kierownik ds. badań i bibliotek na Uniwersytecie Ca’ Foscari w Wenecji we Włoszech, gdzie koncentruje się na innowacjach i rozwijaniu partnerstw międzynarodowych.
dr
Zofia Sawicka
Doktor nauk ekonomicznych (Uniwersytet Warszawski). Dyrektorka hiszpańskiej firmy SIRIS Academic na Polskę, gdzie doradza instytucjom nauki w obszarze strategii i umiędzynarodowienia. Przez 7 lat jako zastępczyni dyrektora Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA) współtworzyła krajowe programy finansowania dla naukowczyń i naukowców oraz koordynowała współpracę z partnerami takimi jak DAAD czy U.S. NSF. Ekspertka w zakresie profesjonalizacji usług dla mobilnej kadry akademickiej (projekt „UniWeliS”). Odbyła pobyty badawcze na prestiżowych niemieckich uczelniach LMU i TUM. Realizowała granty NCN. W pracy naukowej i doradczej skupia się na zarządzaniu nauką oraz mobilności badawczej.
Katarzyna Stradowska
Wieloletnia ekspertka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), w którym obecnie pełni obowiązki zastępczyni naczelnika Wydziału Ubezpieczeń i Składek. Praktyczne doświadczenie zdobyła m.in. podczas wdrażania reformy ubezpieczeń społecznych oraz prowadzenia szkoleń dla płatników składek i biur rachunkowych. Jako ekspertka ZUS regularnie współpracuje z organizacją Pracodawcy RP oraz prowadzi wykłady na studiach podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej. Jej specjalizacja obejmuje systemowe rozwiązania w obszarze ubezpieczeń. Popularyzuje wiedzę o obowiązkach ubezpieczeniowych w kontekście zatrudnienia.
dr
Katarzyna Świerk
Doktor nauk o zarządzaniu i jakości, doktor nauk chemicznych, absolwentka studiów MBA. Dyrektorka Biura Nauki oraz pełnomocniczka ds. otwartego dostępu do publikacji naukowych na Uniwersytecie Gdańskim. Jako certyfikowana audytorka UE w zakresie HR Excellence in Research oraz programów „Horyzont Europa” specjalizuje się we wdrażaniu strategii publikacyjnych i standardów HRS4R oraz COARA. Za wkład w rozwój współpracy międzynarodowej została uhonorowana wyróżnieniem „Gwiazda Umiędzynarodowienia 2023”. Posiada doświadczenie w prowadzeniu analiz i szkoleń dla sektora akademickiego. Interesuje się zarządzaniem nauką i rozwojem kariery badawczej.
dr
Łukasz Wieczorek
Kryminolog, doktor nauk prawnych, adiunkt w Ośrodku Badań Handlu Ludźmi UW. Pełnomocnik dziekana ds. legalizacji pobytu studentów zagranicznych oraz koordynator Welcome Pointu Uniwersytetu Warszawskiego. Jako stypendysta Departamentu Stanu USA realizował liczne międzynarodowe projekty badawcze dla Komisji Europejskiej, dotyczące m.in. migracji i handlu ludźmi. Specjalizuje się w praktycznych aspektach legalizacji pobytu cudzoziemców oraz bezpieczeństwie transgranicznym. Interesuje się naukowo przestępczością zorganizowaną, pracą przymusową i wiktymologią. Znajduje to odzwierciedlenie w jego działalności eksperckiej, m.in. zaangażowaniu w tworzenie programów szkoleniowych dla Straży Granicznej.
dr inż.
Izabela Zawiska
Absolwentka Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, od 2020 r. dyrektorka Centrum Współpracy Międzynarodowej Uniwersytetu Jagiellońskiego, a od 2025 r. przewodnicząca IROs Forum. Specjalizuje się w zarządzaniu mobilnością naukową i edukacyjną oraz wdrażaniu koncepcji „internationalization at home”. Reprezentuje UJ w kluczowych sieciach międzynarodowych, takich jak Utrecht Network, The Guild oraz Una Europa, aktywnie kształtując strategię globalnego zaangażowania uczelni. Autorka licznych publikacji dotyczących internacjonalizacji szkolnictwa wyższego. Skupia się na profesjonalizacji biur współpracy międzynarodowej i budowaniu silnej marki polskich uczelni za granicą.
Monika Zaremba
Ekspertka Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA) i koordynatorka sieci EURAXESS Polska. Od 15 lat specjalizuje się we wspieraniu zagranicznych naukowczyń i naukowców w procesach relokacji do Polski, ze szczególnym uwzględnieniem procedur wizowych i legalizacji pobytu. Doradza polskim instytucjom w skutecznym wdrażaniu europejskiej strategii kadrowej HR Excellence in Research. Jej aktywność zawodowa i zainteresowania koncentrują się na migracjach międzynarodowych, mobilności badaczek i badaczy oraz budowaniu profesjonalnych standardów obsługi kadry międzynarodowej w polskim sektorze nauki i szkolnictwa wyższego.
Organizator
Partner
Finansowanie
Wydarzenie jest finansowane ze środków Funduszu Europejskiego dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS) w ramach projektu NAWA pt. „Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę” (nr projektu: FERS.01.05.IP.08-0003/24).
Kontakt
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Miejsce
Uniwersytet SWPS, ul. Chodakowska 19/31, Warszawa
sale: S304, S305, S308, S309, S310