Opis specjalności

W ramach specjalności studenci nauczą się wykorzystywać w praktyce wiedzę z psychologii społecznej w obszarach: rozwoju osób i grup; diagnozy i interwencji kryzysowej (np. w związku, rodzinie czy chorobie); konfliktów, ich dynamiki i strategii rozwiązywania; sprawowania i podlegania władzy przez jednostki; wzmacniania liderów i twórczych przywódców organizacji. Dowiedzą się, jak wspierać ludzi w obliczu tragicznych wydarzeń, takich jak klęski żywiołowe – jak udzielać pomocy psychologicznej i wprowadzać zmiany podnoszące jakość życia poszczególnych osób i grup.

Istotnym aspektem specjalności jest analiza współczesnych problemów społecznych, np. wrogości międzygrupowej, hejtu, dehumanizacji, uprzedzeń, myślenia spiskowego i migracji. Studenci zgłębią mechanizmy ich powstawania i poznają techniki kształtowania relacji społecznych w pożądanym kierunku.

Kogo zapraszamy

Studia adresowane są do osób, które chcą poznać mechanizmy społeczne współczesnych zjawisk i zdobyć praktyczne umiejętności oddziaływania na społeczną rzeczywistość: rozwiązywania konfliktów, wzmacniania liderów, rozumienia mechanizmów sprawowania i podlegania władzy, wspomagania rozwoju jednostki i grupy, prowadzenia ludzi i organizacji w sytuacji konfliktu, interwencji kryzysowej w kontekście jednostki, rodziny, grupy, organizacji.

Wybór specjalności

Pod koniec 5 semestru studenci wskazują specjalność, którą chcieliby realizować na 4 i 5 roku studiów. Obowiązują limity miejsc – o kolejności przyjęć decyduje średnia ocen z pierwszych 5 semestrów. Uruchomienie specjalności zależy też od liczby osób zainteresowanych danym obszarem psychologii.

Perspektywy zawodowe

Absolwenci będą mogli podjąć pracę na stanowiskach kierowniczych i eksperckich w firmach doradczych i audytorskich, w instytucjach politycznych, policji i sądownictwie, jednostkach UE, ośrodkach zajmujących się interwencją kryzysową, pomocą rodzinie, opieką społeczną, imigrantami; w działach planowania, zarządzania kadrą, organizacją pracy; w marketingu i sprzedaży.

Absolwenci znajdą zatrudnienie w roli trenera w obszarach:

• edukacji, rozwoju kompetencji, wprowadzania zmian w organizacjach i biznesie;
• mediatora lub negocjatora w instytucjach specjalizujących się w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji kryzysowych;
• analityka w ośrodkach badania opinii publicznej i analiz społecznych.