O studiach
Specjalista ds. HR to stanowisko, które ma kluczowy wpływ na sprawne funkcjonowanie całej organizacji. Dlatego stawiamy na edukację osób, od których zależy rozwój pracowników i firmy. W trakcie studiów nasi słuchacze zdobywają kompetencje do pełnienia funkcji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w działach HR lub w specjalistycznych firmach doradczych.
Program zajęć umożliwia zdobycie teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności, które pozwalają na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, tworzenie systemów ocen pracowniczych i wynagrodzeń, planowanie ścieżek rozwoju, organizację szkoleń oraz wdrażanie skutecznej współpracy z menedżerami liniowymi i kadrą menedżerską.
Część zajęć poświęcona jest rozwijaniu osobistych umiejętności w zakresie współpracy, komunikacji, podejmowania decyzji, rozwiązywania konfliktów czy kierowania zespołami.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, ściśle związana z nowocześnie rozumianym zarządzaniem. Praca w HR jest dla osób ambitnych, poszukujących wyzwań i możliwości zawodowej samorealizacji.
kierownik merytoryczny kierunku
Czy to studia dla ciebie?
Zapraszamy osoby, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje i rozwijać swoje umiejętności na stanowiskach związanych z human resources. Studia przygotowują specjalistów do pracy z zasobami ludzkimi, tworzenia ścieżek rozwoju pracowników i wspierania potencjału organiacji.
Dlaczego warto?
- Program studiów wykracza poza kanon wiedzy i praktyki ZZL, rozbudowany blok zajęć zawiera również tematy poświęcone rozwijaniu osobistych umiejętności związanych z HR, takich jak prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i oceniających, techniki negocjacji i mediacji. Obejmuje także najnowocześniejsze rozwiązania z zakresu employer brandingu, zarządzania wiekiem czy coachingu.
Program studiów
Blok tematyczny
Kariera i rozwój zawodowy
Assessment center
Coaching
Szkolenia – organizacja i prowadzenie
Zarządzanie karierą zawodową
Blok tematyczny
Metody i procedury HRM
Employer branding
Kontroling personalny
Onboarding
Outplacement
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie wiekiem
Blok tematyczny
Prawne aspekty zarządzania personelem
Blok tematyczny
Rekrutacja, selekcja i ocena kandydatów
Diagnoza potrzeb personalnych - opisy stanowisk i profile stanowiskowe
Metody oceny i selekcji kandydatów
Metody pozyskiwania kandydatów
Rekrutacja kandydatów IT
Rozmowa kwalifikacyjna – warsztat
Blok tematyczny
Treningi umiejętności
Kierowanie
Negocjacje
Zarządzanie zmianą i decyzje personalne
Blok tematyczny
Wynagrodzenia i motywowanie pracowników
Motywowanie pracowników
Projektowanie systemów wynagrodzeń
Rozmowa oceniająca - warsztat
Struktura i składniki wynagrodzeń
Systemy ocen okresowych
Blok tematyczny
Zagadnienia ogólne zarządzania zasobami ludzkimi
Etyka w HR
Organizacja i funkcjonowanie działu HR
Rozwiązania informatyczne wspierające HRM
Wprowadzenie do HRM
Blok tematyczny
Superwizja projektu dyplomowego
Blok tematyczny
Obrona projektu dyplomowego
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 185 godzin dydaktycznych. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie w weekendy.
Zajęcia stacjonarne prowadzone są w sopockiej filii Uniwersytetu SWPS przy ul. Polnej 16/20 lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię. W razie potrzeby jesteśmy gotowi do prowadzenia zajęć w trybie online.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- uczestnictwo w zajęciach
- zdanie testu wiedzy
- przygotowanie zespołowego projektu badawczego
Dokument ukończenia studiów
Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Doświadczenie kadra specjalistów dzieli się swoją wiedzą i najlepszymi praktykami z zakresu human resources.
-
drMarek Suchardrdoktor psychologii, nauczyciel akademicki, konsultant personalny, badacz historii i kultury Jerozolimy
Kierownik merytoryczny kierunku
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne.
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona.
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2024-2025)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 680 PLN | 6 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 3 150 PLN | 6 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 5 900 PLN | 5 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.