Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
string(64) "https://rekrutacja.swps.pl/s/offer-selection?rev=a2bQt000000EiJF"

O studiach

Zarządzanie zasobami ludzkimi to kierunek, który jest w ofercie studiów podyplomowych od 2000 roku. Nasi słuchacze dostają solidne przygotowanie teoretyczne i praktyczne do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnych rozwiązań ZZL.

Przekazujemy wiedzę przede wszystkim dotyczącą podstawowych i kluczowych zasad zarządzania zasobami ludzkimi. Wiedzę, jak stworzyć rzetelne podwaliny głównych procesów ZZL, tak by zapewnić ich użyteczność i korzyści dla organizacji i pracowników.

Kierujemy nasz program przede wszystkim do osób już związanych z obszarem ZZL oraz osób pełniących role kierownicze. Natomiast jeśli ktoś chce od podstaw poznać zagadnienia ZZL, to na pewno wiele u nas zyska, choć będzie to wymagało więcej uwagi i pracy.

Więcej informacji o studiach

2025/2026 to dla ZZL na Uniwersytecie SWPS w Warszawie rok bez zmian. Może to dziwne w świecie, w którym rozwój rozwiązań IT wręcz oszałamia i w dużej mierze dotyczy systemów zarządzania organizacjami. Algorytmy służą już pomocą m.in. w zakresie: rozliczania czasu pracy, oceniania jej efektywności, automatyzacji oceny selekcyjnej, także w procesie onboardingu można już korzystać z pomocy botów, robotów i rozszerzonej rzeczywistości; fascynujące są również szkolenia metodami immersyjnymi (m.ni. VR) i wiele innych rozwiązań. To ogrom możliwości dla ZZL. Wiemy o tym i nawiązujemy do nich w naszym nauczaniu, jednak zagadnienia te nie stanowią w programie niezależnych tematów. Już w ubiegłym roku wyjaśnialiśmy, dlaczego tak postanowiliśmy i teraz to powtórzę. Potwierdziło się założenie, że kluczem do rzetelnego ZZL jest przede wszystkim poprawne rozumienie jego przedmiotu, a pomoc technologii wciąż jest wtórna. Najpierw trzeba umieć stworzyć i uruchomić sam system poprawnie łączący potrzeby organizacji z potrzebami ludzi, a dopiero potem można go technologicznie optymalizować. My skupiamy się na fundamentach – na psychologicznych mechanizmach funkcjonowania ludzi oraz na kluczowych zasadach organizacji i zarządzania. Widzimy, że wciąż brakuje umiejętności kompleksowego opisywania stanowisk pracy, by w praktyce były źródłem danych do wieloaspektowej oceny: selekcyjnej oraz cyklicznej – motywującej i rozwojowej. Brakuje również umiejętności projektowania struktur organizacyjnych dopasowanych do dynamicznych i elastycznych form pracy i zatrudniania. Nadal problem stanowi opracowywanie wskaźników i mierników w procesach org. Braki w tych aspektach są głównym źródłem barier w skutecznym ZZL. To one blokują oddziaływanie nowoczesnych modeli i narzędzi. Na nic się zda sprawny i wydajny silnik na dziurawej łodzi. Naszą ideą maj, 2025, KPadzik jest uzupełnianie i umacnianie wiedzy pozwalającej wypracować wydajność ZZL. Zapraszamy do zapoznania się z opisem webinarów HRM, które zostały zrealizowane w okresie luty-czerwiec 2019 r., i które w skrócie odzwierciedlają treść i przekaz programu naszych studiów ZZL oraz z ulotką kierunku ZZL oddającą charakter naszych studiów.

Zapraszamy do zapoznania się z opisem webinarów HRM, które zostały zrealizowane w okresie luty-czerwiec 2019 r., i które w skrócie odzwierciedlają treść i przekaz programu naszych studiów ZZL.

Czy to studia dla ciebie?

Zapraszamy menedżerów i praktyków ZZL, a także przyszłych specjalistów działów personalnych.

To kierunek dla osób zainteresowanych zagadnieniami, takimi jak:

  • rekrutacja i selekcja pracowników
  • zarządzanie kompetencjami
  • ocenianie i rozwój pracowników
  • zarządzanie systemem wynagrodzeń
  • organizacja funkcji personalnej
  • aspekty prawa pracy

Dlaczego warto?

  1. Będziesz pracować na case study – warsztaty w dużej mierze poświęcone są praktycznym ćwiczeniom opartym o dane z konkretnych studiów przypadków
  2. Dowiesz się, jak powinny wyglądać poprawne i wartościowe ‘produkty’ ZZL – takie, z których skorzystać mogą zarówno pracownicy, jak i menedżerowie oraz zarząd
  3. Zdobędziesz praktyczną wiedzę psychologiczną – tematom z zakresu organizacji i zarządzania towarzyszy mocne zaplecze psychologiczne
  4. W ramach studiów online będziesz mieć dostęp do: nagrań z wykładów, nagrań z wybranych warsztatów, materiałów na platformie e-learningowej
  5. Otrzymujesz dostęp do bogato wyposażonej biblioteki elektronicznej EBSCO

Program studiów

Blok tematyczny

Zajęcia są podzielone na następujące bloki tematyczne:

Elementy zarządzania zmianą w organizacji

(5 godz.)

Procedura opisywania stanowisk pracy

(15 godz.)

Zarządzanie kompetencjami – ocena i rozwój pracowników

(70 godz.)

Systemy wynagrodzeń

(25 godz.)

Planowanie / strategia ZZL

(10 godz.)

Nabór pracowników – rekrutacja i selekcja z zewnętrznego rynku pracy

(25 godz.)

Prawo pracy

(30 godz.)

Funkcja personalna

(15 godz.)

Współpraca z firmą doradczą w obszarze ZZL

(10 godz.)

Organizacja nauki

Studia trwają dwa semestry i obejmują 205 godzin dydaktycznych zajęć w formie interaktywnych wykładów oraz warsztatów. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie w weekendy.

Zajęcia prowadzone są wyłącznie w trybie online. [więcej o tym w (PDF).

Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.

Warunki zaliczenia

  • Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów

Oficjalne zakończenie studiów i wręczenie dyplomów nastąpi we wrześniu.

Dokument ukończenia studiów

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.

Kadra

Kierownik kierunku jest ekspertem w zakresie oceny i rozwoju pracowników oraz projektowania stanowisk pracy. W gronie wykładowców znajdują się również specjaliści prawa pracy, projektowania struktur organizacyjnych oraz menedżerzy personalni. W przystępny sposób dzielą się swoją wiedzą i wieloletnim doświadczeniem.

    kierownik merytoryczny kierunku

  • dr
    Kinga Padzik
    dr
    ekspert w dziedzinie oceny i rozwoju pracowników oraz projektowania stanowisk pracy
  • dr
    Irmina Gocan
    dr
    specjalista, ekspert, menedżer personalny, hr business partner w dużych organizacjach
  • dr
    Anna Kamińska
    dr
    specjalista w prawie pracy
  • dr
    Robert Manikowski
    dr
    ekspert w obszarze tworzenia systemów wynagrodzeń, negocjacji i współpracy ze Stroną Społeczną, etatyzacji oraz projektowania struktur organizacyjnych
  • dr hab.
    Krzysztof Walczak
    dr hab.
    radca prawny

Rekrutacja

Zasady rekrutacji

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek.

W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.

  1. Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
  2. Załącz odpowiednie dokumenty
  3. Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
  4. Rozpocznij studiowanie

Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy

Na studia zapisujesz się online.

Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.

Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.

Przygotuj:

  • Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Aplikuj na studia

Załącz odpowiednie dokumenty

W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.

Pamiętaj!

  • Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
  • Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Aplikuj na studia

Dokonaj opłaty rekrutacyjnej

Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.

Uwaga!

  • Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Aplikuj na studia

Rozpocznij studiowanie

Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.

Pamiętaj!

  • Liczba miejsc jest ograniczona
  • O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Aplikuj na studia

Opłaty

Opłata rekrutacyjna: 300 zł

Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.

Opłata za rok studiów (2025-2026)

  Wysokość raty Łączny koszt studiów
Zapłać w 10 ratach 980 PLN 9 800 PLN
Zapłać w 2 ratach 4 650 PLN 9 300 PLN
Zapłać w 1 racie 8 900 PLN 8 900 PLN

Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.

Na 7 dni przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.

Sprawdź, jak sfinansować naukę

Nieoprocentowane pożyczki

Ministerstwo Rozwoju uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na kształcenie obejmujące m.in. studia podyplomowe, kursy, szkolenia. W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój możesz otrzymać nawet do 30 000 zł pomocy zwrotnej bez żadnych dodatkowych kosztów. Co ważne, istnieje możliwość umorzenia 20–25% przyznanej kwoty.

Szczegółowe informacje znajdziesz na www.inwestujwrozwoj.pl

Zniżki dla firm na studia podyplomowe

Uniwersytet SWPS od kilku lat z powodzeniem realizuje przekrojowe projekty dla firm, korporacji i instytucji państwowych. Do każdego z klientów i partnerów podchodzimy indywidualnie i dopasowujemy ofertę do jego potrzeb. Dla pracodawców, którzy skierują do nas większą liczbę pracowników, mamy specjalne oferty cenowe.

O szczegóły zapytaj w CSPiS.

Zostańmy w kontakcie

Zostaw nam swoje dane, a będziemy Cię informować o aktualnościach dotyczących tego kierunku.

Aplikuj
Studia podyplomowe na USWPS
REKRUTACJA TRWA