O studiach
Studia oferują innowacyjne podejście do dbania o dobrostan pracowników polegające na stosowaniu w organizacji elementów psychologii pozytywnej. Program zajęć dostarcza wiedzę, narzędzia oraz inspirację potrzebne do tworzenia miejsca pracy, które dobrze wpływają na funkcjonowanie człowieka w kontekście jego osobowości, zaangażowania oraz zdrowia.
Słuchacze rozpoczynają od poznania samych siebie podczas wprowadzającego warsztatu integracyjnego. Zgłębiają temat psychologii pozytywnej poprzez narzędzia, gry i metody pozwalające na stymulowanie odpowiednich zachowań w organizacji. Dowiadują się, jak motywować siebie, swoich przełożonych i współpracowników. Uczą się rozmawiać na tematy trudne i wrażliwe. Projektują też własne rozwiązania. Po co? Po to, by pracować z pasją, w konstruktywnej i zdrowej atmosferze, która dostarcza pozytywnych emocji.
Więcej informacji o studiach
Ideą studiów jest realizacja celu profesora Pietrasińskiego, który uważa, że wraz ze zmianami cywilizacyjnymi, niezbędne są zmiany w zakresie kształcenia. Zmiany te przybierają formę ekspansji nauki i gospodarki opartej na wiedzy. W perspektywie kolejnych lat, wyzwaniem stanie się kształcenie promujące dociekliwe myślenie i wysoką kulturę poznawczą. Menedżerowie będą kształtowali nie tylko organizacje w kierunku doskonalenia wiedzy zawodowej, lecz także zachowania własne oraz organizacyjne, w tym osobowość swoją i charakter organizacji – organizacji rozumnej (Pietrasiński, 2008).
Uczestnicy studiów zdobędą wszechstronną wiedzę oraz umiejętności, takie jak:
- wpływanie na kształtowanie zaangażowania i dobrostanu psychicznego swojego i pracowników,
- identyfikowanie zachowań mogących obniżać dobrostan, i zapobieganie im,
- przekonywanie decydentów w organizacji do wdrażania zmian w celu budowania organizacji pozytywnych,
- wspieranie pracowników w sytuacjach rozwojowych i trudnych,
- wykorzystywanie w praktyce poznanych narzędzi, m.in. innowacyjnych gier czy metody design thinking,
- budowanie własnego, bezkonkurencyjnego warsztatu pracy w oparciu o innowacyjne i skuteczne metody,
- świadome podchodzenie do pozytywnego myślenia w budowaniu relacji i współpracy, nie tylko w pracy, lecz także w życiu osobistym.
Skoro posiadamy twarde, poparte wieloletnią praktyką zawodową dowody naukowe na to, że czynniki psychologiczne mają znaczenie dla efektywności biznesowej, to czas świadomie i skutecznie implementować je do organizacji. Czytaj więcej
Anna Agata Nowak
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Pracuję, bo lubię. Pracuję w konstruktywnej atmosferze, którą współtworzę poprzez wnoszenie do pracy moich zasobów osobistych, które rozwijam wspólnie z moją organizacją, po to, by teraz i w przyszłości działać sprawnie i zdrowo” – taka wizja towarzyszyła nam, kiedy projektowaliśmy kierunek studiów Psychologia pozytywna w organizacji.
Każdy z prowadzących kieruje się w swojej praktyce zawodowej pasją pracy i dążeniem do dzielenia się profesjonalną wiedzą o człowieku w organizacji w przystępny sposób. Wiedza ta pochodzi z nowego nurtu psychologii pozytywnej. Skoro posiadamy twarde poparte wieloletnią praktyką zawodową dowody naukowe na to, że czynniki psychologiczne mają znaczenie dla efektywności biznesowej, to czas świadomie i skutecznie implementować je do organizacji.
Dlatego zapraszamy do udziału w naszych studiach, szczególnie że stoi przed nami wyzwanie – będziemy żyli dłużej, a tym samym będziemy pracowali dłużej i będziemy mieli szansę uczynić tę pracę bardziej satysfakcjonującą. Ponadto większość proponowanych rozwiązań może być wdrażana do organizacji niemal bezkosztowo i od razu.
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Czy to studia dla ciebie?
To studia dla osób pracujących w organizacjach biznesowych i publicznych, które chcą zdobyć kompetencje pozwalające na budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
Zapraszamy:
- pracowników dużych organizacji, w szczególności specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy i zdrowie pracowników (specjaliści ds. BHP, EHS),
- osoby kreujące politykę personalną w zakładzie pracy (specjaliści ds. HR),
- menedżerów zainteresowanych wykorzystaniem psychologii pozytywnej w przedsiębiorstwie,
- firmy produkcyjne zatrudniające powyżej 400 pracowników pracujących w psychofizycznie ciężkich warunkach (praca zmianowa, czterobrygadowa, fizyczna, niebezpieczna).
Dlaczego warto?
- Zdobędziesz wszechstronną wiedzę, przydatną w życiu prywatnym i zawodowym
- Poznasz praktyczne metody dbania o dobrostan pracowników w swojej organizacji
- Zapoznasz się z najnowszymi wynikami badań w zakresie praktycznego zastosowania psychologii pozytywnej w organizacji
- Zgłębisz temat budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy za pomocą job craftingu
- Będziesz mieć kontakt z doświadczonymi ekspertami, którzy na co dzień wdrażają praktyki psychologii pozytywnej w swoich firmach
Program studiów
Blok tematyczny
Wprowadzenie do psychologii pozytywnej
(26 godz.)
Warsztat wprowadzający – integracyjny
Psychologia pozytywna – wprowadzenie
Psychologia pozytywna w organizacji
Wykład (otwarty) z zaproszonym gościem
Blok tematyczny
Zaangażowanie i dobrostan w pracy
(48 godz.)
Psychologia pozytywna w służbie dobrostanu pracowników. Co decyduje o tym, że pracownicy są zadowoleni z pracy i chcą w niej pozostać?
Motywacja wewnętrzna – teoria autodeterminacji i flow
Job crafting – budowanie zaangażowania i poczucia sensu pracy
Blok tematyczny
Pozytywny wpływ – czyli jak wdrażać psychologię pozytywną do organizacji
(56 godz.)
Psychologia pozytywnego wpływu: narzędzia urzeczywistniania norm i wartości w organizacji
Tworzenie innowacji w zakresie wykorzystania psychologii pozytywnej metodą design thinking
CSR – biznes społecznie odpowiedzialny
Pozytywna organizacja – warsztat praktyczny
Blok tematyczny
Narzędzia
(34 godz.)
Moduł praktyczny – gry poszkoleniowe a innowacyjny rozwój organizacji
Coaching w pozytywnej organizacji
Pozytywna organizacja – warsztat praktyczny
Prowadzenie rozmów na trudne, ale ważne tematy w pozytywnej organizacji
Blok tematyczny
Zdrowa organizacja
(28 godz.)
Promocja zdrowia w organizacji
Interwencja kryzysowa
Pozytywne interwencje psychologiczne – prezentacje praktyk – wywiad z zaproszonymi gośćmi
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 192 godziny dydaktyczne. Zjazdy odbywają się w weekendy (sobota – niedziela), średnio raz w miesiącu. Zajęcia są realizowane w trakcie 11 zjazdów, w ciągu 9-10 miesięcy.
Zajęcia odbywają się w formule online.
Istnieje możliwość zorganizowania studiów w formule zamkniętej, dopasowanej do zespołów pracowników BHP, HR jednej organizacji. Wówczas zajęcia mogą odbywać się w siedzibie firmy. W celu omówienia szczegółów prosimy o kontakt z Biurem Studiów Podyplomowych i Szkoleń, mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.., tel. 61 27 11 255.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach
- Uzyskanie pozytywnej oceny z obrony pracy końcowej przygotowywanej podczas studiów
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Zajęcia prowadzą eksperci w swoich dziedzinach. Grono wykładowców składa się z kadry akademickiej, trenerów doktoryzujących się w zakresie psychologii pozytywnej oraz trenerów praktyków.
Kierowniczka merytoryczna kierunku
-
-
-
-
drAgnieszka Czerwdrpsycholog pracy i organizacji, członek European Assotiation of Work and Organizational Psychology -
-
-
-
-
-
-
prof. dr hab.Anna Maria Zalewskaprof. dr hab.psycholog, specjalizuje się w różnicach indywidualnych i jakości życia
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2025-2026)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 880 PLN | 8 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 4 150 PLN | 8 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 7 900 PLN | 7 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.