Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.
Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.
Szkoła Trenerów Uniwersytetu SWPS to pierwsza w Polsce prawdziwie modułowa propozycja kształcenia dla przyszłych i początkujących trenerów. Wszystkiego nauczymy cię od podstaw, nie musisz mieć żadnego doświadczenia.
To także specjalistyczne programy dla zaawansowanych szkoleniowców, którzy chcą udoskonalić swój warsztat pracy pod okiem profesjonalistów. Masz pytania? Skontaktuj się z nami
Trwa rekrutacja do 9 Edycji Programu Dyplomowego.
Startujemy 14 września. Zapisz się już dziś
Szkoła Trenerów ma kilka poziomów zaawansowania. Niezależnie od tego, czy dopiero myślisz o pracy trenera, jesteś początkującym trenerem, czy masz już kilkuletnie doświadczenie w tym zawodzie – w Szkole Trenerów znajdziesz szkolenia dostosowane do swoich potrzeb, kwalifikacji i planów zawodowych.
Zajęcia odbywają się w Warszawie, ale część kursów prowadzimy online.
Jeśli chcesz zostać dyplomowanym trenerem, zrealizuj nasz Program Dyplomowy, który możesz dostosować do indywidualnych potrzeb i planów zawodowych. Na koniec otrzymasz Dyplom Trenera Uniwersytetu SWPS.
Jeśli chcesz podnieść swoje kompetencje w wybranym obszarze, wybierz z naszej oferty tylko te szkolenia, które są ci potrzebne. Moduły możesz realizować w dowolnej konfiguracji i w tempie dostosowanym do swoich potrzeb i możliwości. Na koniec otrzymasz świadectwa ukończenia poszczególnych kursów.
Jeśli jesteś dyplomowanym trenerem i chcesz wyróżnić się na rynku ponadprzeciętnym warsztatem trenerskim, weź udział w naszych masterklasach. To intensywny, zaawansowany program szkoleniowy pod okiem ekspertów ze Szkoły Trenerów Uniwersytetu SWPS. Dowiesz się m.in., jak poprawić efektywność szkoleń oraz jak stosować w pracy trenera narzędzia AI, takie jak sieci neuronowe, duże modele językowe i machine learning.
Ukończenie programu pozwoli Ci uzyskać prestiżowe zaświadczenie „Trener rekomendowany przez Szkołę Trenerów Uniwersytetu SWPS”.
Weź udział w Masterklasachdowiedz się więcej na temat Masterklas dla dyplomowanych trenerówJeśli pracujesz jako trener i potrzebujesz profesjonalnego wsparcia, skorzystaj z indywidualnej superwizji lub mentoringu merytorycznego z ekspertami z Uniwersytetu SWPS. To niebywała okazja do skonsultowania swojej pracy z doświadczonym trenerem lub ekspertem z wybranego obszaru merytorycznego. Bezpośredni kontakt pozwala omówić nie tylko techniki warsztatowe oraz metody radzenia sobie z grupą, lecz także wszelkie problemy, jakie napotykasz w swojej pracy, by wspólnie poszukać najlepszych rozwiązań.
Skontaktuj się z nami bezpośrednio, aby zaplanować takie spotkanie i ustalić szczegóły jego realizacji.
Napisz do nas przez formularz
Oferujemy elastyczną ścieżkę kształcenia, na którą składają się moduły szkoleniowe o różnorodnej tematyce. Mogą być one realizowane jako pojedyncze szkolenia lub dodane do wybranego programu dyplomowego. To ty decydujesz, czy i o jakie kursy chcesz rozszerzyć swój Dyplom Trenera Uniwersytetu SWPS. Dzięki temu zdobywasz wiedzę, jakiej naprawdę potrzebujesz, i rozwijasz się w obranym przez siebie kierunku.
Współpracujemy z autorytetami ze środowiska trenerów oraz z doświadczonymi ekspertami z USWPS. Bezpośrednie kontakty z praktykami z branży oraz nieformalna atmosfera spotkań pozwolą ci zdobyć wiedzę, której nie ma w książkach, znaleźć inspirację dla rozwoju i wzbogacić prowadzone przez siebie szkolenia o ciekawe treści.
Uczestnikom Programu Dyplomowego oferujemy praktyki trenerskie z naszymi ekspertami podczas realizowanych przez nich szkoleń. Jako kotrener będziesz mógł obserwować swojego mentora przy pracy, samodzielnie poprowadzić wybrane elementy treningu bądź moduły szkoleniowe, a następnie uzyskać rzetelny feedback.
Kluczem do sukcesu zawodowego naszych specjalistów jest refleksyjne integrowanie praktycnej wiedzy prowadzącego z wynikami wiarygodnych badań naukowych. Pokażemy ci, jak umiejętnie wykorzystywać wiedzę evidence-based w pracy z grupą i wykorzystywać ją podczas szkoleń.
Twój zespół trenerów potrzebuje nowych umiejętności, takich jak: uatrakcyjnienie wizualne treści, odpowiednia emisja głosu czy prowadzenie szkoleń online? A może dopiero tworzysz team trenerski i chcesz mieć pewność, że będzie działał skutecznie? Zapraszamy do współpracy.
Oferujemy szkolenia i akademie trenerskie szyte na miarę i zakończone Dyplomem Szkoły Trenerów Uniwersytetu SWPS. Szkolenia obywają się online lub stacjonarnie w miejscu wskazanym przez ciebie albo w jednej z siedzib Uniwersytetu SWPS w Warszawie, Sopocie, Poznaniu, Wrocławiu lub Katowicach. Dla grup zamkniętych proponujemy szkolenia następujących temtów:
Dyrektorka Szkoły Trenerów Uniwersytetu SWPS
Kierowniczka studiów podyplomowych praktyczna psychologia motywacji. Wykładowczyni na Wydziale Psychologii w Warszawie
Koordynatorka Szkoły Trenerów Uniwersytetu SWPS
Wiedzę i doświadczenie zdobywała m.in. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego prowadziła przez 14 lat badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Obecnie wykładowca na kierunku Zarządzanie i przywództwo Uniwersytetu SWPS, a także MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz w Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego.
Członek Rady Fundacji Marka Kamińskiego. Współzarządzająca w firmie Heidtman & Piasecki, realizuje projekty doradcze i rozwojowe w zakresie przywództwa, zmiany, modelowania kultury organizacyjnej oraz umiejętności menedżerskich. Pracuje jako coach z kadrą zarządzającą i menedżerami wyższego szczebla. Zrealizowała kilkadziesiąt programów doskonalenia umiejętności przywódczych dla menedżerów, zarządzania ludźmi w zmianie, rozwoju talentów liderskich w organizacji.
Jej publikacje pojawiły się w pismach naukowych („Sociological Focus”, „Advancess in Group Processes”) oraz popularnonaukowych („Harvard Business Review”, „Nesweek Psychologia”, „Personel i Zarządzanie”, „Coaching”, „Zwierciadło”, „Sens”). Współpracuje jako ekspert z TVN, TVN24 i TVN24 Biznes i Świat. Posiada certyfikat Art & Science of Coaching wydany przez Erickson College International, licencję Insights Discovery™ oraz certyfikat doradcy zespołów uczenia się metodą Action Learning. Jej książki poświęcone są indywidualnej efektywności („W zgodzie ze sobą, w zgodzie z innymi”, wyd. Emka), problematyce pracy zespołowej („Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”, wyd. Scholar) oraz efektywności zespołów i organizacji („Sensotwórczość – 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i organizacji”, wyd. MT Biznes).
Uwielbia swoją pracę, która jest jej pasją i dlatego bardzo aktywnie promuje myślenie wizualne w Polsce. Jest trzykrotną spikerką na konferencjach z cyklu TEDx, występowała też na konferencji Charmsy Biznesu i Forum Liderów Innowacji.
Jako trener lubi pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju większych części organizacji. Zalicza do tej grupy przede wszystkim menedżerów różnych szczebli, koordynatorów czy szefów zespołów projektowych. W roli mówcy stara się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuje książki dotyczące rozwoju kompetencji. Dwie z nich – „Nie myśl, że NLP zniknie” oraz „Trener w rolach głównych. Podręcznik pracy trenera” – zostały nagrodzone tytułem Książka dla Trenera.
Promuje rozwój oparty na dowodach – traktuje to jako element swojej zawodowej misji.
Obszary działania: wspieranie rozwoju osób dorosłych, prowadzenie procesów coachingowych z klientem indywidualnym i biznesowym, prowadzenie szkoleń i warsztatów rozwojowych, prowadzenie zajęć z przedmiotów psychologicznych na studiach wyższych.
Współpracuje z Uniwersytetem SWPS: autorka programu i kierownik merytoryczny kursu „Psychologia dla coachów i mentorów”; coach dla uczestników studiów podyplomowych „Innowacyjne zarządzanie firmami rodzinnymi”; koordynator bloku psychologii stosowanej „Coaching jako metoda wsparcia w rozwoju i zmianie” na studiach magisterskich; egzaminator i prowadząca warsztaty przygotowujące słuchaczy do prowadzenia procesów coachingowych na studiach podyplomowych „Coaching z elementami psychologii” w Poznaniu, Wrocławiu i Sopocie.
Autorka kilku artykułów naukowych i kilkunastu artykułów o tematyce psychologiczno-rozwojowej dla menedżerów.
Absolwentka Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, studiów podyplomowych Coaching na Uniwersytecie SWPS, studium Dialogu Motywującego PIDM, kursu Szkoły Tutorów Collegium Wratislaviense.
Jako trener prowadzi szkolenia interaktywne o charakterze warsztatowym. W pracy szkoleniowej wykorzystuje różnorodne techniki przydatne nie tylko w przyswajaniu wiedzy, ale również w rozwijaniu i aktualizowaniu przekonań, uelastycznianiu i zmianie postaw oraz świadomym dostosowaniu działań do zmieniającego się otoczenia biznesowego.
Autorka kilku artykułów naukowych i kilkunastu artykułów o tematyce psychologiczno-rozwojowej dla menedżerów.
Jako coach i mentor pracuje zarówno z menedżerami (business coaching, executive coaching), jak i kluczowymi specjalistami firm (business coaching, coaching „on the job”) oraz z osobami prywatnymi (life coaching, career coaching, retirement coaching). Wśród celów coachingów oraz objętych pracą zagadnień pojawiają się m.in. zarządzanie, komunikacja, zmiana, dbałość o siebie i równowagę życiową, planowanie rozwoju zawodowego itp. Łączy techniki coachingowe, mentoringowe i konsultacyjne – tak, by praca była możliwie najbardziej efektywna. Mentoringiem wspiera nie tylko menedżerów, lecz także trenerów z doświadczeniem nieco mniejszym niż jej własne.
Jako konsultant przyjmuje różne role – od prowadzenia sesji strategicznych, poprzez wypracowywanie rozwiązań zarządczych, restrukturyzacyjnych czy komunikacyjnych, aż po pomoc w przygotowaniu menedżmentu do ważnych wystąpień. Pojawiają się tu też działania mentoringowe i facylitacyjne oraz mediacyjne.
Jako facylitator prowadzi sesje pozwalające wypracować kierunki działań, rozwiązania czy koncepcje biznesowe w sposób, który umożliwia pełne wykorzystanie wewnętrznych zasobów i know-how firm oraz ich pracowników, a także uzyskanie zaangażowania w realizację projektów, celów, zadań.
DOŚWIADCZENIE
Doświadczenie zawodowe zdobywała w branży reklamy, public relations oraz edukacji zdrowotnej, pełniąc funkcje pracownicze, a potem szkoleniowe i menedżerskie w polskich oraz międzynarodowych firmach – od sprzedawcy i asystentki, poprzez specjalistę i kierownika, po dyrektora regionalnego na Polskę.
W ramach obecnej roli zawodowej realizuje projekty związane z rozwojem kadr i biznesu dla firm z różnych segmentów rynku. Są to zarówno jednorazowe działania, jak i długoterminowa współpraca z kluczowymi osobami oraz dużymi grupami pracowniczymi.
Jest członkiem i współpracownikiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Mentorów. Prowadzi też autorskiego bloga poświęconego zagadnieniom rozwoju, motywacji, budowania kariery itp.: www.PrzyjaznyCoaching.pl, a od listopada 2018 r. współpracuje stale z renomowanym magazynem „Personel i Zarządzanie”, dla którego prowadzi autorską rubrykę „Okiem Coacha” oraz przeprowadza wywiady z międzynarodowymi ekspertami HR.
Popularyzuje wiedzę związaną z biznesem. Pojawia się w programach radiowych, telewizyjnych i internetowych. Publikuje w renomowanych portalach internetowych. Od lat jest stałym gościem – ekspertem Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog” i społeczności Business Dialog.
Współpracowała jako mentorka z Fundacją Liderek Biznesu EY, przez 6 lat była Członkiem Rady Fundacji „SLOWLAJF Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu”.
Licencjonowany trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Tutor rozwoju zawodowego – współpracownik Fundacji Szkoła Liderów. Członek rady programowej Instytutu Tutoringu Szkolnego – trener superwizor. Prowadził szkolenia w Szkole Głównej Handlowej, na Uniwersytecie SWPS, Uniwersytecie Jana Długosza. Współpracował z centralami banków BZWBK, NBP i BGK w projektach rozwojowych na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu.
Założyciel i wieloletni prezes Fundacji Rozwoju Wolontariatu. Współzałożyciel Stowarzyszenia KLANZA oraz jego wieloletni prezes. Członek Zarządu Stowarzyszenia Akademia Umiejętności Społecznych. Od wielu lat związany z projektem kształcenia animatorów i arteterapeutów.
Absolwent studiów podyplomowych Organizacja i zarządzanie placówkami oświaty i kultury.
Doktorant na Instytucie Psychologii Polskiej Akademii Nauk. Ukończył Psychologię na Uniwersytecie SWPS i Socjologię na Uniwersytecie Wrocławskim. Poza tym ukończył ICAN Institute by Harvard oraz studia podyplomowe na temat sztucznej inteligencji na Akademii Leona Koźmińskiego. Posiada certyfikat Coach ACTP ICF, certyfikaty ukończenia trzech szkół trenerów, moderatora Design Thinking, asesora AC/DC, Sandler Selling System oraz program certyfikacyjny Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Bronze Level.
Przez 16 lat jako trener i konsultant przeprowadził kilkanaście tysięcy godzin szkoleniowych i kilkanaście dużych projektów. Najczęściej prowadzone przez niego szkolenia to te które dotyczą rozwoju kompetencji menadżerskich, efektywności własnej oraz kreatywności i kompetencji trenerskich. Jako trener regularnie superwizuje swoją pracę.
Jego doświadczenie zawodowe to praca w Aviva gdzie zarządzał rozwojem kompetencji menadżerskich i sieci sprzedaży oraz pracą liczącej 41 osób grupy trenerów i konsultantów. Do jego głównych zadań należało: prowadzenie szkoleń i coachingów rozwijających kompetencje kadry zarządzającej oraz superwizja szkoleń prowadzonych przez trenerów.
Wcześniej 9 lat pracował w Raiffeisen Bank Polska S.A. gdzie większość czasu spędził zarządzając oddziałem banku jako Dyrektor Oddziału oraz w dziale HR jako trener. W tym okresie więc zarządzał placówką bankową w celu realizacji celów biznesowych przy zachowaniu obowiązujących standardów i procedur. Budował zespół i zwiększał jego efektywności poprzez planowanie pracy, stawianie celów i nadzór nad pracownikami, a jako trener w dziale HR projektował, przygotowywał i prowadził warsztaty z zakresu miękkich i twardych kompetencji oraz szkolenia e-learningowe.
Tylko w ostatnich 3 latach 2021-2023 roku współpracował z: BPH, Canal Plus, Ergo Hestia, Danone, Europejski Fundusz Leasingowy, Kaufland, mBank, MPWiK Wrocław, Oferteo, Porsche, Prescient, PZU, Samsung, Skanska, Ten Square Games, UNIQA, Volkswagen Group, Warta, WestRock.
Od 2003 r. pracuje jako edukator w różnych obszarach rozwoju ludzi. Jako master trener przeszkolił ponad 300 osób w kompetencjach trenerskich, w tym część jako uczestników swojej autorskiej szkoły trenerów prowadzonej w ramach projektów unijnych. Szkoli też w biznesie z tzw. kompetencji miękkich, czyli opartych na wiedzy psychologicznej i dostosowanych do potrzeb kadry menedżerskiej i zespołów specjalistów.
Prowadził szkolenia dla takich instytucji i firm, jak: Urząd Miasta Bytom, Urząd Miasta Kraków, Dolnośląski Urząd Marszałkowski, PWC, Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Unilever, BzWBK (teraz Santander), EricPol, Tauron.
Zajmuje się również szkoleniem nauczycieli polonijnych, wierząc, że tylko dobra jakość edukacji pomoże utrzymać tożsamość Polaków poza granicami.
Jest laureatem nagród za działalność prospołeczną (m.in. PolCul).
Pracuje również na Uniwersytecie SWPS, gdzie pokazuje studentom psychologii i prawa, jak to, czego się uczą na wykładach, da się przełożyć na praktykę.
Od 2004 r. kieruje działem R&D Pracowni Gier. Współprojektowała gry szkoleniowe nagradzane na międzynarodowych konkursach (USA, Kanada, Irlandia, Polska). Ma ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu firmami, które odnotowują coroczne wzrosty finansowe, działają w Polsce i na rynkach zagranicznych. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami, rozwoju talentów, a także analizie zmian zachodzących w firmach. Zrealizowała ponad 2000 godzin interwencji i programów rozwojowych opartych na grach i symulacjach. Jest członkiem i certyfikowaną projektantką NASAGA (North American Simulation and Gaming Association).
Ekspertka badań i rozwoju organizacji w zakresie kultury, procesów i modeli działania, a także ekspertka międzynarodowych konferencji projektowania gier dla biznesu.
Jako wykładowca współpracuje ze Szkołą Główną Handlową, Uniwersytetem Warszawskim, Collegium Civitas, TU Delft (Holandia). Absolwentka prestiżowego programu dla przedsiębiorców Young Transatlantic Innovation Leaders Initiative 2017, organizowanego przez US State Department i The German Marshall Fund of the United States, którego celem jest wspieranie i rozwój współpracy firm i startupów.
Przez wiele lat pracował jako menedżer, trener wewnętrzny i menedżer działu szkoleń w firmach handlowych i produkcyjnych. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz Podyplomowych Studiów Trenerskich w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie. Absolwent kursów „Train the Trainer” w Monachium i Poznaniu. Posiada certyfikat Practitioner Coach Diploma w Noble Manhattan Coaching, jest certyfikowanym asesorem AC/DC oraz czynnym mediatorem sądowym przy Sądzie Rejonowym w Bielsku-Białej.
Ukończyła studia w zakresie filologii polskiej i słowiańskiej na Wydziale Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie obroniła z wyróżnieniem rozprawę doktorską z zakresu językoznawstwa („Słownik warszawski: koncepcja – realizacja – recepcja”, Warszawa 2008). Stopień doktora habilitowanego uzyskała na podstawie osiągnięcia naukowego „Głos – wyraz, pojęcie, zjawisko”, w tym książki „Głos. Studium leksykograficzne” (Kraków 2019). Absolwentka Podyplomowego Studium Emisji Głosu Uniwersytetu Warszawskiego oraz Państwowej Szkoły Muzycznej I i II st. w Warszawie (w klasie fortepianu i rytmiki na Wydziale Teoretyczno-Pedagogicznym).
Członkini Zarządu Głównego Towarzystwa Miłośników Języka Polskiego, Polskiego Towarzystwa Retorycznego oraz Zespołu Ortograficzno-Onomastycznego w Radzie Języka Polskiego przy Prezydium PAN. Przewodnicząca Koła Miłośników Żywego Słowa przy Oddziale Warszawskim TMJP.
Zagadnieniem głosu zajmuje się od wielu lat, poświęca mu działalność zarówno naukową, jak i popularyzatorską, a także dydaktyczną.
Współautorka książki „Sięgaj dalej” skierowanej do handlowców, trenerów i coachów, a także autorka publikacji branżowych.
Międzynarodowy akredytowany trener Brian Tracy International (Master Class Business Trainer).
Występowała na jednej scenie m.in. z takimi osobami, jak: Michael Tracy, Mateusz Grzesiak, Jacek Walkiewicz.
Autorka innowacyjnych metod i narzędzi menedżerskich oraz sprzedażowych. Pracuje m.in. z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, specjalistami, handlowcami oraz tysiącami osób zainteresowanymi swoim rozwojem.
Twórca projektów i programów rozwojowych podnoszących wzrost sprzedaży i efektywność pracy u klientów korporacyjnych.
Liczne nagrody, satysfakcja oraz referencje od firm będących liderami rynku potwierdzają jej zaangażowanie i osiągnięcia, a także powodują ciągłe dążenie do podwyższania poprzeczki szkoleniowej.
Jej usługi posiadają certyfikat jakości TGLS Quality Alliance, który jest gwarancją najwyższej jakości szkoleń.
„Prawdziwy nauczyciel powinien być zawsze najpilniejszym uczniem”. M.G.
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, a także, cieszących się dużym uznaniem prestiżowych szkół coachingowych i trenerskich.
KLUCZOWE KWALIFIKACJE ZAWODOWE
Jest wykładowcą współpracującym w Wyższej Szkole Handlowej oraz Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Współpracowała projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.
Prowadziła szkolenia i współpracowała z takimi firmami, jak: BP Polska, Ikea, Zott, Santander, Mitsubishi, Inglot, T-Mobile, Lotos, Mary Kay Ash, Grupa Pracuj, Stock, Super-Pharm, Bionorica, Nestle Polska, Poldent, EduBroker, SG Leasing, Makro, Grupa Zarmen, MDDP Akademia Biznesu, PARP, Thule Group, ZUS, Jysk, Dom Development, Sądy Rejonowe, Mostostal, Intercars, Sysmex, Brenderup, PKP Intercity, PGE, TÜV Akademia Polska, Cersanit, Porty Lotnicze czy Toyota.
Autor wielu publikacji branżowych, m.in. w magazynach „World Business Class Magazine”, „As Sprzedaży”, „Szef Sprzedaży”. Twórca licznych autorskich szkoleń z zakresu prowadzenia szkoleń, obsługi klienta, sprzedaży i zarządzania. Wykładowca uczelni wyższych, doradca i praktyk biznesu.
Prelegent wielu konferencji o tematyce rozwojowej, sprzedażowej, menedżerskiej itp. Występował na scenie m.in. z takimi osobami, jak: Michael Tracy, Mateusz Grzesiak, Jacek Walkiewicz.
Ma bogate doświadczenie biznesowe w pracy w międzynarodowych korporacjach. Kompetencje menedżerskie, sprzedażowe, negocjacyjne i trenerskie doskonalił, pełniąc funkcje kierownika, dyrektora i regionalnego menedżera sprzedaży (detalicznej oraz premium). Odpowiadał za wyniki 77 oddziałów bankowych (około 500 etatów).
Swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności wykorzystuje obecnie do budowania strategii firm i międzynarodowych koncernów oraz do kształtowania i rozwoju pracowników z różnych branż.
Jest wykładowcą Wyższej Szkoły Handlowej, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji, a także współpracuje projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.
Szkoleniowo lub coachingowo współpracował m.in. z pracownikami takich firm, jak: Polpharma, Toyota, Mitsubishi Electric Europe, PKP Intercity, BZWBK Leasing, Santander, Dr. Oetker, Energa Polska, Narodowy Bank Polski (NBP), Bakoma, Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji, Bank BGŻ BNP Paribas, Volkswagen Group Polska, PLAY, Grupa OLX, Volkswagen Bank, Intercars, PFRON, Ryłko, ZUS, UniCredit, PARP, Ministerstwo Rozwoju, Tauron, Państwowe Porty Lotnicze, Metro Warszawskie, MDDP Akademia Biznesu, TUV Rheinland, Orlen, IKEA Retail i wieloma innymi.
Psycholożka, psychoterapeutka, trenerka umiejętności psychologicznych i biegła sądowa, powoływana jako ekspert w sprawach o mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy. Absolwentka Szkoły Trenerów i Psychoterapeutów Instytutu Terapii Gestalt w Krakowie (akredytacja EAP i EAGT)
Zajmuje się problematyką stresu i sposobów radzenia sobie z nim, z uwzględnieniem czynników indywidualnych i środowiskowych, które chronią człowieka przed negatywnymi skutkami stresu. Jest autorką wielu artykułów naukowych na temat stresu zawodowego i mobbingu.
Tworzy, współtworzy i realizuje programy edukacyjne oraz szkolenia dla biznesu i instytucji samorządowych z zakresu: rozwijania umiejętności społecznych (komunikowania się, asertywności, funkcjonowania w grupie), sposobów radzenia sobie ze stresem zawodowym, agresją, mobbingiem, molestowaniem seksualnym i dyskryminacją w miejscu pracy. Zajmuje się także wprowadzaniem procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. Współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy.
Całe moje doświadczenie zawodowe to obszar zasobów ludzkich. Najpierw w ramach pracy etatowej, teraz b2b. Wspieram organizacje, jako interim HR manager, HR BP, konsultant, szkoleniowiec. Specjalizuję się w tematach związanych z narzędziami zarządzania kapitałem ludzkim, efektywnością biznesową szkoleń, identyfikacją potencjału rozwojowego w organizacjach i umiejętnościami społecznymi oraz doradztwem zawodowym.
Realizuję szkolenia, warsztaty, świadczę usługi doradztwa HR. Projektuje polityki szkoleniowe, zarządzam projektami rozwojowymi, optymalizuję procesy HR. Jestem moderatorem grup projektowych, asesorem w sesjach development centre i assessment centre. Reprezentuję Stowarzyszenie PSTD, które jest organizatorem badania TDI: Benchmarków Efektywności Polityk Szkoleniowych. Jestem licencjonowanym trenerem modelu SEB/SEA ®. Jako project manager, organizuję konferencje i wydarzenia branżowe. Angażuję się w realizacje projektów wellbeingowych. Wzmacniam odporność psychiczną pracowników (również w ramach współpracy indywidualnej), korzystając z narzędzia MTQ48 Plus.
Jestem coachem zdrowia i oprócz konsultacji, warsztatów prowadzę zajęcia sportowe stacjonarnie i online, również dla firm. Promuję zdrowy styl życia.
Od 2011 r. tworzy i realizuje programy edukacyjne oraz szkolenia dla biznesu i instytucji samorządowych z zakresu: umiejętności społecznych przydatnych w budowaniu współpracy i relacji (komunikacja, inteligencja emocjonalna, postawa asertywna), umiejętności autoprezentacji, umiejętności pracy z grupą oraz dynamiką grupy. Ukończyła kurs The Science of Well-Being na Uniwersytecie Yale (2020).
Współpracuje z Uniwersytetem SWPS w ramach prowadzenia zajęcia na studiach podyplomowych Psychodietetyka (Umiejętności pracy z grupą warsztatową) oraz Praktyczna Psychologia Motywacji (Efektywna komunikacja i postawa asertywna).
Realizowała autorskie szkolenia m.in. dla: SAS Institute, Krajowa Izba Radców Prawnych, Bank Millennium, Aviva, Axel Springer Kontakt, Fundacja Drabina Rozwoju, Starostwo Powiatowe w Pułtusku, Totalizator Sportowy, Eurovia Polska.
Prowadzi szkolenia menedżerskie, handlowe, trenerskie, a także negocjacyjne. W roli szkoleniowca pracuje od 20 lat, przeprowadził ponad 6 000 dni szkoleniowych, jest autorem i współautorem ośmiu książek o zarządzaniu, sprzedaży, efektywności osobistej i prowadzeniu szkoleń. W wielu czasopismach branżowych można znaleźć jego liczne artykuły na temat zarządzania. Ekspert opiniujący podczas ustalania Polskiej Ramy Kwalifikacji zawodu trenera biznesu. Lekarz, menedżer, speleolog, żeglarz, ojciec dorosłych bliźniaczek.
Współpracuje z Uniwersytetem SWPS od 2017 roku prowadząc szkolenia m.in. z takich tematów jak: „Skuteczne techniki sprzedaży”, „Efektywna prezentacja handlowa”, „Proaktywna i budująca informacja zwrotna”, „Jak wprowadzać zmiany skutecznie w życiu prywatnym jak i zawodowym”.
DOŚWIADCZENIE
Od 2000 roku tworzy autorskie programy rozwojowe, tj. „Akademia Profesjonalnego Handlowca” czy „Increase your happiness at work and beyond”. Prowadziła szkolenia dla takich firm jak: Play, Ursa, Hellermann Tyton, PGE Dom Maklerski, PGE GIEKS, PGE E.C.S.A., Fagron, PKO BP, Keller, Hoval, Solpharm, ABB, Luxoft, Valeo, IBM, UBS Bank, Electrolux, State Street, Orlen, PKP PLK, Eurocash, HP Enterprice, International Paper, Solpharm, Consultronix, KGHM MCZ, Amer Sports, mDevelopment, FLC Projekty, Igrzyska Europejskie 2023, Uniwersytet Rolniczy. Przy współpracy z Deloitte szkoliła alumnów Fundacji A.Pagi.
Prowadziła prelekcje o tematyce biznesowej podczas Capital Market Forum u boku Jacka Rozenka, „Women’s Business Network”, „Trading Jam Session”, „Vet Business Forum”, „Igrzyska przedsiębiorczości” SF BCC, czy też „Art Business Festival” SF BCC. Udzieliła wywiadu dla czasopisma „Personel i zarządzanie” i magazynu „Sukces. Poznaj trendy”.
Doświadczenie zawodowe zdobywała także pracując dla takich firm jak: PGE Energia Ciepła S.A. na stanowisku Specjalista ds. szkoleń, FLC Projekty jako Happiness Manager i coach, Smart Tel Plus jako HR Manager & Coach. Pracując dla Biosense Webster Johnson&Johnson oraz GlaxoSmithKline odbyła i przeprowadziła setki szkoleń sprzedażowych i produktowych w Polsce i za granicą, np. w Johnson & Johnson Institute at Hamburg. Jej skuteczność zawodowa została potwierdzona takimi nagrodami jak: I miejsce w konkursie „Top EMEA Sales Award” (Europe, Middle East, Africa), I miejsce w konkursie „Excellent Medical Representative of the Year”, II miejsce w konkursie „Top EMEA Sales”. Prowadzi własne firmy: szkoleniową oraz pośrednictwa nieruchomości.
WYKSZTAŁCENIE
W 2005 ukończyła kierunek „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” na studiach podyplomowych Uniwersytetu Jagiellońskiego(UJ). Certyfikat trenera kompetencji miękkich uzyskała kończąc kurs prowadzony przez „Szkołę Trenerów Centrum Skutecznego Działania”, realizowany w ramach Studiów Podyplomowych UJ. Certyfikat coacha zdobyła kończąc kurs „Studia Zawodowe Coachingu MUKOID”. Odbyła także szkolenie „Train The Trainer” Joanny Rady, „Zarządzanie procesami” OpenHorizon, „Budowanie współpracy” Illuminati, „Rozmowy rekrutacyjne” K.Majewska, „Zarządzanie projektami” ODITK. Jest certyfikowanym trenerem „The Secret”. Warsztat trenerski i sprzedażowy doskonaliła ucząc się bezpośrednio od Briana Tracy, Antoniego Robbinsa, czy też Marc’a Roberge (HBRP ICAN).
Od 10 lat prowadzę szkolenia i coaching dla klientów korporacyjnych, organizacji i sektora publicznego. Obecnie jestem kierownikiem oraz wykładowcą studiów „Job-coaching – doradztwo zawodowe, edukacyjne i coaching kariery” w Uniwersytecie SWPS w Warszawie.
Posiadam Międzynarodowy Certyfikat Trenera w zakresie Treningu, Uczenia się oraz Rozwoju wydawany przez Edexcel i BTEC Professional Qualifications. Jestem autorem publikacji z zakresu procesu zmiany, straty i psychologii pracy. W swojej pracy trenerskiej zajmuję się profesjonalnym wsparciem pracowników w realizacji krótko i długoterminowych celów oraz poprawieniu jakości i satysfakcji z pracy. W zawodzie trenera najbardziej cenię ciągły rozwój kursantów oraz widoczne efekty ich pracy. Profesjonalne przygotowanie oraz zróżnicowanie i dynamika prowadzonych przeze mnie szkoleń zyskują zawsze wysokie oceny wśród kursantów.
Kieruję się mottem: „Rób to do czego jesteś stworzony, a marzenia zamieniaj na cele”.
Swoje zainteresowania zawodowe łączę idealnie ze swoim hobby – ciekawością ludzi i świata. Wiele podróżuję odkrywając wyjątkowe zakątki ciągle pędzących wielkich miast oraz wyludnionych miejsc z dala od cywilizacji. Nie odpuszczam żadnej okazji aby zwiedzić nowe miejsce na mapie Polski, Europy i Świata.
Prowadzę szkolenia z rozwoju osobistego, obsługi klienta, sprzedażowe, negocjacyjne a także ze znajomości procedur/produktów. Swoimi działaniami i pasjami zarażam swoich współpracowników. Nie ma dla mnie rzeczy niemożliwych – zawszę widzę szklankę do połowy pełną.
Stworzenie i prowadzenie szkolenia, które będzie inspirowało uczestników jest dla mnie wyzwaniem ale i największą motywacją do działań.
Współpracuje z największymi Spółkami finansowymi w Polsce, tworząc, inspirując i realizując szkolenia.
Świetni trenerzy, merytoryka i ludzie, to wszystko spowodowało, że Szkoła Trenerów ma specjalne miejsce w moim sercu. Życzę sobie i wszystkim, aby spotykać tylko takie osoby na swojej drodze, dlatego mam ogromną nadzieję, że jeszcze nie raz się spotkamy! Na szczęście to zależy od nas, więc… Dziękuję za ten super czas, a teraz trzeba wykorzystać wiedzę w praktyce!
Bardzo dziękuję Szkole i Pani Paulinie za dobrze wykorzystany czas i pieniądze. Jestem zachwycona profesjonalizmem wykładowców, ich ogromną wiedzą, pomocą nawet w czasie poza zajęciami. Na rynku wybór jest duży, ale zdecydowanie polecić można jedynie Szkołę Trenerów Uniwersytetu SWPS.
To moje pierwsze doświadczenie z Uniwersytetem SWPS, ale już widzę profesjonalizm, rozbudowane zasoby naukowe i ludzkie, sprawną organizację, ale także wizję uczelni. Jeśli dodam różnorodność osobowości, wiedzy i doświadczeń uczestników, jestem przekonana, że był to najlepszy możliwy wybór, aby wzmocnić kompetencje, ugruntować wiedzę psychologiczną, ale także rozwinąć warsztat trenerski.
Wow! Co to był za weekend w Uniwersytecie SWPS ! Coś wspaniałego! Ogromna wiedza, doświadczenie, inteligencja emocjonalna, poczucie humoru, które wspierało proces uczenia oraz charyzma. Tak bym opisała wspaniałego trenera – Sławek Prusakowski, który wprowadził nas i przeprowadził przez temat „Opór i trudne sytuacje w pracy z grupą”. To właśnie trudne sytuacje, które mają miejsce na sali obudzą w Tobie trenera lub sprawią, że pozostaniesz szkoleniowcem.
Efektywna komunikacja w praktyce trenerskiej. Każdy element był dobrze przemyślany, a jednocześnie bardzo „lekko” przeprowadzony. Każdy moduł spotkania to przejście przez pełny cykl Kolba, co również bardzo mi pomogło, żeby przekonać się, że „doświadczenie” wcale nie musi być skomplikowane.
Podstawy psychologii społecznej w pracy trenera. Zdecydowanie polecam. Od kilku lat prowadzę szkolenia i warsztaty. Byłam świadoma, że brak mi podstaw psychologicznych i dlatego zdecydowałam się na Szkołę Trenerów SWPS. Otrzymałam oczekiwaną wiedzę w sposób bardzo przystępny, zrozumiałym językiem, poparty przykładami, w tak zorganizowany sposób, że dowiedziałam się naprawdę dużo, a nie czuję się przytłoczona wiedzą.
Kluczowe umiejętności i warsztat trenera. Uważam, że na tym szkoleniu można zdobyć praktyczne umiejętności dotyczące prowadzenia szkolenia już od momentu promowania siebie na rynku, negocjacji, planowania szkolenia. Takie know-how w świecie trenerskim.
Jeśli zastanawiacie, czy to studia tylko dla tych, co chcą robić szkolenia, to już wyprowadzam Was z błędu: to nauka patrzenia na innych, słuchania ich z uwagą i ciekawością, to nauka dbania o komfort drugiego człowieka i całej grupy, tak by wszyscy czuli się w niej ważni, docenieni, zauważeni. To niezwykle 100h pełne takich historii z życia grup, które dostarczają śmiechu, wzruszeń, ale przede wszystkim skłaniają do pochylenia się nad tym, jacy jesteśmy względem drugiego człowieka, czy dajemy mu należytą uwagę, szacunek, empatię.
Kluczowe umiejętności i warsztat trenera. Tak! Możliwość poprowadzenia próbki szkolenia onlinowego z feedbackiem grupy i doświadczonego trenera oraz bardzo konkretne narzędzia i porady, które Sławek przekazał, to dla mnie po prostu sztos.
Skuteczne funkcjonowanie na rynku szkoleniowym. Rafał jak zawsze klasa sama w sobie, uwielbiam z nim zajęcia. Jest merytoryczny, ciekawie zaaranżował zajęcia i przekazał ogrom wiedzy, a do tego robi to w bardzo przyjemny w odbiorze sposób.
Regenerowanie energii i profilaktyka wypalenia zawodowego trenera. Bardzo dużo istotnych informacji dotyczących profilaktyki wypalenia zawodowego – każdemu przydałoby się takie szkolenie. Żałuję, że nie dowiedziałam się o tym, kiedy wchodziłam na rynek pracy kilkanaście lat temu.
Inteligencja emocjonalna i radzenie sobie z emocjami. Polecam wszystkim doświadczenie tego kursu wykorzystania narzędzi trenerskich i terapeutycznych. Trenerka wzbudziła moje zaufanie i innych uczestniczek grupy na tyle, że wchodziłyśmy w trudne ćwiczenia – odpowiednio zaopiekowała się uczestniczkami ćwiczeń. Wartościowe do przeżycia samodzielnie dla siebie, ale z bonusowym metapoziomem – perspektywa trenerska.
Bardzo dziękuję za tę wspaniałą przygodę i niesamowitą ilość narzędzi, umiejętności, wspaniałych nauczycieli i świetną atmosferę! Aż łezka się w oku kręci, że to już koniec tej przygody. Ale za to rozpoczyna się kolejna – już trenerska!
Opór i trudne sytuacje w pracy z grupą. Szkolenie było bardzo pouczające i dobrze wprowadziło mnie w sytuacje konfliktowe. Myślę, że bardzo dobrze przygotowało mnie do sytuacji trudnych.
Zapraszamy do obejrzenia/wysłuchania wybranych materiałów wideo
Szkoła Trenerów Uniwersytetu SWPS
Paulina Sobiczewska, Rafał Żak
Szkoła Trenerów Uniwersytetu SWPS
Karolina Wójcik, Paulina Sobiczewska, Mateusz Banaszkiewicz
Szkoła Trenerów Uniwersytetu SWPS
Sławomir Prusakowski, Paulina Sobiczewska, Karolina Wójcik