Naukowczynie z USWPS wyróżnione przez „Forbes Women”
Z dumą informujemy, że prof. Dorota Ilczuk oraz prof. Aleksandra Łuszczyńska z Uniwersytetu SWPS znalazły się na tegorocznej liście „50 po 50” polskiego magazynu „Forbes Women”. To ranking przedstawiający sylwetki dojrzałych liderek, które odniosły sukcesy w różnych dziedzinach, takich jak biznes, sport, działania społeczne czy nauka.
Kobiety, które burzą stereotypy
Twórcy listy „50 po 50” przy jej tworzeniu inspirowali się amerykańskim wydaniem miesięcznika „Forbes”. Postanowili udowodnić, że również w Polsce nie brakuje inspirujących kobiet po 50. roku życia. „Przyświecał nam ten sam cel: pokazać dokonania i wybory oraz opisać sylwetki kobiet, które burzą stereotypy i torują drogę dla przyszłych pokoleń liderek, stanowczo odrzucając przekonanie, że najlepsze lata są już za nimi” – zdradził na łamach „Forbes Women” dziennikarz magazynu Piotr Zieliński.
W tegorocznym zestawieniu znalazły się dwie wybitne naukowczynie z naszej uczelni:
- prof. dr hab. Dorota Ilczuk – ekonomistka kultury, kierowniczka Centrum Badań nad Gospodarką Kreatywną USWPS; założycielka i wieloletnia prezeska Fundacji Pro Cultura (obecnie zasiada w Radzie Fundacji), której misją jest wspieranie osób w starszym wieku w rozwoju i świadomym uczestnictwie w kulturze cyfrowej;
- prof. dr hab. Aleksandra Łuszczyńska – ekspertka w dziedzinie psychologii zdrowia, kierowniczka Centrum Badań Stosowanych nad Zdrowiem i Zachowaniami Zdrowotnymi CARE-BEH USWPS; jej badania mają na celu poprawę jakości życia poprzez projektowanie i ocenę efektywności interwencji zdrowotnych, które ułatwiają ludziom podnoszenie poziomu aktywności fizycznej, utrzymywanie zdrowej diety oraz radzenie sobie z chorobami przewlekłymi i stresem.
Ideą stojącą za listą „50 po 50” jest nie tylko zebranie wyróżnionych sylwetek, ale także manifestacja ruchu, który podkreśla, że dojrzałe kobiety mają ogromny potencjał do wpływania na świat. W czasach, gdy wiele firm nadal nie docenia potencjału pracowników powyżej 50. roku życia, stawiamy na promocję kobiet, które udowadniają, że zarówno życie prywatne, jak i zawodowe może kwitnąć i przynosić owoce nawet po przekroczeniu tej magicznej granicy wieku. Naszą listą chcemy inspirować do walki z ageizmem i pokazywać, że prawdziwy sukces może przyjść w każdym wieku, jeśli tylko jest się gotowym na wyzwania i zmianę.
Ageizm to chyba najgłębiej ukryty i najrzadziej piętnowany rodzaj dyskryminacji. To także stereotyp, którym same sobie podcinamy skrzydła. Przekraczając czterdziestkę, często myślimy, że to już nie czas na zmiany czy eksperymenty. Tworząc ranking „50 po 50”, chcemy obalić ten myślowy szablon, pokazać nie tyle, że wiek w życiu i biznesie nie ma znaczenia, ile że nie ma nieodpowiedniego momentu na rozwijanie swoich planów, marzeń i zainteresowań w dowolnej dziedzinie – czy to zawodowej, sportowej, społecznikowskiej, czy artystycznej. Jak zwykle, opowiadając historie fantastycznych kobiet, tym razem 50+, chcemy przede wszystkim inspirować, pokazywać, że nie tylko można, ale i warto.
Zobacz inne aktualności
